我们采访了 世界经济论坛技术先锋社区 的14位企业家，了解他们是如何创立自己的公司的以及他们的经验是什么。 以目标为起点. Sean Hinton， SkyHive 创始人兼首席执行官. 在2017年推出SkyHive（一家基于云端的劳动力管理和再培训软件供应商）之前，我是一名非常成功的企业CEO。 在2016年，我完全没有自己创业的想法，满足于经营我当时受雇的公司。 2016年初，我参加了一个在中东举行的会议，会议的第一天，一群叙利亚妇女在一个小组里发言。 在此之前，她们从叙利亚逃出，后来住在黎巴嫩的联合国难民营中。 她们在一个小时内向我们讲述了叙利亚内战期间妇女所遭受的暴行。 在那一个小时里，我的意识充分流动。
世界各大公司都在开发创新技术，减少资源消耗，并重复利用、循环利用资源。. Image: 艾伦·麦克阿瑟基金会. 世界经济论坛、全球青年领袖峰会与埃森哲共同评出了 The Circulars榜单，表彰循环经济领域有所成就的公司，共收到来自45个国家的450份申请，以下是 ...
地址：中国北京市朝阳区东三环中路1号环球金融中心西楼1801室邮编：100020电话：+86 10 6599 9500传真：+86 10 6599 9501.
家族企业应重新部署并有效利用其资源进行影响力投资，将资本投向产生社会和环境效益以及财务回报的项目。 通过投资于可持续初创企业和项目，家族企业可以推动更广泛的系统性变革。
With the rising social, economic, and humanitarian consequences of extreme weather events such as floods and heatwaves, countries need to double down on the pace of the green transition. However, justice and equity considerations of climate action are surfacing, and the current policy and business toolkit is inadequate to forge an equitable ...
以下是成为一个有自我意识的领导者的4种方法. 提升自我并成为道德领袖的5种方法. 3.为集体学习和实验创造空间。 任何企业机构要想获得成功，敬业且积极进取的员工都是必不可少的。 关键是要让员工感到自己可以在工作中自由表达、实验新想法、学习新事物，并在自己所做的工作中获得满足感。 实现这一目标的一个具体方法就是：通过创建实验性安全区来实现有趣的互动和社交纽带。 伦敦商学院组织行为学教授 Dan Cable写道：“实验性安全区创造了内在动机，这种动机比外在动机更强大，因为它能释放创造力。 面对这些问题和挑战，世界经济论坛建立了 战略情报 平台。 转型导图是该平台的核心，提供了创建自定义交互式地图的能力，它将专家见解应用于针对特定用户的战略优先级任务。
这推动了企业利益关系的最新转变，也就是不仅关注更明智的规模扩大，而且更明智地选择哪些业务需要扩大规模。 商界领袖非常清楚公众舆论的浪潮反对他们的后果。
技术对工作来说是敌还是友？. 随着技术的进步和数据量的不断增长，在工作场所应用人工智能和自动化的时代即将来临。. 通过数字化转型提高生产力应成为经济增长的引擎，但任何看过《终结者》这部影片的人都会很容易地想到片中机器反过来主宰人类的场景 ...
新领军者 社区的成员倡导新型商业模式， 创新技术和可持续增长战略， 致力于通过不断 提升企业 、 行业和社区的韧性， 为共同建设美好未来而不断努力。 编辑参考： 了解更多， 请点击这里. 阅读其他语言版本的论坛博客： 法语 | 西班牙语 | 汉语 | 日语. 查看论坛战略洞察平台和转型路线图. 观看论坛视频. 了解论坛影响力. 订阅论坛新闻稿和播客. 分享. 以上内容仅代表作者个人观点。 世界经济论坛博客是一个独立且中立的平台，旨在集合各方观点讨论全球、区域及行业性重要话题。 李木梓， 公众参与部，世界经济论坛，电话：139 1046 6369， 邮箱：muzi.li@weforum.org.
论坛的指导原则是合法 、 负责 、 透明以及集体行动。 我们的领导团队. 论坛的工作在理事会的指导下开展， 理事会成员由杰出人物担任， 他们是论坛的使命和价值观的守护者， 在论坛推广全球公民责任活动的过程中提供指导。 理事会成员均为来自商界 、 政界 、 学界与公民社会的领袖。 作为理事会成员， 他们不代表任何个人或行业利益。 为了保证理事会涵盖多方利益相关者， 理事会成员数量在商界 、 国际组织和公民社会代表中是均等分配的。 管理委员会是世界经济论坛的执行机构， 它确保论坛的所有活动均符合论坛的使命， 同时对外能够代表论坛。 管理委员会集体对论坛承担执行职责， 并向理事会汇报工作。 克劳斯•施瓦布. 施瓦布教授曾就读于瑞士联邦技术学院 、 弗里博格大学和哈佛大学。
因此，各家企业在推进员工授权项目上加大投资就显得不足为奇。. Ritz-Carlton给每位员工提供2000美元的自由支配资金（每位客户每天），以他们认为最好的方式处理客户投诉，这或许是员工授权的黄金准则。. 数十年研究 表明，员工授权是企业的一项明智投资 ...
2016年，中国 跨境零售电商市场 规模为785亿美元（约5400亿人民币）；到2021年，这一规模有望超过1400亿美元（约9600亿人民币）。. 究竟是什么推动了这一趋势的发展？. 首先，目前在国外工作、学习和旅游的中国人数量达到新高，他们比过去接触到更多的国际 ...
Founder and Chairlady, Yidu Tech. Chairlady of the Board, and Founder of Yidu Tech Inc. Ms Gong is responsible for the overall strategy, business direction and management of the Company. She has previously worked for Credit Suisse First Boston, Global Infrastructure Partners LLP, Deutsche Bank AG and other well-known investment banks and ...
报 告 重 点 关 注 小 型 企 业 如 何 通 过 构 建 更 强 大 的 商 业 框 架 来 提 升 韧 性，同 时 介 绍 了 高 度 灵 活 性 如 何 帮 助 小 型 企 业 制 定 并 实 施 下 列 策 略 ：
OTORIO is an end-to-end operational technology (OT) cybersecurity company whose proactive digital risk mitigation solutions are deployed at enterprises worldwide to protect business continuity and ongoing operations. Together with partners, OTORIO provides comprehensive risk assessment, monitoring, and management solutions and services for ...
竞争优势不应仅以会计利润来衡量，还应考虑为非股东利益相关者（如员工）创造和分配的价值。. 针对超1.4万家比利时公司的分析发现，劳动力租金（即员工实际薪酬和市场合理薪酬之间的差额）可能很高。. 一种计算公司业绩的新方法考虑了利益相关者租金 ...
在许多OECD国家，其商业存活率几乎与男性所领导的公司持平，这一比率的性别差距也比其他方面更小。 为何存在性别差距？ 很明显，女性在企业中的参与程度更低，她们所选择的领域也与男性不同。
Andy Hu is Director of Corporate Communications at Huawei Technologies. Based in Shenzhen, China, he facilitates contact with leading international organizations, think tanks and top minds worldwide.