连通技术. 在这个亟需减少能源使用、即将迎来6G的世界，我们应如何使日益增长的即时数据访问需求和供应更具可持续性？. 智能超表面 （RIS）通过动态变形优化了无线通信链路，并结合超材料、智能算法和先进信号处理来控制和操纵电磁波。. RIS为增强容量和 ...
您读了吗？. 工作的时候小憩能让你事半功倍. 面临数字时代，CEO们可以通过这5个途径更新经营模式. 但是，如果反馈并不能保证轻松地提高员工表现，那么管理人员应该怎么做？. 研究表明，“拉”比“推”更好。. 拉动需要教学、指导和发展员工，而不是推动 ...
技术是通过创造就业和支持创新型初创企业和中小企业实现复苏的关键。. 新冠肺炎疫情使数十万家企业濒临灭绝。. 更具挑战性的是，在过去18个月里，这场疫情对那些最脆弱的人产生了巨大的经济影响。. 数字技术则帮助一些人避免了最坏的情况，甚至 ...
议程 每周. 每周为您呈现推动全球议程的紧要问题（英文）. 你可以随时使用我们电子邮件中的链接取消订阅。. “大数据”、“人工智能”、“供应链”。. 这些商业领域的术语和热词正在逐渐进入我们每一个人的日常生活。. 虽然这些词在商业领域已经被反复 ...
我们能够实现远程的顺畅联结与协同，是因为有了基于云计算、高速网络和智能终端/设备的数字化工作空间解决方案。 同样，疫情中的电子商务已经不仅是企业的市场通路之一，更是很多人，尤其是行动不便者获得生活必需品的主要渠道。
一个更公平的世界需要更公平的科技，为什么？. 2021年4月8日. 首届全球技术治理峰会（Global Technology Governance Summit）于2021年4月6日至7日举行。. 领导者有机会升级技术解决方案及其他方案的规模。. 领导者有责任探索如何设计、开发和实施技术以塑造一个更公平 ...
截止上个月，183位企业首席执行官签署了一份声明，承诺他们要超越“股东至上”的魔咒，转而关注包括员工、客户、供应商和社会等所有利益相关方的利益——很多人都对此表示怀疑。但将美国企业圆桌会议声明仅仅斥之为一项公关噱头而不予理睬是因为未能意识到企业前进所面临的剧烈逆风压力 ...
如何解决元宇宙中的数字安全问题. 2022年1月26日. 我们怎样才能保证元宇宙的安全性？. Image: UNSPLASH/Jessica Lewis. 由于数字风险居高（尤其是对于弱势群体而言），安全风险在元宇宙中可能会更加随处可见；. 诸多可能性都会在元宇宙中加剧此类数字风险——不必要 ...
你可以随时使用我们电子邮件中的链接取消订阅。. 隐私政策. 当前的全球形势使企业越来越需要采取新的领导风格，从传统的等级结构转变为更加灵活的网络化模式，以能够实现快速决策和创新；为了在这个时代取得良好发展，领导者必须创造一种强调目标和 ...
1. 如何走一条通向数字变革和科技的权利至上之路？ 非营利性创新活动一般都聚焦于科技的应用和规模上，而非被服务对象所拥有的权利和被影响程度。 正如Nathaniel Raymond等重要思想家在研究中称，人们应当逆转这种趋势，尤其是在 数个负面事例 发生之后——非盈利组织已经为被服务的脆弱群体造成了新型数字伤害。 毫无疑问，这又带来了另一个更严峻的问题： 社交媒体平台 和 算法决策系统 将影响并伤害脆弱群体及民主制度。 想要定义一个权利至上的方法，人们必须具备更深层次的知识，同时和学界、行业、慈善家打造更紧密的跨部门联系，才能更好地提升组织实践能力。 公民社会正负责任地站在创新前线上。
人工智能、大数据分析，区块链和云技术通过数不胜数的方式改善了世界。. 但是这些技术也带来了新的漏洞，比如最近披露的处理器安全漏洞Spectre and Meltdown就涉及到数十亿设备的数据隐私。. 所以确保我们大量的数字设备接入不会被犯罪和恶意行为利用便成为 ...
创业者如何将他们的想法转化为成功的创业公司？. 我们采访了世界经济论坛技术先锋社区的14位企业家。. 得到的经验包括：试验你的假想，对新机会持开放态度，以及永不停止学习。. 创业公司在全球经济中发挥着越来越重要的作用，它们能将一些创新的想法 ...
这三大系统——粮食、土地和海洋利用系统、基础设施和建成环境系统，以及能源和开采系统——对自然损失状况的影响最大，也最能从这一过程中获益。
我们应坚持《联合国气候变化框架公约》及其《巴黎协定》确定的目标和原则框架，遵循共同但有区别的责任原则，履行好各自减排责任，不能为了一时的经济增长，而迟缓绿色转型步伐，也不能以“绿色环保”为名，行贸易保护主义之实。
您读了吗？ 关于2020年性别差距，你需要了解这些. 这十个国家距离性别平等最近. 为什么会是这样？ 更为重要的是，我们可以把2020年代变成平等的十年吗？ 怎样才可以大幅改变曾经的趋势，在近来的成就上继续发展，从而创造出促进平等的新动力？ 通过以下三种方式，我们便可以在接下来的十年最终实现性别平等。 1. 倡导性别平等的商业领袖能给员工们带来更大益处，并且也能在公司收益方面创造更好的效益。 平均来说，只有55%的成年女性加入了劳动力市场，然而男性则有78%。 并且，在做同样多的工作的情况下，女性只能挣到男性工资的60%，其中还有将近一半是非工资性收入。 因此，倡导在就业和价值链中缩小性别差距的商业领袖变得十分关键——在 利益相关者资本主义时代 和新一代的价值观中也很受欢迎。
未来，我们需要平衡企业对科技赋能快速增长的渴望以及监管者对创新的不可控性的彷徨，建立互信的沟通机制，推动以人为本的科技发展，使得政策与治理模式与科技快速发展及时同步。
气候变化. 世界领导人召开第26届联合国气候变化大会，讨论气候行动。. 我们问了五个年轻人他们将如何解决气候危机的多面性问题。. 他们的答案涉及社会正义、对自然的投资、循环思维、食品系统等方面。. 世界领导人召开第26届联合国气候变化大会，讨论 ...
众源式创新. 现在加入 ，用我们的数字众源平台来实现大规模的影响力. 向绿色能源和生产转型已经取得了进展，但我们减少对化石燃料依赖的速度还不够快。. 减排速度缓慢是经济、政治、技术和社会多方面作用的结果。. 但我们依然有理由保持希望。. 全球 ...
自2007年被首次记录以来，一种叫做“生态焦虑”的新问题正在出现。 生态焦虑损害心理健康. 生态焦虑是一种对未来的担忧，可能导致恐惧、愤怒、无力感、疲惫、压力或悲伤。 虽然医学界对其确切的定义一直存在争议，但存在一个共识：不确定性和不可控性助长了生态焦虑。
全球七分之一的年轻人面临焦虑和抑郁等心理健康问题。. 要解决青少年及成年人心理健康问题的复杂且多样的原因，以青年人为主导的解决方案是关键。. 为此，Lady Gaga的“生来如此”基金会将投入300万美元资金，支持青年领导的心理健康组织在世界 ...