研究者们发现，新冠肺炎疫情期间，研究所各单位间的邮件通信大幅减少；. 这导致同事间的“弱联系”减少，不利于孕育新点子，从而影响团队的创造力；. 平衡员工之间的在岗互动和远程互动似乎是解决该问题的最优方案。. 远程办公逐渐取代到岗上班，这样 ...
助手不仅能理解您所说的话，还能理解其背后的背景和情感。 这些助理将管理从日程安排和沟通到个人健康和财务建议的一切事务，所有这些都是专门根据个人的喜好和生活环境量身定制的。
实践1：合作解决问题. 协作解决问题是一个系统的讨论过程，其中涉及的关键单一业务问题是——在一个60至90分钟的会议中，我们讨论的重点该是什么？ 比如说： “在经济疲软的情况下，我们应该如何为来年的工作重新安排优先次序？ “对于公司的增长战略，我们可以考虑哪些更大胆的创新？ “在未来6个月里，哪些风险可能会使公司的业务出现脱轨？ 协作解决问题还要求团队从一开始就明确由谁做出最后决定。 团队可以留出一半的会议时间，让成员们分成三人小组进行头脑风暴。 人们在小组里会有更多的勇气表达自己的观点，对批判性的观点也不会有那么多顾虑。
基于自然的解决方案能提供超过三分之一的气候减缓措施，有助于实现《巴黎气候协定》中设定的减碳目标。 但是，这些解决方案也需要付出成本。 哪些融资机制能够帮助企业在维持可持续发展的同时，保持商业竞争力？
在新冠肺炎疫情期间，越来越多的人依靠媒介和技术来为自己提供信息、娱乐和教育，开展业务和社交。. 但使用模式的转变并不自动意味着每个人都了解什么是元宇宙。. 只有不到五分之一（16%）的美国人能够对这个名词下定义：有些人称它为新的社交网络平台 ...
人工智能现在已被部署到各种应用中，例如网络搜索、自然语言翻译、推荐系统、语音识别和自动驾驶。. 在医疗保健领域，人工智能可以帮助整合处理大量的临床数据，以获得对病人情况的整体了解，同时也被用于手术、护理、康复和骨科的机器人技术。. 这张 ...
回收让人类消费与大自然活动结合了起来。. 但随着人类制造的垃圾体积越来越大、种类越来越多，全球社会将共同面临一个严峻挑战，即同步发展具备经济效益的回收和废物管理的解决方案。. 举例来说，电子废物是目前增速最快的固体废物种类，其体积增速是 ...
行动步骤. 为激励和塑造极其重要的共同心态，可以单独或组合使用以下七种具有科学依据的方法。. 1. 目光接触： 脑扫描显示，当人们进行目光接触时，其同步性会增强。. 当他们把目光移开时，同步性会随之降低。. 在进行社交凝视时，目光接触能够激活人们 ...
幸运的是，规联网能够适用于所有计算机系统，利用移动电话、SMS技术，超越了传统“互联网接入”的范畴。根据Xalgorithms公司所收集的有关SMS接入规联网的数据，“...有了像M-Pesa、mHITs、Cyclos或是WorldRemit这样的SMS移动支付工具，规联网将很快
麦肯锡健康促进研究院分析了 26个职场因素，并在30个国家的范围内了解了它们如何影响健康和职场表现的相关结果。 该研究发现，导致健康状况不佳的职场因素和导致健康状况良好的职场因素之间存在重要的区别。 我们的分析发现，员工的自我效能感、适应能力和工作归属感是健康状况的首要预测因素，而职场中的不良行为、角色模糊和工作角色冲突是员工健康状况不佳的“罪魁祸首”。 此前，牛津大学幸福研究中心的研究人员分析了超过1500万名员工的幸福感数据，并探究了驱动幸福感的潜在职场因素。 研究人员确定并测试了薪酬、灵活性、目的、包容性、成就、支持、信任、归属感、管理和学习等11个因素。
在客户投诉中心发表你的抱怨之后立刻收到企业的客服聊天或邮件，实际上是客服机器人在和你对话。. 在上述这些熟悉的场景中，人工智能已经开始在我们日常生活中、无声无息的取代了一些你甚至还没察觉到的角色。. AlphaGo 的崛起，唤醒了全世界对人工智能 ...
在最近举行的 2022 年新领军者对话会 上，世界经济论坛的社区成员指出了三个关键行动领域，以加强中国与世界的沟通和理解。 1. 通过对话和网络建立信任. 新冠肺炎疫情提升了我们对线上会议的适应度，但我们仍不能忽视面对面交流的独特价值和人文因素。 不同文化背景的人们要建立起基本信任，面对面会议是至关重要的。 创造更多面对面交流的机会是推动不同文化之间实现真正对话、建立兼容并包的社区的关键。 2. 善用技术载体. 技术创新可以作为载体在诸多部门中产生全球性的影响。 尽管面临疫情带来的下行压力，中国的商业领袖和全世界其他地区的商业领袖们一样，展现出了非凡的企业家精神，推动解决当今日益复杂的社会、环境和经济现状问题。 以卫生行业为例。
无论你身处什么行业，成功的根本是在建立关系上投入时间，真正了解你的客户需要什么，然后找到适合所有人的妥协方案，同时以公平和尊重的态度对待每个人。
保障员工福祉的6个步骤. 雇主应该关心员工的幸福感吗？. 答案当然是肯定的。. “幸福”的员工可以提高生产力。. 但研究发现雇主和员工对劳动力幸福感的看法不一致，这一结果着实令人惊讶。. 根据 《全球福利态度调查报告》，超过半数（56%）的雇主认为 ...
与传统广告模式相比，利用社交媒体网红来做推广的品牌转换率要更高。. 以下为社交电商对媒体未来可能产生的影响，及其对疫情后的创意经济的影响。. 薇娅是中国最受欢迎的网红之一，2020年11月，在一年一度为期两天的双十一购物节期间，她在阿里巴巴的 ...
根据领英的数据，劳动市场对绿色技能的需求量很大，在领英，招聘职位的数量超过了拥有合适技能的工人的数量。. 领英联合创始人艾伦·布卢（Allen Blue）在世界经济论坛上表示，拥有绿色技能的求职者更有可能被录用，而绿色职位也表现出了韧性。. 为了满足 ...
Insider采访了五位个人理财专家，发现以下关键措施能帮助你在2023年来临前为自己的财务状况做好准备：. 一、 建立应急基金. 专家建议个人最好建立应急基金，如果不幸失业可以用来支撑日常开支。. 这笔基金最好能覆盖三到六个月的开支。. 根据美国劳工统计 ...
2023年是有记录以来最热的年份，全年平均气温比工业化前平均水平高出 1.45 ± 0.12°C。. 人类并未减少排放，而是继续朝着错误的方向前进。. 不过，我们仍有机会做出改变。. 要成功实现气候转型，我们要进行深层次的经济转型，这一过程需要调动大量社会资本 ...
1．建立平台. 在我们研讨会的参与者中， 标准通勤是个例外。 女性选择多模式出行的频率较高，这改变了她们的出行方式。 她们会选择各种模式或交通工具来达到目的。 然而，还没有一种完美的新交通模式可以满足她们的需求。 因此，平台可以根据人们及其目的不同而提供不同的服务。 当用户在寻找合适的模式时，她们很明显是需要一个可靠且兼容的平台。 这样的平台可以是 全球性的，想想优步在整合出租车、叫车服务与公共交通时在做什么；也可以是 区域性 的，比如柏林的平台解决方案Jelbi就是一个很好的合作例子。 一个平台上的交通提供者之间的合作越多，该平台就会变得越有价值。 如果我们开发平台，我们应该考虑的是访问量，而不是单一的解决方案。 平台可以扩大单一解决方案的影响范围，甚至可能超出城市的范围。
全球向可再生能源的过渡将需要人工智能（AI）技术来管理分散式电网。. 人工智能可以实时平衡电力供求，优化能源的使用和存储，以降低费率。. 需要技术治理来促进电力接入民主化，鼓励创新并确保电源具有复原力。. 历史性的致命冬季暴风雪使数百万 ...
西班牙萨拉戈萨卡里内纳光伏电站全景。. 太阳能电池板安装在双轴跟踪器上，以便最大限度地提高入射光的直接辐射强度。. 这个解决方案使太阳能电池板能够跟随太阳的日常运行轨道。. Image: Diego Delso. 研究人员分析的每个城市的项目都可以在没有补贴 ...
如果我们问问ChatGPT，它是这样说的：. “人工智能系统的能耗因其复杂性和用途而存在很大差异，但通常需要大量电力才能有效地处理和分析数据。. 据估计， ChatGPT光是回复这一句话，所需的电量即达到Google搜索的约十倍。. ChatGPT每周有1亿用户，因此额外的 ...
专家表示，灰水是来自淋浴、浴缸、水槽以及洗衣机的少量用水，其可以通过多种方式重新利用。. 我们使用 大量的水：冲厕所，做饭，给浴缸注水，给植物浇水，洗衣服，刷牙。. 根据美国环境保护署（U.S. Environmental Protection Agency）的数据，美国一个四 ...