每周为您呈现推动全球议程的紧要问题（英文）. 通过利用财会专业人士和数据分析师的专业技能以及企业资源规划（ERP）系统，我们可以加快气候行动。. 将温室气体排放视为一种资源类型，并考虑其生产相关的成本，组织可以更好地做出达成它们气候目标及 ...
创业者如何将他们的想法转化为成功的创业公司？. 我们采访了世界经济论坛技术先锋社区的14位企业家。. 得到的经验包括：试验你的假想，对新机会持开放态度，以及永不停止学习。. 创业公司在全球经济中发挥着越来越重要的作用，它们能将一些创新的想法 ...
KPMG全球家族企业调查报告显示，79%的家族企业积极参与可持续发展倡议。 家族企业的特殊性与长期定位，在永续行动上具有先发优势，他们更早地将追求可持续融入家族企业的日常运营中，展示了对负责任商业实践的承诺以及对气候行动更积极的意愿 。
中小企业是全球经济的基础， 创造了全球近 70% 的就业机会和生产总值. 世界经济论坛报告重点介绍了帮助中小企业提升未来就绪度的机会. 阅读完整报告， 请点击这里. 2022年12月2日，瑞士，日内瓦 —— 中小企业和中型企业是全球经济的基础， 创 造了全球近 70% 的就业机会和生产总值。 但是， 世界经济论坛和新加坡国立大 学商学院联合开展的研究显示， 面对可能出现的全球经济衰退，67% 的中小企 业高管认为生存和发展是企业面临的主要挑战。 他们指出， 利润率低下， 以及扩大业务规模和拓展新市场 、 新客户和消费者的 挑战是企业面临的主要压力。 《中小企业和中型企业的未来就绪度 —— 年度综述》 报告考察了企业从新冠疫情 中恢复的情况。
多达88%的商界领袖认为，解决社会最大问题的方法取决于企业资源和创新。没有一家公司能单独解决这些问题，需要外界参与，将不同的合作伙伴——从联合国和其他多边组织，到非政府组织、基金会、公民社会和下一代学术人才召集到一起，建立孵化器，共同
这并非是争取更有利的商业政策或减税，而是为了找到满足所有利益相关者的解决方式——包括你的企业、股东、顾客以及社区。 一些企业的董事会已经开始重视处理此事，现在，企业内的其他管理者也有机会参与其中。
我们调查了116对领导者与员工，并发现领导者更倾向于将权力授予积极主动的员工。 积极主动这一性格特点是寻求反馈与机会来提高自己的技能，并主动寻找方法来为自己的工作环境做出积极的贡献。 此外，越积极主动员工就越有可能在面对挑战时坚持不懈，并将其视为机遇而非阻碍。 除了证明积极主动的个性与授权大小有关，我们还需找出其原因。 研究表明，领导者会授予更积极主动的员工权力，其部分原因出自领导者对他们的信任。 更具体地说，我们发现，当领导者本质上更喜欢员工（更高层次的情感信任）并相信他们更有能力（更高层次的认知信任）时，他们最有可能授权给积极主动的员工。 综上所述，结果表明领导者对积极主动员工的信任度越高，就越有可能将权力授予他们。 您读了吗？ 为员工建立一个社区可以使公司繁荣发展.
这四个方面是繁荣、地球、人民和制度的作用。 繁荣与经济增长. 世界经济论坛提出的 "繁荣 "衡量标准，包括了社会流动性、收入或财富不平等，以及金融韧性等方面。 GDP仍然存在于 "繁荣 "维度的测量之中，但为了反映世界经济中的不同动态而进行了调整更新。 在高收入经济体中，它必须能够跟踪经济增长放缓、对生活水平的影响，与日益不平等的收入分配，以促进有效的政策对策。 在新兴市场，该指标需要考虑到这些国家实现更加“均匀”的增长，这些增长迄今已为结束数百万人的贫困做出了贡献。 报告指出，仍然有充分的理由相信这些经济体将会实现经济刺激与增长。 这方面的一个例子是刺激清洁能源而不是化石燃料的增长。 为人类和地球做好准备. “地球"这一分指标，将不断变化的能源组合和温室气体排放的发展联系起来。
今年的新上榜者包括在线零售商京东、工程及家电制造商博世、科技公司ABB、诺华制药以及汽车制造商FCA和沃尔沃。 在老牌企业中，一些企业的排名迅速上升，其中包括提高最快的华为，上升42位，至第6位。 其他名列前茅的企业包括沃尔玛及惠普，均上升29位。 言行一致. 报告称，最具创新力的公司是那些将持续创新的需要视为首要任务，并以连贯的战略以及充足的投资来支持这种创新的公司。 在参加波士顿咨询公司全球创新调查的1000多家公司中，这一群体占45%。 该调查公布了前50强创新公司名单。 四分之一的公司没有兑现关于创新的承诺。 Image: 波士顿咨询公司. 另一方面，调查中有30%的企业属于“怀疑型创新者”，即不太重视明确的创新战略或投资。
中国9个主要城市的居民都可以使用E-CNY钱包，包括深圳、北京和上海。. 虽然目前还没有正式的发布日期，但数字人民币有望成为第一个推出的主要央行数字货币（CBDC）。. 经过近七年的数字货币研究，中国终于加快了其电子货币的更广泛推广。. 据彭博社 报道 ...
波士顿咨询集团在评选全球50强创新公司时，考虑了以下四个因素：. 全球“思维共享”：所有创新高管的投票数。. 行业同行评审：公司所属行业高管的投票数。. 产业颠覆：衡量跨产业投票的多样性指数。. 价值创造：股票总回报。. 苹果公司 连续第二年蝉联 ...
作为引领社会变革的领导者，要能够在对员工和消费者有意义的关键问题上阐明自己的立场。 “我们经常说，首席执行官必须成为他们自己的首席沟通官。
ICAEW is a professional accountancy membership organization supporting more than 146,000 chartered accountants around the world. Through its technical knowledge, skills and expertise, it provides insight and leadership to the global accountancy and finance profession.
有哪些因素在推动未来的就业发展？. 一些宏观发展趋势，包括绿色转型、ESG标准和供应链本地化等，是未来就业增长的主要驱动力，而包括高通胀、经济增长放缓和供应短缺在内的经济挑战则成为了未来就业的最大威胁。. 推动技术应用和发展数字化能引发 ...
如今，该集团将其合作精神视为一项关键的竞争优势：有单一的企业财务报表；客户服务模式已经标准化；鼓励使用“我们……我们的”表述，而不是“我……我的”。
从中期来看，它是否有可能一直处于初创企业阶段，是否有可能将其新颖性作为一大持久优势——时间会告诉我们答案。 同时，可持续性是该银行创始人的宗旨核心。
准战略合作伙伴是世界经济论坛精心挑选的会员企业， 他们积极参与 论坛的活动并在行业 、 地区和全球范围内塑造议程。. 通过访问论坛多 元利益相关者网络和专家， 合作伙伴可以为论坛在重要行业或跨行业 相关议题上提供战略性洞见。. 通过在上述议题中 ...
全球人口将在2030年达到90亿，我们所消耗的资源比地球所能供给的更多。. 在未来，我们必须以可持续的方式重复利用现有资源。. 幸运的是，有一种资源是取之不尽的：创新。. 世界各大公司都在开发创新技术，减少资源消耗，并重复利用、循环利用资源。. Image ...
行业合作伙伴是世界经济论坛精心挑选的会员企业， 他们从行业层面 积极参与推动论坛的使命。. 通过与论坛的多方利益相关者网络以及专 家深入开展互动， 行业合作伙伴为解决行业以及跨行业重大问题的有 关战略决策提供洞察力。. 由此， 行业合作伙伴就 ...
算法中所蕴含的偏见，是一种人类疏忽，而它将带来高昂的代价。. 由于算法会对欠代表的边缘化社区造成巨大影响，人类社会将为此付出高昂代价。. 随着人工智能继续在各个行业和职能中扩展，它可能会散布这种无意识的偏见。. 很明显，这些偏见弊大于利 ...
今年 入选的初创企业包括 Amperehour Solar、Botree Cycling、Brimstone Energy、Capture、Carbon Upcycling Technologies、DePoly、Dioxycle、Fourth Power、Heirloom Carbon、International Battery Company、Made of Air、Marvel Fusion、Proxima Fusion 和 Thea Energy。. 这些技术先锋企业将受邀参加论坛在 2024 年举办 ...
白皮书指出，被人工智能颠覆风险最大的工作是那些日常工作和重复性语言工作。. 这意味着授信员、收银员和文员等职业最可能受到人工智能的威胁，因为他们多达81%的工作任务可以实现自动化。. 发布于2023年9月的白皮书《未来工作：大语言模型和工作》 Image ...