1.人口结构变化推动创新需求. 财务建议通常会伴随一个人的一生，从投资未来到管理债务，再到规划退休和继承。. 随着预期寿命的增加，人口结构也随之发生变化，财务建议必须适应并帮助人们建立终身的财务韧性。. 寿命延长、经济状况变化以及国家养老金 ...
游戏化和助推可以培养可持续的金融行为，增强用户体验，激励客户参与并提高其忠诚度。. 金融服务是发展的关键所在，有明确证据表明，与不享受金融服务的家庭相比，享受金融服务的家庭能够更好地抵御金融冲击。. 新冠疫情对普惠金融的发展起到了催化剂 ...
通过利用财会专业人士和数据分析师的专业技能以及企业资源规划（ERP）系统，我们可以加快气候行动。. 将温室气体排放视为一种资源类型，并考虑其生产相关的成本，组织可以更好地做出达成它们气候目标及环境、社会和治理（ESG）目标的决策。. 该目标是 ...
安可公关顾问公司最近的研究显示，在接受调查的企业高管中，只有14%的人已经准备好应对意想不到的地缘政治威胁，只有18%的人认为他们有能力应对招聘和留住经济增长所需人才的挑战。
大数据被认为是最能创造就业机会的技术， 有 65% 的受访者预计大数据相关的工作岗位会增长。 到 2027 年， 数据分析师和科学家 、 大数据专家 、 人工智能和机器学习专家以及网络安全专业人士的工作机会预计平均增长 30%。 42% 的受访企业表示将在未来五年优先培训员工使用人工智能和大数据的能力， 而优先培养员工分析思维和创造性思维的受访者比例分别为 48% 和 43%。 从绝对数量来看， 数字商务将创造最多就业岗位： 新型数字化职位的数量预计增长 200 万个左右， 比如电商专家 、 数字转型专家以及数字营销和战略专家等。 与此同时， 数量减少最快的职位也受到了技术和数字化的影响， 其中文书或秘书类职位， 比如银行出纳员和数据录入员， 预计减少最快。
一 份 针 对 800 位 中 小 企 业 和中 型 企 业 高 管 的 全 球 调 查 显 示，出 于 对 经 济 衰 退 的 担 忧，商 业 领 袖 们 认 为 生 存 和 发 展 是 他 们 当 前 面 临 的 首 要 挑 战
一项新研究揭示了流行的个人理财建议和经济学理论之间的差异；. 两者从存款习惯到信用卡债务等各项经济活动上都存在差异；. 另外，该研究认为心理学因素能够解释这些差异。. 个人理财专家 往往都会认同这些 基本理财原则：少用信用卡；存一份 ...
如何将信任打造成竞争优势. 2019年12月7日. 本文原载于2019 年11月 LSE Business Review. 最近的 一篇文章 发现，企业正面临着危及生存的信任危机。. 从波音到Facebook，企业都没有充分重视信任问题，没有把信任视为满足其利益相关者需求的重要因素，从而失去了公众的 ...
最近的一项研究表明，员工们正在追求“最大限度的忙碌”；. “最大限度的忙碌”描述的是一种有吸引力的、加速的时间体验，但其实很难实现和维持；. 这种匆忙的感觉会激发他们的肾上腺素和正能量，使其兴奋起来；. 但研究也表明这不利于平衡员工的健康 ...
中小企业高管们提到的主要挑战包括：人才招聘和留存（受访者比例52.5%），生存和发展（43.8%），资金和融资渠道（35.7%），不利的政策环境（21%），以及难以维持强大的企业文化和清晰的公司宗旨和价值理念（20%）。
这一指南还呼吁科技行业做出更多努力，提高公众对人工智能能力及局限性的认知，更多地考虑社会关切和用户反馈，以此建立行业信任。 点击 此处 了解有关论坛人工智能治理联盟（AI Governance Alliance）的更多信息。
以下是成为一个有自我意识的领导者的4种方法. 提升自我并成为道德领袖的5种方法. 3.为集体学习和实验创造空间。 任何企业机构要想获得成功，敬业且积极进取的员工都是必不可少的。 关键是要让员工感到自己可以在工作中自由表达、实验新想法、学习新事物，并在自己所做的工作中获得满足感。 实现这一目标的一个具体方法就是：通过创建实验性安全区来实现有趣的互动和社交纽带。 伦敦商学院组织行为学教授 Dan Cable写道：“实验性安全区创造了内在动机，这种动机比外在动机更强大，因为它能释放创造力。 面对这些问题和挑战，世界经济论坛建立了 战略情报 平台。 转型导图是该平台的核心，提供了创建自定义交互式地图的能力，它将专家见解应用于针对特定用户的战略优先级任务。
利用规划和人员数据，公司可以精心设计公平和透明的评估过程，为员工、经理和人力资源战略家提供真正的信息。 现在，绩效评估在经历了大范围的沉寂之后又回来了，答案不是要取消年度评估，而是要提高我们的期望。
明确的现实危险 （0-2 年） 揭示了对生命和生计的关切， 其中包括传染病 、 就业危机 、 数字不平等和年轻人幻想破灭。. 至于中期风险 （3-5 年）， 受访者认 为世界将受到经济和技术风险的连锁效应的威胁， 这些风险可能要过几年才会 显现， 其中包括资产 ...
众源式创新. 竞争优势不应仅以会计利润来衡量，还应考虑为非股东利益相关者（如员工）创造和分配的价值。. 针对超1.4万家比利时公司的分析发现，劳动力租金（即员工实际薪酬和市场合理薪酬之间的差额）可能很高。. 一种计算公司业绩的新方法考虑了利益 ...
World Economic Forum: This year's Report, shares the results of the latest Global Risks Perception Survey (GRPS) in the context of the current global outlook, followed by an analysis of growing divergences in the areas of climate transition, cybersecurity, mobility, and outer space.
将该研究结果与老年人最常见的遗憾相结合，这篇文章为人们如何做出重要决定提供了宝贵的见解。. 人们一直在做出各种各样的决定，大多数都无足轻重。. 但是，有些确实很关键：它们的后果可能会影响你长达数年甚至数十年。. 在人生的尽头，人们 ...
较易实现自动化的工作. 白皮书指出，被人工智能颠覆风险最大的工作是那些日常工作和重复性语言工作。. 这意味着授信员、收银员和文员等职业最可能受到人工智能的威胁，因为他们多达81%的工作任务可以实现自动化。. 发布于2023年9月的白皮书《未来工作 ...
寻找一种更好的方法来激励用户的正面行为，奖励用户之间的积极互动，将成为更安全的数字未来的重要组成部分。 随着针对元宇宙的讨论越来越多，物理世界和虚拟世界之间的界限将会继续模糊，人们也对元宇宙环境中所潜在的风险提出了担忧。
创业者如何将他们的想法转化为成功的创业公司？. 我们采访了世界经济论坛技术先锋社区的14位企业家。. 得到的经验包括：试验你的假想，对新机会持开放态度，以及永不停止学习。. 创业公司在全球经济中发挥着越来越重要的作用，它们能将一些创新的想法 ...
Quantum technologies have the potential to revolutionize financial services, improving computation, modelling and fraud detection. However, they also pose significant cybersecurity risks of systemic disruptions. These risks underscore the need for a unified, global and cross-industry approach to quantum security.
人工智能与能源：人工智能会减少排放还是增加需求？. 人工智能需要强大的计算能力，但人工智能工具也可以帮助促进能源转型。. 科技公司报告称，为支持人工智能运行，数据中心的碳排放量因此增加。. 但人工智能工具也有助于促进能源转型。. 世界经济 ...
1. 后超级大国时代的权力分散. 大多数公民都会同意，包括七国集团和二十国集团在内的世界领导人在应对新冠肺炎疫情方面基本上没有发挥应有的作用。 自疫情缓解以来，现实情况是，我们并没有在多大程度上拥有持久的全球领导力，而且很难想象这种情况会很快改变。 部分原因是超级大国背负着全球战争和国内挑战的沉重负担。 当然，这些大国仍将具有重要意义，它们将相互竞争，并试图在从太空到人工智能和石油的各个领域“引领”。