较易实现自动化的工作. 白皮书指出，被人工智能颠覆风险最大的工作是那些日常工作和重复性语言工作。. 这意味着授信员、收银员和文员等职业最可能受到人工智能的威胁，因为他们多达81%的工作任务可以实现自动化。. 发布于2023年9月的白皮书《未来工作 ...
创业者如何将他们的想法转化为成功的创业公司？. 我们采访了世界经济论坛技术先锋社区的14位企业家。. 得到的经验包括：试验你的假想，对新机会持开放态度，以及永不停止学习。. 创业公司在全球经济中发挥着越来越重要的作用，它们能将一些创新的想法 ...
构建从智能边缘到企业核心的连续体，这样每个行动都能在最短的时间内使用最少的能量完成； 通过流程改进、投资战略、客户满意、减少保修频率和直接货币化持续不断地将原始数据转化成经济优势。
利用最新的太阳能、电池、轻质复合材料和航电技术， 高空平台通信系统 （HAPS）系统有望 提升通信和观测能力。. HAPS系统通常以气球、飞艇或固定翼飞机的形式在距地面约20km的高度飞行，其连通性、覆盖范围和性能超越地面塔和卫星，在全球偏远地区尤其 ...
我们能够实现远程的顺畅联结与协同，是因为有了基于云计算、高速网络和智能终端/设备的数字化工作空间解决方案。同样，疫情中的电子商务已经不仅是企业的市场通路之一，更是很多人，尤其是行动不便者获得生活必需品的主要渠道。
2018年10月17日. 从用无人机来探测人权侵犯行为，到用手机数据来通知人道主义应对措施，公民社会组织正大力开发使用着数字科技和第四次工业革命技术，从而为社会造福，尤其是那些最脆弱的群体。. 目前，人道主义和发展组织、宣传组织、工会等机构正开展 ...
1. 员工技能与股价表现挂钩. 到2020年，虽然新冠疫情使大部分经济业态关闭，并迫使诸多企业改变了运营方式，但员工熟练掌握“前沿技能”的公司在2020年的股票回报率明显高于熟练度落后的公司。. 报告称：“总体而言，在这动荡的一年中，能够更好地经受住 ...
智联招聘发布的《2023中国女性职场现状调查报告》数据显示，有61.1%的女性在求职中被问及婚育情况，远高于男性的21.5%。 且职场女性遭遇过职场不公的占比高达90%以上，接近职场男性的两倍。 其中，近六成女性将职场性别不平等归因于生育，认为“生育是女性摆脱不掉的负担”。 另外，对于“晋升”这一自我价值实现的重要途径，仅有5.2%女性认为自己“肯定会升职” ，而仅有13.8%认为“可能性较大”。 这个维度的调研结果也在一定程度上反映了女性在职场晋升方面仍存在着较大的困境。 由此可见，新世代的职场女性已摒弃传统的性别范式，以坚韧的精神和卓越的表现顶起职场”半边天“。
服务为连接全球价值链（运输、物流、通信、金融与商业服务）的分散生产阶段 提供了“粘合剂”。. 如果一家公司为避免关税而迁出中国（或美国），其大部分服务供应商也会受到影响。. 放缓货物贸易会对跨境货物运输的主要服务产生影响，例如海运与公路 ...
这些目标也被称为可持续发展目标（SDGs），193个国家的首脑已达成一致，将其作为发展目标。. 投资者和企业对目标的实现发挥着至关重要的作用。. 此外，可持续发展目标也创造了前所未有的机会：投资者可通过将世界各国政府的目标纳入考量范围而 ...
随着越来越多的女性登上权力高位，一个良性循环随之产生，正常化了未来世代中女性和领导之间的关联。. 人们已经可以看到榜样的力量：哪个国家的女性拥有的政治权力越多，商业领域的女性领袖就越多。. 全球25%的议会坐席被女性占据 Image: 世界 ...
受这次重大公共卫生事件启发，在中国下一步智慧城市和智慧社区建设中有如下建议：. 第一，在社区和城市层面增强物联网和大数据采集的基础设施建设，同时加强各级信息云平台建设，就可以全面掌握社区居民信息和强化出入管理，如果再结合个人健康状态 ...
1. 技能提升：培训未来的劳动力. 自动化、人工智能和数字化的崛起不可阻挡，正在重塑就业市场。. 因此，提高劳动力技能和再培训已成为当务之急。. 经合组织指出， 未来十年内，全球将有近10亿个就业岗位因技术而发生重大变化。. 大众舆论往往表明，传统 ...
据估计，ChatGPT光是回复这一句话，所需的电量即达到Google搜索的约十倍。ChatGPT每周有1亿用户，因此额外的能源需求开始累积。这还只是单个平台上的用户。
尽管国际社会已经开始关注这一问题，但这并未转化成解决问题所最需要的：有针对性、可持续的投资。 为了解决这一问题，2010年，联合国把水资源和卫生问题确立为人权问题。
突如其来的法律审查引出了一个问题：这些平台服务通常是如何进行内容审核的？. 也就是说，人们希望它们怎么进行审核？. 正如我们日益自动化的生活中许多其他方面一样，人类仍然扮演着核心角色。. 在办公室隔间里盯着屏幕，快速做出内容审核决定的合同 ...
在此之后竞争最激烈的高薪职位包括运营和综合管理职位、销售和业务开发职位以及人力资源和法律岗位。 Ladders网站表示，医疗保健行业对高薪职位的竞争程度最低，这反映出尚没有足够的专业人员来填补这些岗位空缺。
气候和自然的多重危机下，中国企业如何打造“第二增长曲线”？. 2024年2月24日. 当前是中国实现碳中和目标和打造第二增长曲线的关键历史时期，如何兼顾保护与发展是中国企业面临的时代课题。. 要想写好这封答卷，理念变革、技术突破和广泛合作缺一不可 ...
2050年的能源需求将增加33%，这一被忽视的解决方案对可持续发展至关重要. 能源效率是全球气候转型的核心部分。. 如果不提升能效，我们将无法满足日益增长的能源需求。. 到2050年，全球人口将增加20亿，同期的能源需求预计将增加33%。. 为了应对未来几十年的 ...
各国可以一次又一次地相互采取类似的措施，导致恶性循环，问题得不到解决。 为了提出有意义的长期解决方案，以应对越来越多的产业政策和补贴，所有主要参与方必须共同努力，制定多边规则，重新设定相关行业的全球竞争规则。