确实,前者已经被人多次使用(如 这里 及 这里),但这个词也为国际经济学家提出了两个问题:. 1)“全球化4.0”这个新标签是否有实质性内容?. 还只是换汤不换药?. 2)如果我们正经历全球化4.0时代,那前三代是什么?. 它们真的有区别吗?. (剧透:有 ...
我们目前所面临的新的全球化浪潮,是由数码科技驱动的全球化,人们通常称之为“全球化4.0”。. 那么,全球化何时发源?. 经历了哪些主要阶段?. 未来的全球化又将会是什么模样呢?. 上图总结了我们有关全球化的 系列文章 之中提到的重要信息。. 该系列 ...
开放式创新与企业全球化:协同共赢之道. 在促进企业全球化过程中,开放式创新是一条经过实践检验的发展路径,实现了国家经济、企业效益、产业进步的协同共赢。. 1. 开放式创新为欧美等发达经济体的企业在原创技术突破上带来了更大的商业价值。. 我们 ...
全球化4.0:特大组织如何防止规模效应失灵. 本文原载于2019 年1 月《哈佛商业评论中文版》. 2018年的夏天是有史以来最热的夏天,这时期的股票市场同样也出现了极端情况。. 8月,华尔街首遇史上最长牛市,让苹果公司成为了全球首家市值万亿美元的私营企业 ...
先更详细地了解一下我们研究得出的坏消息:. 在全球数字化的情况下,低于10%的企业的商业模式具有经济可行性。. 针对首席执行官们的私人调查问卷证实了这一观点。. 现如今最成功的商业模式(考虑用户价值、收入增长率和市场估值)是数字平台商业模式 ...
分享:. 数智化转型和环境、社会与公司治理(以下简称为ESG)都是全球企业界的重要课题。. 前者侧重将科技应用于价值链的各个环节,让企业运营更为高效和智能化,从而更好地满足客户需求。. 后者则强调企业要从环境、社会和公司治理等角度为其利益相关 ...
数据4.0——重新思考数据驱动型经济的规则. 公司将需要在人的层面上将数据制度化,迎接崛起的新挑战,并且必须推动数据驱动经济的发展,以实现向善的变革。. 虽然许多日常生活和经济活动在疫情期间的某个时刻陷入了停顿,但数字、技术转型并没有停止 ...
赶在去年圣诞节购物季来临之际,开源软件公司Mozilla发布了第二个年度“不保护隐私权(privacy not included)”的产品清单,对70个产品进行了评级,从玩具和智能音箱到真空低温烹调炊具都包括在内。. 在“玩具&游戏”类别中,只有五款产品符合Mozilla的最低安全 ...
生成式人工智能将鞭策企业加速信任转型. 2023年7月24日. 企业要专门设立首席信任官,采用损益表,以推动企业的信任转型。 Image: Sean Pollock / Unsplash. Tiffany Xingyu Wang. 数据至上的时代即将结束,取而代之的是由消费者的新价值观驱动的“信任转型”时代; 企业必须把隐私、安全和多样性这三大道德支柱视为优先事项,以证明自己值得信赖; 在人工智能主导的世界里,只有将信任和伦理视为战略性驱动力,企业才能蓬勃发展。 二十年来,数字化转型席卷了各个领域。 在Web2兴起之初,创新型B2B初创企业、直接面向消费者的先锋企业和社交媒体平台曾一度跃居各自领域的佼佼者。
我们需要强调成功的案例,告诉大家公私合作的重要性所在;我们还需要制定能够让公私合作发挥作用的一系列原则。 公私合作这一领域是如何变化的? 是什么推动了这些变化? 实际上,这都是过去10-15年间的成果。 让我们回顾2000年:当时,我们只谈公共资金、公共支持、公共行政,而私人部门离我们十分遥远,甚至可有可无。 在2002年于蒙特雷举行的联合国筹资发展会议上,人们就开始了对于公私合作的讨论,但一切都只是说说而已,并未付诸行动。 此后,人们开始意识到,想要创造财富,我们不仅仅需要越来越多的私人部门的参与——不管是金融产品、汇款,或是外国直投。 公共、私人部门必须进行合作。 您认为多方利益相关者的合作能在多大程度上帮助解决全球可持续发展挑战? 这不是一个程度的问题。
Digital Brain综合采用了图形建模等创新技术,帮助企业快速改变商业模式,应对不段变化的经营环境,在数字化时代参与竞争、实现发展。 过去三年中,公司的营收和员工人数均增加了两倍。
最近万维网基金会支持的一项调查显示,对于信息通信技术连接的投资绝大部分被视为私人企业的领域,特别是移动运营商。 Image: International Telecommunication Union
这进一步突出了首席风险官们指出的风险,即我们可能会在无意中共享个人数据,并出现基于人工智能算法的决策偏差。. 首席风险官们如何看待人工智能迅速崛起带来的风险。. Image: 世界经济论坛. 报告还称,由于对人工智能的工作原理缺乏了解,因此很难预测 ...
来自世界各地的四名活动家通过线上讨论寻求系统性种族主义的解决方案。. 你可以在 这里 回看整场讨论。. “系统性种族主义”、“无意识偏见” ……我们如何才能认识到这种更为“阴险”的种族主义形式,并消除其对少数族裔就业机会、工资、健康状况和 ...
1. 构建和召集联盟. PPPP为参与者创造联系和合作的空间,满足他们交流信息的需求,让不同的声音参与讨论。 PPPP提供了一个展示集体行动可能性并庆祝进展的平台。 在2023年9月举办的亚洲公益峰会上,淡马锡信托基金正式成立了亚洲公益联盟(PAA),促进慈善事业的合作,增强亚洲的正面影响力。 亚洲公益联盟是第一个签署支持GAEA的亚洲合作伙伴,在全球拥有超过70名行动导向的成员和合作伙伴。 该联盟成员都有一个共同目标,那就是利用集体力量扩大影响力,加快行动,应对紧迫的环境和社会挑战。 除了亚洲公益联盟,今年的亚洲公益峰会还发起了生态系统建设倡议,助力可持续发展并扩大影响力。
我们向政府提出了三项策略来应对技能市场挑战并创建蓬勃发展的国家技能生态系统。 1. 构建开放、全面的数字技能平台. 政府可以通过将所有利益相关者 (求职者、雇主和其他推动者,如培训和就业服务提供者和融资者) 集中到一个平台来解决技能市场信息不对称和协调挑战。 这个平台将使个人能够找到工作、技能培训计划和资金选择,让雇主能够找到合适的人才。 它将允许生态系统推动者(如培训提供者)推销他们的计划并获得认证,让融资者列出技能培训融资选择,如补助金和奖学金。 通过将人工智能纳入平台,政府可以增强平台服务,包括: 根据工作需求和人才供应,使用实时劳动力市场洞察进行 预测性劳动力规划。 通过自动评估、认证和数字徽章验证技能熟练程度,以提高对人才库的信任。
危机即商机 虽然不断变化的监管环境会对企业造成限制,使得企业难以应对,但是这样的情况在私有领域却并不多见。 公司纷纷开始寻求更为有效的监管与更为完善的水治理方式以提升活力并推动业务的增长。
创业者如何将他们的想法转化为成功的创业公司?. 我们采访了世界经济论坛技术先锋社区的14位企业家。. 得到的经验包括:试验你的假想,对新机会持开放态度,以及永不停止学习。. 创业公司在全球经济中发挥着越来越重要的作用,它们能将一些创新的想法 ...
盖洛普的一项调查显示,只有30%的员工表示自己最近“因工作出色而得到认可或表扬”;. 然而,Achievers劳动力研究院的一份报告显示,79%的员工会选择留在能感觉自己被重视的工作中,即使这份工作挣得少;. 表扬员工能够提升其幸福感和快乐度,提高其参与度 ...
研究人员正在设计专用硬件,例如新的加速器、性能大幅提升的3D芯片,以及新的芯片冷却技术。芯片制造商Nvidia声称,其新型“超级芯片”在运行生成式人工智能服务时,可将性能提升30倍,同时能耗降低25倍。