工作和职业的性质正在快速变化——在未来，拥有合适的技能将比仅有学历更重要。. 新冠肺炎导致的经济下滑为雇主提供了一个机会，可以围绕这种变化来重塑他们的雇用方式。. 公司如何改变思维方式将有助于定义其未来表现。. 几代以来，我们人生前三分之 ...
领英分析了数百万份招聘广告，以找出雇主们在寻找什么样的人才。. “软技能”位居榜首，包括沟通能力以及解决问题的能力。. 如果你今年要踏上职业阶梯的第一步，或重回职场，那真是难到家了。. 据国际劳工组织的数据，自新冠肺炎疫情爆发以来， 全球已 ...
创业者如何将他们的想法转化为成功的创业公司？. 我们采访了世界经济论坛技术先锋社区的14位企业家。. 得到的经验包括：试验你的假想，对新机会持开放态度，以及永不停止学习。. 创业公司在全球经济中发挥着越来越重要的作用，它们能将一些创新的想法 ...
利用最新的太阳能、电池、轻质复合材料和航电技术， 高空平台通信系统 （HAPS）系统有望 提升通信和观测能力。. HAPS系统通常以气球、飞艇或固定翼飞机的形式在距地面约20km的高度飞行，其连通性、覆盖范围和性能超越地面塔和卫星，在全球偏远地区尤其 ...
研究具体如下：101名被试者被随机分配到两种条件下。. 在无聊的环境中，被试者需要仅用一只手将一碗豆子按红、绿分类，整个过程持续30分钟；而控制组的被试者则需要利用纸张、豆子以及胶水开展艺术创作。. Academy of Management Discoveries. 随后，被试者被要求 ...
如何培养全球网络安全人才？. 建立安全第一的思维模式. 2022年12月17日. 网络安全人才队伍必须是多样化的，其技能必须互为补充、相辅相成。. Image: Unsplash/Jefferson Santos.
他认为，解决问题的关键在于：“商业领袖可以选择如何经营自己的企业。 好工作应能满足基本需求。 Image: 好工作研究所
新研究表明，从事低薪工作的人只有通过跳槽才能获得大幅的薪资增长，而不是通过内部调动；. 但是，收入在前25%的人群在当前公司进行内部调动才会获得更大的薪资增长，而不是通过跳槽；. 一些公司可能会认为只要为低薪员工提供高薪职位就能快速解决这个 ...
要想实现这一点，我们需要“数据民主化”——即数据应该掌握在每个员工手中。. 麻省理工学院信息系统研究中心 的首席研究科学家 Barbara Wixom 表示：“每个人都将发挥作用，推动企业朝着新的发展方向（纳入包括数据在内的新工作方式）前进。. 数据是一项 ...
一家公司如何对待员工，直接反映了该公司如何在全球运营。 建立一个能够快速从失败中吸取教训、赋权中层并质疑企业现状的组织和文化至关重要。 公司要想取得成功，领导者必须了解什么才能激励不同年代、不同文化、不同地域的人。
这将确保人们对即将到来的变化有预判能力，允许创建新的体制和流程，并在必要时帮助劳动者进行职业转型。及时修订劳动法律。需要不断完善劳动法律，以反映不断变化的职业性质。这包括重新构想社会安全网，以解决人工智能可能加剧的收入不平等问题。
1、找出问题：通过深入、广泛地分析企业文化、经历做法和员工行为，严格精确地衡量、报告及评估道德与合规方面哪些可行哪些不可行。 2、催生新的领导方式：推行并分享公司理想运营方式的核心，并描绘出最能在行动中展示这些想法的领导方式。
在过去八年中，技术类AI职位的招聘增加了323%。目前，企业正转向招聘会使用ChatGPT、Copilot等生成式AI工具的非技术类人才。
据估计，在未来两年中，仅印度网络安全职业人员缺口将达到200万人；到2022年，全球人才缺口将高达350万人。. 随着对网络安全人才需求不断加剧，岗位的薪水也水涨船高。. 在美国，本科毕业生从事分析师的年薪将达到10万美元，是其他职业所无可比拟 ...
2022年11月9日. 顶尖领导者在《遇见领袖》播客节目中分享了如何在工作中创造快乐，包括定义个人成功、调整价值观、以目的引领互动等。. Image: Zac Durant on Unsplash. Linda Lacina. 分享：. 众源式创新. 现在加入 ，用我们的数字众源平台来实现大规模的影响力. 《遇见 ...
如何解决元宇宙中的数字安全问题. 2022年1月26日. 我们怎样才能保证元宇宙的安全性？. Image: UNSPLASH/Jessica Lewis. 由于数字风险居高（尤其是对于弱势群体而言），安全风险在元宇宙中可能会更加随处可见；. 诸多可能性都会在元宇宙中加剧此类数字风险——不必要 ...
可以将正式确定首席数据官（CDO）的角色作为起点：首席数据官将是真正的数据科学家和有远见的人，并承担明确的职责。 CDO和他的助手们将负责： （1） 设计、实施和监督整体的数据战略（从收集到分析到货币化），为业务决策和单位提供信息；
安全研究人员、首席信息安全官和行业股东们也将有机会像对手一样了解元宇宙的地形，并将其转化为优势。 元宇宙平台可能会创建和生成全新的数据流，有潜力改进身份认证、查明刻意或恶意活动，甚至使网络安全可视化，以帮助人工分析师即时做出决定。
以下四步可以帮助各组织解决这些问题 ：. 1.考虑，从工作开始而非从岗位开始. 工作场所的数字化给予组织完成工作的新选择。. 传统的岗位可以解构为独立组件任务，从而被世界各地的员工、Upwork或者Topcoder这样的平台上的工作人员、自由职业者、联盟合作 ...
首席执行官、董事会和首席执行官团队都应发挥作用，确保信任渗透到企业的方方面面，无论是消费者营销还是多元化招聘和安全护栏技术。 “信任”的定义会随着社会的发展和技术模式的转变而变化。
该倡议招募的女性不止要有资金资源，还需要具备技能和经验来帮助解决发展中国家的妇女和女童面临的挑战。 迄今为止，她们已经为这些女性筹集了6000万美元，帮助80多万名女童和妇女过上了更健康的生活，并在15个国家展开了实践。
为了建立可知的人工智能，应该保证和鼓励公众参与和个人权利的行使。人工智能开发不应只是企业的秘密行为。作为最终用户的公众可以提供有价值的反馈，有权质疑可能造成伤害或难堪的机器决策，这将有助于开发更高质量的人工智能。
这个调查中大部分参与者都详细地写下了对于自己观点的阐述，有的人选择在答案上署名，而有的人则留下了匿名的回答。 这些发现并没有涵盖所有可能的观点，但确实展现出各种各样的觉察。