创新和全球赋权:通过定制学习体验和健康监测,医疗保健、教育和客户服务领域拥有巨大的创新潜力。 这些技术可以通过教育和专业发展工具弥合数字和经济鸿沟,从而增强服务欠缺和发展中地区的个人能力。
利用最新的太阳能、电池、轻质复合材料和航电技术, 高空平台通信系统 (HAPS)系统有望 提升通信和观测能力。. HAPS系统通常以气球、飞艇或固定翼飞机的形式在距地面约20km的高度飞行,其连通性、覆盖范围和性能超越地面塔和卫星,在全球偏远地区尤其 ...
当选的 100 家领先的科技初创企业致力于应用最新的人工智能技术, 开发清洁能 源解决方案和医疗创新成果, 并推动生物技术 、 太空技术和神经技术的进步。 未来两年, 这些企业将为世界经济论坛的全球行动倡议贡献前沿洞察和专业知 识, 并帮助这些倡议拓展影响力。 在最新科技突破的激励下, 今年当选的技术先锋企业正在积极利用人工智能和 数据技术促进可持续发展, 并在各行各业和各地政府推动实现更加公平的决策。 在技术迅猛发展 、 形势瞬息万变的背景下, 论坛技术先锋社区展现了对于塑 造美好未来至关重要的变革潜力和企业家精神。 “2024 年度技术先锋企业正在全球范围内给各行各业带来一场革命,” 世界经济 论坛创新者社区总负责人 Verena Kuhn 说。
高 空 平 台 通信 系 统 : 这 些 系 统 以 航 空 器、软 式 飞 船 和 气 球 为 载 体,将 移 动 网 络 延 伸 至 偏 远 地 区,帮 助 全 球 超 过 26 亿 人 消 除 数 字 鸿 沟。
战略合作伙伴社区由 100 家全球领先的企业组成, 他们代表了不同的 地区和行业, 与论坛一样致力于改善世界状况。. 他们提供必要的支持, 是世界经济论坛各项活动及其社区工作背后的主要推动力。. 这些合 作伙伴相信多方利益相关者互动能够推动积极的 ...
在该报告所调查的803家公司中,超过四分之三的公司希望在未来五年内采用大数据、云计算和人工智能技术。. 《2023年未来就业报告》:未来五年内推动商业转型的宏观趋势 Image: 世界经济论坛. 自动驾驶和电动汽车专业人员的需求很旺盛,在2023年需求最旺盛的 ...
1 纳米传感器和纳米级别物联网. 纳米传感器能够进入人体循环系统,或被植入到建筑材料中。 2020年,物联网预计将拥有三百亿个连接设备。 一旦连接,纳米级别物联网将会对未来的医药,建筑、农业和药物制造产生巨大的影响。 2 下一代电池. 匹配供求关系是可再生能源使用的最大障碍之一,但近期在使用钠、铝和锌电池进行能源存储的新进步,使构建小型电网并为整个村庄的提供清洁又可靠的能源成为可能。 3 区块链技术. 此前,记录比特币的分布式电子交易账本,已经使区块链技术广泛使用。 仅2015年一年,风险投资企业对区块链行业投资金额就突破十亿美元,其从根本上改变市场及政府工作方式的经济和社会影响才逐渐显现。 4 二维材料. 虽然不是仅有的一种,但石墨烯或许是最闻名的单原子层材料。
较易实现自动化的工作. 白皮书指出,被人工智能颠覆风险最大的工作是那些日常工作和重复性语言工作。. 这意味着授信员、收银员和文员等职业最可能受到人工智能的威胁,因为他们多达81%的工作任务可以实现自动化。. 发布于2023年9月的白皮书《未来工作 ...
但是,虽然新技术通常会取代某些工作,但也会创造新的岗位。. 对技能和基础设施的投资有助于经济适应最新出现的人工智能技术带来的变化。. 20世纪60年代初,就在信息技术革命刚迈出第一步的时候,一个由科学家和社会活动家组成的委员会给美国总统林登· ...
德勤称, 芯片制造商已经开发出了人工智能设计工具 并投入生产过程中,这些芯片的每年潜在价值约为数十亿美元。 德勤指出:“虽然人工智能工具不会取代人类设计师,但它们在速度和成本效益方面的额外优势,将使芯片制造商的设计能力大大增强。 人工智能可能创造的其他训练岗位工作包括构建服务器基础设施的系统管理员。 世界经济论坛表示,确保这些系统拥有所需的能源也将至关重要,因此电力系统工程方面的职位也可能会增加。 人工智能解释. 人工智能训练负责的是幕后工作,而人工智能解释则是让公众能够轻松使用人工智能。 人工智能解释员将设计人与人工智能的交互界面。 论坛认为,这些专业人员可以被视为大语言模型的“用户体验设计师”。
2023年最重要的十项技能. 在2023年最重要的技能当中,认知类技能位居榜首。 与其他技能相比,越来越多的企业认为分析性思维是劳动者的核心技能,受访企业认可的核心技能中平均9.1%是分析性思维。 创造性思维排在第二位,领先于韧性、灵活性和敏捷性,动机和自我意识,以及好奇心和终身学习这三种自我效能。 后者体现的是劳动者适应职场波动的能力。 世界经济论坛管理委员会成员Saadia Zahidi在接受 Radio Davos播客 关于《2023年未来就业报告》的采访时表示:“企业越来越关注拥有分析性思维和创造力的人。 “不过,拥有领导力和社会影响力以及与他人合作的能力也变得非常重要。 这些都是我们之所以为人的特质,是使我们能够相互联系,并在职场进行创新创造的特质。
Kristen Senz. 一项新的研究表明,让员工决定在何时何地工作的公司——无论是在另外一个城市还是在午夜——可以提高员工的工作效率,减少人员流动,降低组织成本。. 哈佛商学院技术与运营管理部门副教授 Prithwiraj Choudhury 和其他研究人员比较了美国 ...
脑机接口(BCI)市场正在大幅增长,预计将从2022年的17.4亿美元增长到2030年的62亿美元。. BCI广泛应用于多个领域,包括医疗、研究、心理健康、多行业解决方案和游戏等。. BCI的集成产生了严重的网络安全和隐私问题,如脑波窃听、误导性刺激攻击和对 ...
世界经济论坛的一份新报告指出,教师必须始终处于教育体系的中心,即人工智能应作为辅助工具,而不是取代教师。 关于工作和社会中对生成式人工智能(AI)的讨论往往集中在现在正在发生的事情,或者未来几年可能会发生的变化。 但是,对那些正在培养年轻人在未来过上幸福、富足生活的人来说,AI 会有怎样的影响呢? 去年进行的一项全球调查发现, 60%的家长、教育工作者和领导者对人工智能系统持矛盾或不信任态度,71%的人对其潜在风险表示担忧。 教育国际是代表教师和教育工作者利益的国际组织,其秘书长大卫·爱德华兹认为,随着新工具融入教育系统,在关于人工智能的对话中,教师必须处于中心地位。 在爱德华兹看来,人工智能的益处必须惠及每一所学校的每一个学生。 他说:“教育是我们建设社会和民主的地方。
金融和货币体系中心正在设计并开发一个金融体系,使资本和投资得到有效分配,以支持地球、人类和社区。 关于我们 我们的任务
The UpLink Annual Impact Report 2024 showcases a transformative journey towards achieving the Sustainable Development Goals (SDGs), driven by innovation and collaboration.
据世界经济论坛所发布的《未来就业报告》,随着科技应用面的扩大,一半的劳动力需要在2025年之前完成技能重塑。. 雇主认为,批判性思维和解决问题的能力这两种技能在未来的五年内重要性会继续提高。. 今年新出现在人们视野中的是自我管理方面技能 ...
分享:. 2018年7月,移动通讯行业组织GSMA“#CaseForChange”项目的一个团队来到了中国西部的偏远山区——玉树。. 他们前往那里去了解安装移动宽带给当地学校50位学生的改变。. 这些学生最小的7岁,最大的15岁。. 自2017年9月中国联通在当地设置了4G网络和数字化 ...
目前,不仅在跨境电商,甚至在国内电商方面,中国消费者都开始通过关键意见领袖(即数字媒体上的影响者)来了解最新产品及最新趋势。 意见领袖传播相关内容的途径既包括在微信(即中国版的Facebook)公众号上发表文章,也包括在社交媒体上进行直播。
研究人员正在设计专用硬件,例如新的加速器、性能大幅提升的3D芯片,以及新的芯片冷却技术。 芯片制造商Nvidia声称,其新型“ 超级芯片 ”在运行生成式人工智能服务时,可将性能提升30倍,同时能耗降低25倍。
世界经济论坛出版一系列报告,全面且详细地探究广泛的全球性议题,并与利益相关者一起探寻这些议题的解决之道,实现论坛改善世界状况的使命。 这些报告包括有关论坛主要活动的报告和独立发表的报告,如《全球竞争力报告》、《全球风险报告》以及《全球性别差距报告》等。 除此之外,论坛还发布涵盖环境、教育以及针对不同行业和技术的旗舰出版物。
麦肯锡健康促进研究院分析了 26个职场因素,并在30个国家的范围内了解了它们如何影响健康和职场表现的相关结果。 该研究发现,导致健康状况不佳的职场因素和导致健康状况良好的职场因素之间存在重要的区别。 我们的分析发现,员工的自我效能感、适应能力和工作归属感是健康状况的首要预测因素,而职场中的不良行为、角色模糊和工作角色冲突是员工健康状况不佳的“罪魁祸首”。 此前,牛津大学幸福研究中心的研究人员分析了超过1500万名员工的幸福感数据,并探究了驱动幸福感的潜在职场因素。 研究人员确定并测试了薪酬、灵活性、目的、包容性、成就、支持、信任、归属感、管理和学习等11个因素。
The Special Meeting on Global Collaboration, Growth and Energy for Development by the World Economic Forum, scheduled to take place in Riyadh, will help public and private sector leaders address shared global challenges.