除了围绕“地球”创造可持续价值之外，新领军者企业也在“繁荣发展”、“治理原则”等领域中做出努力。不可否认，普惠金融对脱贫和区域经济增长发挥了重要作用。
中国企业驱动着世界上最大、最具活力的经济体之一，在推动可持续发展方面扮演着愈发重要的角色。 在中国， “双碳”目标 开启了ESG实践的新浪潮，中国企业正在为融合ESG积极行动，其中国有企业作为重要市场主体持续发挥示范带头作用。
The Global Competitiveness Report series has since its first edition aimed to prompt policy-makers beyond short term growth and to aim for long-run prosperity.
随着数据成为一种新的战略资产，无论是现在还是未来的经济都会鼓励智能、负责任地生成、交换和使用高质量、可互操作的数据。 为此，各机构——包括与数据相关的规则、法规、协议以及国家内部和跨国界的管理机构——必须实现现代化。
全球人口将在2030年达到90亿，我们所消耗的资源比地球所能供给的更多。在未来，我们必须以可持续的方式重复利用现有资源。幸运的是，有一种资源是取之不尽的：创新。世界各大公司都在开发创新技术，减少资源消耗，并重复利用、循环利用资源。
双轨过渡方法的诞生，是因为人们认识到技术和数据在推动可持续发展目标方面有着巨大的，且几乎未开发的潜力。双轨过渡战略反对孤立地对待数字化和可持续发展，而是将这两个关键目标结合起来，释放出巨大的效率和生产力效益。
2018年7月，移动通讯行业组织GSMA“#CaseForChange”项目的一个团队来到了中国西部的偏远山区——玉树。 他们前往那里去了解安装移动宽带给当地学校50位学生的改变。 这些学生最小的7岁，最大的15岁。 自2017年9月中国联通在当地设置了4G网络和数字化教室之后，孩子的教育发生了翻天覆地的变化。 GSMA团队发起的活动叫做“#CaseForChange”，其目的在于让更多的人了解移动科技能够给人们的生活带来多大的变化。 目前，该活动已经覆盖了19个国家，历程13万公里。 目前，团队一共发布了19个视频。 今年7月，GSMA团队、中国联通以及本地相关人士来到了玉树。 为孩子们创造更好的未来. 来到玉树，人们总能看见连绵壮丽的山脉和青南高原。
Incorporated as a not-for-profit foundation in 1971, and headquartered in Geneva, Switzerland, the Forum is tied to no political, partisan or national interests.
当前是中国实现碳中和目标和打造第二增长曲线的关键历史时期，如何兼顾保护与发展是中国企业面临的时代课题。要想写好这封答卷，理念变革、技术突破和广泛合作缺一不可
“在独特的政治和经济模式下，中国崛起并产生全球影响力。” 金教授解释道。现在，中国正在转型进入一个不同的经济增长阶段，相较之前更加高质量，由可持续的高生产力和创新驱动。
制造业正面临一场数据驱动的革命。各公司正通过超连通的价值网络进行合作，用数据和分析应用来推动生产力，提供新的客户体验，并改善公司的社会和环境影响。
准战略合作伙伴是世界经济论坛精心挑选的会员企业，他们积极参与论坛的活动并在行业、地区和全球范围内塑造议程。 通过访问论坛多元利益相关者网络和专家，合作伙伴可以为论坛在重要行业或跨行业相关议题上提供战略性洞见。 通过在上述议题中引导积极的变革，准战略合作伙伴致力于塑造行业、地区和全球议程，最终促进全球公民权的实现。
从Uplink系列挑战赛的“可持续森林经济”和“森林与健康”挑战赛中脱颖而出的21名顶尖创新企业将获得支持，以进一步完善他们的解决方案，从而推动实现可持续森林管理并保护地球和人类健康。
数字化及对数据的利用是我们实现可持续发展的有力工具。通过在数据中心等基础设施中实施数字化，可以为能源最密集的行业带来收益。以绿色发展为重点的数字化，可以为可持续发展目标带来更广泛的长期利益。
通 过 在 上 述 议 题 中 引 导 积 极 的 变 革，准 战 略 合 作 伙 伴 致 力 于 塑 造 行 业、地 区 和 全 球 议 程，最 终 促 进 全 球 公 民 权 的 实 现。
Chairlady of the Board, and Founder of Yidu Tech Inc. Ms Gong is responsible for the overall strategy, business direction and management of the Company. She has previously worked for Credit Suisse First Boston, Global Infrastructure Partners LLP, Deutsche Bank AG and other well-known investment banks and institutions, where she accumulated ...
该文章指出，这一现象的具体表现包括生产复杂产品的能力不断提升、经济复杂度帮助维持生产率的增势，比如金融危机以来新企业数量显著上升、以及前文所提到的专利申请和技术研发投入增长。
虽然各公司对高绩效员工的定义各不相同，但大多数公司都认可，高绩效员工会付出高度的努力，并产生巨大的影响力。他们往往是一个企业内最有价值、最难被取代的人群。
我组建了一个据我所知的最好和最聪明的数据科学家、开发人员和商业经营者组成的团队。我们建立了一个数据平台，可以将一个旅程中涉及的所有旅游供应商联系在一起——从汽车到机场、停车场、航班、租车、酒店和其他地方。
可持续发展目标（SDG）可以用可持续发展的三个层面：经济、社会和环境指标来衡量。对于经济进步，我们已经有GDP或绿色GDP这样的衡量指标。对于社会福祉，由联合国可持续发展解决方案网络发起的《世界幸福报告》被广泛引用。
我们都必须成为边缘化科学家的支持者，为他们提供平等的发展事业的机会。回报不仅在于建立更广泛的未来人才库，还在于通过更加丰富多彩且更具包容性的科学环境创造出前所未有的卓越。
首先，伴随着企业力量的上升，我们看到了工会力量的衰落。与1970年代不同，英国工人们无法通过工会组织起来传递集体要求以及确保加薪。他们在个人层面面临企业的讨价还价的压力，而劳动者们获得更高薪资的最佳方式通常是找到一份新工作。
在成功雇主具备的所有优秀品质中，以下十点最为重要。其中，有些品质看起来或许很容易达成，但真正的挑战在于需要意识到自己应该在什么时候发挥这些优点，而且需通过必要的途径付诸于实践。