通过利用企业资源规划（ERP）系统以及会计师和数据分析师的专业知识，我们可以加快转变。ERP数据潜力巨大，可以让企业为可持续发展做出贡献，并让我们加速走向更加绿色的未来。这种转变要求财务部门在可持续发展管理中发挥越来越重要的作用。
论坛的十个中心帮助社区寻找共同的解决方案以应对前所未有的挑战. 各中心团队依靠有组织的倡议和洞察力将雄心转化为关键行动。 更多信息. 新经济与社会中心. 第四次工业革命中心. 自然与气候中心. 区域、贸易和地缘政治中心. 健康与医疗中心. 城市转型中心. 能源与材料中心. 金融和货币体系中心. 网络安全中心. 先进制造与供应链中心. 亮点. 更多议程. 论坛最新的分析、见解和说明. 第四次工业革命. 社交媒体的内容审核应该放松还是收紧？ 健康与医疗系统. 机器人技术改变医疗保健的5种方式. 公平、多样性和包容性. 残疾员工的时薪比其他员工低12% 工作与未来. 人们的工作时间正在延长，大龄员工就业面临挑战. Agenda. 水泥行业二氧化碳排放量的占全球总量的8%，这是其四条主要脱碳途径.
世界经济论坛出版一系列报告，全面且详细地探究广泛的全球性议题，并与利益相关者一起探寻这些议题的解决之道，实现论坛改善世界状况的使命。 这些报告包括有关论坛主要活动的报告和独立发表的报告，如《全球竞争力报告》、《全球风险报告》以及《全球性别差距报告》等。 除此之外，论坛还发布涵盖环境、教育以及针对不同行业和技术的旗舰出版物。
从企业对地球与社会的影响到如何参与建设一个更美好的未来，世界经济论坛的新领军者企业正在探索新型商业模式、新兴技术以及可持续增长战略，这些也在第四次工业革命中发挥了至关重要的作用。
与薪酬和绩效评估、员工调查和反馈一样，人力数据不仅能为雇主服务，还能为员工服务。 当员工 产生良好的组织意识 和归属感，感觉到公司对自己的支持时，他们才会形成更强大的人才队伍，从而带来更大的生产力和更好的业务成果。
根据波士顿咨询集团对全球1600名创新专业人士进行调查得出的数据，这张图表列出了2021年最具创新力的50家公司。 下面我们将深入研究几家领先的公司及其创新实践。
经济学人 调查了全球最大500家公司的业绩记录，发现10个行业中有8个行业跨国公司的总销售额增长速度落后于国内同行。 对于美国公司来说，现在本土市场的回报率要比跨国公司高出30%。 跨国公司的其他举措也反映了类似的趋势: 优步2016年撤出中国，此前该公司每年 花费近10亿美元 与滴滴竞争。 在印度， 沃达丰 的客户正被印度本土公司 信实 抢走。 中国“一带一路”倡议正将中国的影响力从内罗毕扩大到雅典。 Image: 世界银行集团. 中国的文化、经济和商业影响力不断壮大，进一步加剧了这种不确定性。 最明显的例子就是“一带一路”倡议。 该项目涉及亚洲、非洲、中东和欧洲几十个国家，基础设施投资超过600亿美元，这一倡议旨在加强地区和全球互联互通， 预示 着一个具有中国特色的全球化时代即将到来。
他 们 指 出，利 润 率 低 下，以 及 扩 大 业 务 规 模 和 拓 展 新 市 场、新 客 户 和 消 费 者 的 挑 战 是 企 业 面 临 的 主 要 压 力。 《 中 小 企 业 和中 型 企 业 的 未 来 就 绪 度 —— 年 度 综 述 》 报 告 考 察 了 企 业 从 新 冠 疫 情 中 恢 复 的 情 况 。
以越南为例，近年来，越南政府简化了外资企业设立程序，降低了外资企业的准入门槛；还鼓励国内企业与外国企业合作，共建研发中心。 得益于这些政策措施，越南的开放式创新发展迅速。
各国越来越多地引入薪酬透明法，以解决男女薪酬差距问题；根据世界经济论坛的《2023年全球性别差距报告》，消除全球经济领域的性别差距还需169年的时间；关于各地薪酬透明法及其是否生效，您需要了解以下信息。
最好的创新者“言行一致”，利用公司的规模达到良好的效果，并不断调整创新系统以获得成功。 波士顿咨询公司发布了 《2020年最具创新力公司：连续创新势在必行》 研究，评选出世界上最具创新力的50家公司。
行 业 合 作 伙 伴 是 世 界 经 济 论 坛 精 心 挑 选 的 会 员 企 业，他 们 从 行 业 层 面 积 极 参 与 推 动 论 坛 的 使 命。 通 过 与 论 坛 的 多 方 利 益 相 关 者 网 络 以 及 专 家 深 入 开 展 互 动 ， 行 业 合 作 伙 伴 为 解 决 行 业 以 及 跨 行 业 重 大 问 ...
HYLA Mobile和世界领先的生产商和服务提供商合作，循环使用废弃设备或是其组件，赋予它们以新的用途。 据预计，该公司已经累计循环利用了5000万台设备，为设备拥有者带来了40亿美元的收益，使得6500吨电子废料免于填埋。
如今，该集团将其合作精神视为一项关键的竞争优势：有单一的企业财务报表；客户服务模式已经标准化；鼓励使用“我们……我们的”表述，而不是“我……我的”。
2023年最重要的十项技能. 在2023年最重要的技能当中，认知类技能位居榜首。 与其他技能相比，越来越多的企业认为分析性思维是劳动者的核心技能，受访企业认可的核心技能中平均9.1%是分析性思维。 创造性思维排在第二位，领先于韧性、灵活性和敏捷性，动机和自我意识，以及好奇心和终身学习这三种自我效能。 后者体现的是劳动者适应职场波动的能力。 世界经济论坛管理委员会成员Saadia Zahidi在接受 Radio Davos播客 关于《2023年未来就业报告》的采访时表示：“企业越来越关注拥有分析性思维和创造力的人。 “不过，拥有领导力和社会影响力以及与他人合作的能力也变得非常重要。 这些都是我们之所以为人的特质，是使我们能够相互联系，并在职场进行创新创造的特质。
IPE开发污染源信息公开指数（PITI），连续十年对120个城市进行评价，在此过程中见证了中国环境信息公开的历史性进步——今天蔚蓝地图收录的企业环境违规记录已超过300万条，数万家废气废水主要排放企业，被要求每小时或两小时上报一次在线监测数据，这是全球首创的动态披露。
我们采访了世界经济论坛技术先锋社区的14位企业家。 得到的经验包括：试验你的假想，对新机会持开放态度，以及永不停止学习。 创业公司在全球经济中发挥着越来越重要的作用，它们能将一些创新的想法转化为切实的解决方案。 但是，创建一个新公司并非易事。 只有不到1%的初创企业能从外部投资者那里获得资金。 其中只有极少数能顺利运行或成功退场。 那么，把充满希望的想法转化为成功的创业公司的秘诀是什么呢？ 我们采访了 世界经济论坛技术先锋社区 的14位企业家，了解他们是如何创立自己的公司的以及他们的经验是什么。 以目标为起点. Sean Hinton， SkyHive 创始人兼首席执行官. 在2017年推出SkyHive（一家基于云端的劳动力管理和再培训软件供应商）之前，我是一名非常成功的企业CEO。
就公司如何有效地将一美元投资转化为等价收入而言，由女性创立或与女性共创的初创企业的财务投资明显更优。 BCG的一份报告 发现，每投入一美元资金，由女性创办的初创企业能产生78美分的收入，而由男性创办的初创企业仅产生31美分。
截至2023年12月底，网商银行为131 万家小微企业提供了贷款优惠，在推动企业绿色发展的同时也提供了易于获取的包容性金融服务。 网商银行将绿色供应链中的小微企业纳入其绿色包容的金融政策的覆盖范围。
新开发银行计划增加其投资组合中绿色基础设施的比例，包括优先投资可再生能源、能源效率、可持续废物管理和清洁运输等领域。 信用等级让人印象深刻
世界经济论坛的《2024年全球性别差距报告》指出，实现性别平等还需要134年。性别平等程度最高的前10个国家大多位于欧洲，爱尔兰和西班牙今年再次跻身前10。报告依据性别差距指数揭示了四类性别差距，并指出缩小这些差距所需的措施。
根据皮尤研究中心最新的一项调查数据显示，她们经历了与男性同工不同酬、在重大工作中被忽略等各类歧视。 公平、多样性和包容性 2017年12月25日
已发布: 20 六月 2023. Global Gender Gap Report 2023. 下载PDF文件. The Global Gender Gap Index annually benchmarks the current state and evolution of gender parity across four key dimensions (Economic Participation and Opportunity, Educational Attainment, Health and Survival, and Political Empowerment).