论坛的十个中心帮助社区寻找共同的解决方案以应对前所未有的挑战. 各中心团队依靠有组织的倡议和洞察力将雄心转化为关键行动。 更多信息. 新经济与社会中心. 第四次工业革命中心. 自然与气候中心. 区域、贸易和地缘政治中心. 健康与医疗中心. 城市转型中心. 能源与材料中心. 金融和货币体系中心. 网络安全中心. 先进制造与供应链中心. 亮点. 更多议程. 论坛最新的分析、见解和说明. 健康与医疗系统. 机器人技术改变医疗保健的5种方式. 公平、多样性和包容性. 残疾员工的时薪比其他员工低12% 工作与未来. 人们的工作时间正在延长,大龄员工就业面临挑战. Agenda. 水泥行业二氧化碳排放量的占全球总量的8%,这是其四条主要脱碳途径. Agenda. 这六大高排放行业要如何实现有计划的脱碳?
对于企业领导者来说,通过“人力数据”(people data)来培养一种强调信任、透明度和生产力的文化将更为有效;人力数据系统将不同来源的人力资源数据汇聚在一起,能够帮助员工了解为取得工作成果需要做到什么,以及如何为公司更大的目标做出贡献。
通过将技术和数据科学置于行业决策的核心,我发现我们可以通过改进预测和自动化决策来更好地满足消费者需求。 自2014年成立智能零售平台Nextail以来,我们就确立了我们的使命,那就是让零售世界变得更美好、更可持续。
家族企业应当以与其核心价值观和长期目标相一致的明确可持续发展愿景为起点。这一愿景经由企业高层至普通员工的所有利益相关者共同传达与接纳,以确保对可持续实践的共同目标与一致追求。
几十年来,领导者的一些珍贵品质被认为是成功公司的核心属性:即关注收益、要求结果、行使权力和控制,以及具有强烈的竞争意识。如今,为了让企业高速发展,所有这些领导特质都必须得到进化。
在如何管理工作环境中的无聊方面,企业管理者与组织者应当更加细心、细致。 首先,尝试从积极的角度看待无聊,摒弃“无聊是件彻头彻尾的坏事”、“无聊的员工会对业务、业绩不利”的思维。
中国引领央行数字货币竞赛. 早在2014年,中国就开始探索数字货币,当时很还少有人听说过加密货币和比特币。 直到 2020年加密货币的采用席卷全球 时,其他国家才加入央行数字货币的全球竞赛。 尽管如此,由于中国的先发优势,该国领先于其他主要国家数年。 2020年底,俄罗斯是最早认识到需要建立自己的央行数字货币的主要国家之一。 2020年10月,俄罗斯央行宣布正在探索 推出数字卢布 的可能性。 大约在2021年5月下旬,俄罗斯公布了在 2021年底之前发布其数字卢布 原型的计划.
世界经济论坛报告重点介绍了帮助中小企业提升未来就绪度的机会. 阅读完整报告, 请点击这里. 2022年12月2日,瑞士,日内瓦 —— 中小企业和中型企业是全球经济的基础, 创 造了全球近 70% 的就业机会和生产总值。 但是, 世界经济论坛和新加坡国立大 学商学院联合开展的研究显示, 面对可能出现的全球经济衰退,67% 的中小企 业高管认为生存和发展是企业面临的主要挑战。 他们指出, 利润率低下, 以及扩大业务规模和拓展新市场 、 新客户和消费者的 挑战是企业面临的主要压力。 《中小企业和中型企业的未来就绪度 —— 年度综述》 报告考察了企业从新冠疫情 中恢复的情况。 该报告是基于对 200 多份经同行评议的文章的分析以及对 800 位 中小企业和中型企业领导者和高管进行的定量和定性调查。
为协助此项工作的开展,关于ISSB新准则,您需要了解以下10件事: 如今,可持续发展信息披露有了全球基线。 ISSB准则为公司报告与可持续发展相关的风险和机遇提供了一个统一的全球基线。 在这一全球基线之上可以叠加任何额外的司法要求; ISSB的工作得到了国际支持。 世界各地的投资者、公司、政策制定者和市场监管者对此都表示支持。 其中著名的组织包括国际证监会组织(IOSCO,公认的全球证券行业准则制定者)以及金融稳定委员会(Financial Stability Board,就全球金融体系提出建议的国际机构)。 此外,G7和G20国家的领导人也给予了支持。 世界经济论坛国际工商理事会执行委员会也对准则的发布表示欢迎; 这些准则为投资者做出明智决策提供了重要信息。
2015年1月,瑞士联邦委员会与世界经济论坛签订《东道国协议》,正式承认论坛为“推动公私合作的国际机构”。论坛致力于成为世界一流的公司治理模式的榜样,将价值观与规则放在同等重要的位置。论坛的指导原则是合法、负责、透明以及集体行动。
自2017年起,中国的三大移动服务运营商与本地政府密切合作,加速移动网络全覆盖,实现“乡乡通”、“村村通”。 多改村的例子告诉我们,移动宽带科技已经、并且还将继续为青海的经济发展和社会带来翻天覆地的变化。
“遇见领袖”是世界经济论坛推出的一档播客节目,介绍世界顶尖的变革者,展示高效领导者必备的习惯和特质; 腾讯 的“首席探索官”网大为对投资创新如何推动解决地球上最大的挑战进行了探讨; 每个大公司都有首席执行官,也即CEO。 其他许多公司也设有首席财务官和首席运营官。 但是有多少公司有CXO——首席探索官呢? 网大为是 腾讯 的CXO。 这一特别的职位主要负责在世界范围内寻找可能改变世界的创新技术,例如可以帮助我们解决拥堵和无序扩张的 电动垂直起降飞机,又或可以改善水资源管理和应对气候变化的人工智能。 今年5月,在达沃斯举行的世界经济论坛年会上,“遇见领袖”节目采访了网大为。 他谈到了如何看待自己在腾讯的特别职位,他所看到的变革机遇,以及让他保持运转的必不可缺的习惯。 以下是转录文本。
在《超越协作过载》一书中,Cross揭示了高绩效者是如何协作以使他们的效率比同龄人高18%至24%,以及是如何提高他们的幸福感的。 下面是经过编辑的对话版本。
世界各大公司都在开发创新技术,减少资源消耗,并重复利用、循环利用资源。 自然与生物多样性 这11家公司引领循环经济的潮流
OpenAI已经在为全球数百家公司提供人工智能解决方案。 Image: Unsplash/Zac Wolff. Felix Richter. OpenAI日前因其AI聊天机器人ChatGPT而成为头条新闻,但其背后的技术早已在世界各地得到应用。 这张Statista信息图利用EnterpriseAppsToday的数据,描绘了OpenAI这家位于美国的人工智能技术研究和部署公司正在与哪些行业开展合作。 科技、教育、商业服务、制造和金融,是最有可能利用上其人工智能解决方案的行业。 虽然OpenAI随着2022年11月ChatGPT的发布而一战成名,但这家位于美国的人工智能技术研究和部署公司,绝不仅限于当前流行的这款人工智能聊天机器人。
迄今为止,该行提供了37笔基础设施贷款,总价值102亿美元,涵盖交通、可再生能源、水资源和城市重建等领域。从历史上看,借款人在与开发融资机构打交道时常常抱怨交付时间长、手续复杂。因此,新开发银行从一开始就简化了流程,提高贷款审批速度。
70%的人认为 GenAI 带来了学习新技能和提高工作质量的机会。 解决问题并留住人才. 年轻员工在保持乐观的同时,也心存一些忧虑。 超过一半(55%)的人担心自己的工作保障。 组织需要在实施任何重大变革(尤其是围绕人工智能的变革)时保持透明,并让更广泛的员工参与其中,以缓解部分担忧。
遵循下列八种策略将帮助你克服沟通偏见——这种偏见往往会阻碍我们与遇到的每个人(尤其是我们熟悉的人)交往。 应用这些策略,看看你的沟通技巧能否达到新的高度。 在谈话时,把群体对象当成不同的个体。 作为领导者,你经常必须与一群人交谈。 无论是小型团队会议还是公司范围内的聚会,你都需要在谈话方式上建立一种亲密感,以使会议室中的每个人都感觉就像在直接与你谈话。 诀窍是要消除人群的干扰,使你可以像在与一个人聊天时一样传递信息。 在情感上要保持真诚,并散发出在一对一谈话中会有的感觉、精力和注意力(这与面对人群时的焦虑相反)。 实现这一目标的能力是出色的领导沟通的标志。
从2006年起, 世界经济论坛全球性别差距指数 便开始衡量男性和女性在以下四个关键领域的差距:经济参与和机会、受教育程度、健康与生存以及政治赋权。 2020年的数据表明,尽管取得了一些进步,我们距离性别平等的世界还有99.5年之远。 您读了吗? 关于2020年性别差距,你需要了解这些. 这十个国家距离性别平等最近. 为什么会是这样? 更为重要的是,我们可以把2020年代变成平等的十年吗? 怎样才可以大幅改变曾经的趋势,在近来的成就上继续发展,从而创造出促进平等的新动力? 通过以下三种方式,我们便可以在接下来的十年最终实现性别平等。 1. 倡导性别平等的商业领袖能给员工们带来更大益处,并且也能在公司收益方面创造更好的效益。 平均来说,只有55%的成年女性加入了劳动力市场,然而男性则有78%。
从2014-2015年到2023年,儿童“几乎持续在线”的时间大约翻了一番,这表示近年来技术进步已经改变了童年。尽管数据尚未明确在线时间持续增加的影响,但有迹象表明,随着智能手机的可用性和可获取性增加,年轻人焦虑、抑郁和睡眠不佳的发生率也随之上升。
为完成《全球智能手机》报告,研究人员在非洲、亚洲、欧洲和南美洲的社区生活了16个月,以调查各地智能手机的使用情况。 他们表示,智能手机已成为“我们居住的地方”,而不是我们使用的设备。
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这项研究由来自世界各地的各种青春期女孩和青年活动家提供信息,目的是与女孩们合作,激发全球女孩权利运动,推动女孩权利议程。 虽然取得了一些进展,但严峻的现实是,在许多方面,女孩权利和性别平等的进步停滞不前,甚至出现了倒退。 年轻女性权利运动面临哪些挑战? 我们看到,世界各地的年轻女性都已做好准备并愿意为自己发声——从领导气候行动到为性健康和个人权利发声。 她们正在捍卫自己的权利,并让社区变得更好。 几乎所有的年轻女性活动家(95%)都表示,活动对她们的生活产生了积极影响,让她们感到自豪、充满力量和能力。 我们调查的一半以上的人表示,她们的活动的影响已经达到或超出了她们的预期。 但这并不容易——成为一名女性活动家可能很艰难,而且需要坚持不懈。