未来最需培养的十项技能. 受访企业称,分析性思维也在未来预计对劳动者重要性增长的技能清单上名列前茅,预计在未来五年内将增长72%。. 企业认为,这是因为推理和决策是目前自动化程度最低的职场任务,仅占自动化任务的26%。. 未来最需培养的十项技能 ...
学习者可能需要两到三个月的时间来扩展他们在产品开发、数据和人工智能方面的技能。 为期四个月的学习计划则可以帮助人们进入云计算和工程领域。
政 府 必 须 倡 导 绿 色 技 能 培 训 议 程,企 业 能 够 也 必 须 采 取 更 多 行 动,为 员 工 提 供 必 要 技 能,参 与 推 动 真 正 的 环 境 变 革。 面 对 生 活 成 本 危 机 ,36% 的 企 业 指 出 , 增 加 工 资 有 助 于 吸 引 人 才 。
政府工作人员正设法促进就业、为失业人群提供培训,请向他们提供你的经验和点子。 社会当前面临的劳动力问题较为棘手。 要想找到创新、可持续的解决方案,需要各种各样的思考方式和协作。
今年,世界经济论坛成立了“全球未来理事会创造未来就业议题组”,旨在探索在全球范围内创造良好就业机会的康庄大道。. 该议题组的12位专家解释了在当前全球背景下为什么如此需要创造良好就业机会,并提出了各国领导人可以为实现这一目标而 ...
The Future of Jobs Report 2023 explores how jobs and skills will evolve over the next five years. This fourth edition of the series continues the analysis of employer expectations to provide new insights on how socio-economic and technology trends will shape the workplace of the future.
它需要企业领袖们做到以下四点:专注,简化,标准化和赋权。 同时,在员工间实现交叉培训,并以松弛的方式运作,为员工留够完成任务的时间等等。
The Future of Jobs Report 2023 explores how jobs and skills will evolve over the next five years. This fourth edition of the series continues the analysis of employer expectations to provide new insights on how socio-economic and technology trends will shape the workplace of the future.
新人平均需要经过11 个月的入职培训,才能真正开始履行岗位职责。 如今,学校和职场之间的差距愈发明显。 职场要求员工具备适应2020年代及未来发展的技能,如使用人工智能、开发软件和管理数据库等。
为什么重返职场计划很重要. 重返职场计划是回归工作轨道的一种新方式,参与者不必从底层职位重新开始。. 由于女性比男性更容易因照顾家庭而暂停工作,这些计划还可以帮助女性避免所谓的“妈妈路线”,即职业发展陷入停滞并且 收入相对较低 的 ...
世界经济论坛发布 《未来就业报告》, 第四次工业革命的到来将会引发 劳动力市场的巨大变革。. 在未来十五年内, 传统职业的消失与新兴职业 的产生将会成为第四次工业革命将要应对的真正挑战。. 世界经济论坛发布 《未来就业报告》, 第四次工业革命的 ...
Coursera 统 计 数 据 显 示,员 工 可 以 在 一 至 两 个 月 内 初 步 掌 握 员 工 与 文 化、内 容 写 作、销 售 和 营 销 等 新 兴 职 业 所 需 的 十 大 技 能。希 望 在 产 品 开 发、数 据 和 人 工 智 能 等 领 域 拓 展 技 能 的 员 工 可 以 在 两 至 三个月 内 达 成 目
未来就业报告. After years of growing income inequality, concerns about technology-driven displacement of jobs, and rising societal discord globally, the combined health and economic shocks of 2020 have put economies into freefall, disrupted labour markets and fully revealed the inadequacies of our social contracts.
新 旧 职 业 所 需 的 技 能 组 合 将 在 大 多 数 行 业 中 发 生 变 化,并 改 变 人 们 的 工 作 方 式 和 地 点。 它 也 可 能 对 女 性 和 男 性 工 人 产 生 不 同 的 影 响 , 并 改 变 行 业 中 的 性 别 差 距 。
沃顿商学院管理学教授Katherine Klein解释了为什么“采用指导和发展策略”比“推动”要好。“提升”绩效的五个步骤包括使用多种方法来培训员工以及营造组织氛围。
学习新工作技能的前景. 调查还发现,三分之二的在职成年人表示,他们可以通过现在的雇主学习和培养未来工作所需的技能:23%的人“非常有能力”这样做,而44%的人“有一定的能力”这样做。. 在27个国家中,能够学习和培养这些工作技能的人在西班牙(86 ...
有哪些因素在推动未来的就业发展?. 一些宏观发展趋势,包括绿色转型、ESG标准和供应链本地化等,是未来就业增长的主要驱动力,而包括高通胀、经济增长放缓和供应短缺在内的经济挑战则成为了未来就业的最大威胁。. 推动技术应用和发展数字化能引发 ...
世界经济论坛最新发布的白皮书 《发挥全球数字就业的潜力》 指出,全球数字就业能够促进劳动力供需平衡。. 白皮书为计划招聘远程工作者的组织提供了一个克服技术、专业和伦理问题的框架。. 解决方案之一是通过公私合作来筹措资源并分担经济压力。. 在21 ...
事实上,在我们的“希望与担忧”调查中,39%的年轻劳动者表示他们可能在未来12个月内辞职,其中超过一半(54%)的人表示,学习新技能的机会是他们决定换工作的一个关键因素(相比之下,所有接受调查的工人中这一比例为28%)。
如何培养全球网络安全人才?. 建立安全第一的思维模式. 2022年12月17日. 网络安全人才队伍必须是多样化的,其技能必须互为补充、相辅相成。. Image: Unsplash/Jefferson Santos.
人的行为不是一成不变的,努力改善自身行为的雇主终会从中获益。. 在成功雇主具备的所有优秀品质中,以下十点最为重要。. 其中,有些品质看起来或许很容易达成,但真正的挑战在于需要意识到自己应该在什么时候发挥这些优点,而且需通过必要的途径付诸 ...
创业者如何将他们的想法转化为成功的创业公司?. 我们采访了世界经济论坛技术先锋社区的14位企业家。. 得到的经验包括:试验你的假想,对新机会持开放态度,以及永不停止学习。. 创业公司在全球经济中发挥着越来越重要的作用,它们能将一些创新 ...
贸易规则,特别是多边贸易规则会降低碎片化程度,提高效率,增加透明度,帮助大小企业获利。仅世贸组织贸易便利化协定(旨在促进通关过程)就可以将贸易成本降低15%,并在全球范围内创造两千万就业岗位。