公司可以开发自己的课件来重新培训和提升员工。一些网上学习平台如Coursera,Udacity和Udemy,承诺通过提供数据科学、机器学习和人工智能等领域的课程,来帮助企业在数字化突破上走在前面。
为了最好地保护网络系统,同时避免网络攻击的威胁,我们必须知道什么才是所谓的“网络安全威胁”; 但任何一家公司,任何一个政府都无法完全了解所有现存的网络威胁。
什么样公司规模能被称为“中小型企业”(SMEs)?不同国家和地区的标准略有不同。按照经济合作与发展组织的定义,通常中小型企业指的是“员工人数不超过250名的非附属独立公司”,其中小型企业员工人数不超过50人,微型企业不超过10名、甚至5名员工。
白皮书为计划招聘远程工作者的组织提供了一个克服技术、专业和伦理问题的框架。 解决方案之一是通过公私合作来筹措资源并分担经济压力。 到2030年,将有9.2亿个岗位可以完全远程工作
从企业对地球与社会的影响到如何参与建设一个更美好的未来,世界经济论坛的新领军者企业正在探索新型商业模式、新兴技术以及可持续增长战略,这些也在第四次工业革命中发挥了至关重要的作用。
多达88%的商界领袖认为,解决社会最大问题的方法取决于企业资源和创新。 没有一家公司能单独解决这些问题,需要外界参与,将不同的合作伙伴——从联合国和其他多边组织,到非政府组织、基金会、公民社会和下一代学术人才召集到一起,建立孵化器,共同 ...
文本分析可以识别网络仇恨言论的特定子集,例如万字符和与希特勒、纳粹、毒气室和焚尸炉相关的文本,或者在一些极右翼群体中突出的反犹主义内容,但这并非一劳永逸的解决方案。
各中心团队依靠有组织的倡议和洞察力将雄心转化为关键行动。 这六大高排放行业要如何实现有计划的脱碳? 包括中国在内的一百多个经济体应该如何摆脱“中等收入陷阱”? 你可以随时使用我们电子邮件中的链接取消订阅。 了解更多详情,请查看我们的 隐私政策. WEF Chair Klaus Schwab: It took just under 4 years to connect 1B people to vital digital services. We must redouble our efforts as the world enters the age of AI fortune.com.
随着远程工作和驱动员工返回办公室的因素同时兴起,专家们探讨了领袖如何平衡工作的灵活性和生产力。 LinkedIn联合创始人Allen Blue向分论坛的观众中表示,求职者对远程工作的兴趣仍然很高。
作 为 推 动 公 私 合 作 的 国 际 组 织,世 界 经 济 论 坛 希 望 多 方 利 益 相 关 者 借 助 中 国 商 业 圆 桌 会 议 共 同 探 讨 如 何 实 现 后 疫 情 时 代 经 济 复 苏,同 时 打 造 更 加 包 容、可 持 续 的 社 会。
例如,Bumble正在推动将网络闪现(译者注:Cyberflashing,网络闪现是一种犯罪行为,涉及通过隔空投送或蓝牙向陌生人发送淫秽图片)定义为犯罪。他们的首席执行官Whitney Wolfe Herd向立法者提出要求。
ISAC使无线网络能够感知环境,支持本地化、环境测绘和基础设施监控等功能。例如,传感器和数据分析可用于监测空气和水的质量、土壤湿度和天气状况等。实际应用包括用于智能农业、环境保护和城市规划的监测系统、优化能源发电和用电的智能电网等。
业务多元的大型复合企业集团往往面临着更复杂的可持续风险和机遇,在融合 ESG 发展实践过程中对企业管理提出了更高要求。 统筹 ESG 管理的同时依据多业务单元所处行业的差异特点研究把握 ESG 核心事项,稳步推进 ESG 融合,才能真正发挥其风险防范和价值 ...
通过改善各行业各岗位的网络安全培训,企业可以推动建立安全第一的文化,让安全成为每个人的职责,无论其具体岗位或职级。 亚马逊正在帮助更多的人认识到网络安全的重要性以及个体自我保护的重要作用。
白皮书认为,人力资源经理的工作任务中,只有16.1%有可能实现自动化,22.2%的工作有可能得到增强。前者包括“确定项目或运营的资源需求,管理预算或财务”,而后者主要涵盖“解释法规、政策或程序,并培训他人进行运营或熟悉工作程序”。
这推动了企业利益关系的最新转变,也就是不仅关注更明智的规模扩大,而且更明智地选择哪些业务需要扩大规模。 商界领袖非常清楚公众舆论的浪潮反对他们的后果。
根据BITKRAFT风险投资公司的数据,电子游戏现在构成了一个价值3360亿美元的产业,涵盖了软件、硬件和知识产权的广泛范围。 电子游戏已经成为世界上最大的媒体类别,超过了有线电视、媒体点播、电影和音乐,而电子游戏的某些特征也随之发展。
我们采访了 世界经济论坛技术先锋社区 的14位企业家,了解他们是如何创立自己的公司的以及他们的经验是什么。 Sean Hinton, SkyHive 创始人兼首席执行官. 在2017年推出SkyHive(一家基于云端的劳动力管理和再培训软件供应商)之前,我是一名非常成功的企业CEO。 在2016年,我完全没有自己创业的想法,满足于经营我当时受雇的公司。 2016年初,我参加了一个在中东举行的会议,会议的第一天,一群叙利亚妇女在一个小组里发言。 在此之前,她们从叙利亚逃出,后来住在黎巴嫩的联合国难民营中。 她们在一个小时内向我们讲述了叙利亚内战期间妇女所遭受的暴行。 在那一个小时里,我的意识充分流动。
战略合作伙伴社区由 100 家全球领先的企业组成, 他们代表了不同的 地区和行业, 与论坛一样致力于改善世界状况。 他们提供必要的支持, 是世界经济论坛各项活动及其社区工作背后的主要推动力。 这些合 作伙伴相信多方利益相关者互动能够推动积极的变革, 并与世界经济 论坛密切合作, 以协助制定行业 、 地区和全球议程。 准战略合作伙伴是世界经济论坛精心挑选的会员企业, 他们积极参与 论坛的活动并在行业 、 地区和全球范围内塑造议程。 通过访问论坛多 元利益相关者网络和专家, 合作伙伴可以为论坛在重要行业或跨行业 相关议题上提供战略性洞见。 通过在上述议题中引导积极的变革, 准 战略合作伙伴致力于塑造行业 、 地区和全球议程, 最终促进全球公民 权的实现。
许多创新型初创企业正在提出解决方案,以实现传统房地产行业的自动化,这使得房地产科技行业前景广阔。 初创企业也站在巴西老派招聘流程改革的前沿,这些流程使用纸质记录,且招聘进程缓慢。
家族企业有能力构建一个促进开放沟通的平台,了解合作伙伴的核心关注议题,获取洞见并建立信任,共同创造既有效又包容的解决方案。 3. 可持续实践和创新 。
通过以下六个步骤,公司可以实行更个性化、更综合的员工福祉计划: 1.就以上列出的为员工谋福利的四个维度评估公司 。 同时考虑员工和领导的意见。
如果设置得当,游戏化和助推可以促进可持续的财务行为,提高客户参与度,并最终促进财务福祉。 本文作者: Lotte Schou-Zibell,亚洲开发银行可持续发展和气候变化部金融行业主管