新晋的“可持续灯塔工厂”包括:. 伟创力 (巴西, 索罗卡巴): 为了减少能源使用 、 水消耗和温室气体排放, 伟创力对工厂公用设施实行智能化管理, 通过采用物联网传感器最大程度地减少供应链中的电子垃圾, 积极推动循环经济的发展, 从而将范围 1 ...
四家 灯 塔 生 产 基 地 因 在 减 少 环 境 足 迹 方 面 表 现 突 出,荣 膺 “ 可 持 续 灯 塔 (Sustainability Lighthouses)” 称 号。 他 们 通 过 在 生 产 经 营 中 充 分 发 挥 第四次 工 业 革 命 技 术 的 潜 力 , 在 兑 现 可 持 续 发 展 承 诺 和 提 高 企 业 竞 争 力 ...
世界经济论坛今日宣布,有21个新的工厂加入其全球“灯塔工厂”网络——这个由世界一流制造工厂和价值链组成的社区致力于积极利用第四次工业革命的各项技术,在加强环境治理的同时不断提高效率和生产力。
该社区致力引领第四次工 业革命先进技术的应用, 以不断提高生产力及员工参与度, 促进可持续发展以 及供应链韧性。 凭借在减少环境足迹方面的突出表现, 四家灯塔工厂被评选为 “ 可持续发展灯塔 工厂 ”。 这几家工厂发挥着全球领导作用, 在运营过程中积极释放第四次工业革 命各项技术的潜力, 不断践行可持续发展承诺并提高运营竞争力。 在全球衰退危机 、 能源价格不断攀升, 供应链运转中断的背景下, 这些灯塔工 厂针对制造业如何保持竞争力并继续创造就业机会的问题, 为商界领袖和政策 制定者树立了榜样。 世界经济论坛 “ 塑造先进制造业与价值链的未来 ” 平台总监弗朗西斯科 · 贝蒂 (Francisco Betti) 表示:“ 制造业是社会及经济发展的支柱。
企业的未来. “循环经济”并不仅仅只是一个流行词。. 全球人口将在2030年达到90亿,我们所消耗的资源比地球所能供给的更多。. 在未来,我们必须以可持续的方式重复利用现有资源。. 幸运的是,有一种资源是取之不尽的:创新。. 世界各大公司都在开发创新 ...
为了满足对绿色技能日益增长的需求,雇主和工人都需要重视技能再培训,这项倡议也得到了世界经济论坛的支持。 根据领英的数据,劳动市场对绿色技能的需求量很大,在领英,招聘职位的数量超过了拥有合适技能的工人的数量。
2024年1月17日. 新加入网络的灯塔工厂将在“全球灯塔网络现场会议:重构运营模式,促进企业发展”上正式宣布。. 您将会在会议上聆听公司高管分享他们如何大规模运用第四次工业革命技术推动工厂、价值链和商业模式的转型方面,展现出卓越的领导力,由此 ...
工厂的目标是, 到 2025 年在不抵消的前提下实现净零排放, 在施耐德电气全球范围内率先实现可持续发展承诺。 这座智能工厂配备了零废弃水回收站, 将其连接至云端分析平台, 并使用人工智能模型进行监测, 以预测工艺漂移情况, 将全球用水量减少了 64%。 西部数据(槟城):西部数据这座垂直整合的智能化工厂将能耗降低了 41%, 用水量降低了 45%, 材料浪费减少了 16%。 由于采取了物联网传感器 、 数字孪生建模 、 以数据分析为动力的工厂管理系统 、 自动熄灯和机器学习等第四次工业革命技术, 工厂提升了可持续性, 且在过去的四年中, 该厂产能的年复合增长率达到了 43%。 在多项技术的共同作用下, 该厂获得了马来西亚绿色建筑指标认证。 新增的13家灯塔工厂如下: 欧洲.
世界经济论坛欢迎18家新工厂加入全球灯塔网络。 全球灯塔网络由先进制造企业组成,他们在应用第四次工业革命技术提升经营绩效和环境影响方面展现了非凡的领导力。
深入分析员工的需求。 首先解决最关键的需求,如减少自付医疗费用。 优化福利计划,根据已确定的需求淘汰过时、不合适和不完善的计划。
以下是在无薪假计划下,管理兼职员工方面的五项重要经验: 1. 共同设计运营班表. 在员工可替代性强的情境下(如在酒店业或电话服务中心),重新设计整个团队的轮值轮班模式将有助于开展兼职工作模式。 在无薪假计划期间,这种更具协作性的方法能够使兼职员工在团队内组织(或重新组织)工作,从而应对员工工作时间缺口,而这通常是单个兼职人员所难以实现的。 2. 更多利用“复合型 人才 ”
人工智能模型及其应用的快速增长所需要的新增计算能力,将导致电力需求飙升。 国际能源署表示,额外的电力需求不仅用于服务器等附加设备,还用于 其他系统的必要冷却,以应对数据处理产生的巨大热量。 他们也预测,到2026年,数据中心、加密货币和人工智能的电力需求可能达到1,000太瓦时。 目前,这一数字已经达到了460太瓦时。 促进数据从生成点到处理点的传输的通信网络,也增加了数据中心的能源负荷。 国际能源署最新统计数据显示,数据中心和通信网络占全球电力消耗的2-3%,所产生的温室气体占全球排放总量的1%。 但即使按照最低情景预测,这一数字也将大幅上升。 数据中心、人工智能和加密货币是数据量增长的主要驱动力。
1.需求高度集中. 目前,美国的雇主们重点关注以下三个主要领域的招聘。. 疫情后,原先的热门招聘岗位正在成为过去,以谨慎和审慎的方式招聘具有需求技能的员工已经成为新常态:. .chakra .wef-r2smif {color:#000000;}.chakra .wef-r2smif a {color:#0065F2;-webkit-text-decoration:none ...
据国际劳工组织的数据,自新冠肺炎疫情爆发以来,全球已有3.05亿份全职工作消失。. 但有迹象表明,一些市场中的招聘岗位正在增加。. 领英分析了数百万份招聘广告,以找出雇主们在寻找什么样的人才。. “软技能”位居榜首,包括沟通能力以及解决问题的 ...
这 要 求 我 们 既 要 把 握 新 的 技 术 突 破 带 来 的 机 遇 和 风 险,也 要 重 新 思 考 我 们 的 价 值 观,以 便 进 行 科 学 决 策,共 创 人 类 美 好 未 来。本 次 新 领 军 者 年 会 将 在 天 津 聚 集 创 新 者,企 业 家 及 领 导 人 帮 助 我 们 导 航 ...
那么,我们怎样才能把一份工作变成好工作呢?您的“好工作战略”指出了一些关键步骤。比如,需要慷慨地投资于人,以适当设计工作,从而实现高生产率。无论是在处理电话咨询的中心,还是在零售商店或医院,这一战略都十分有效。
China General Technology (Group) Holding. Founded in March 1998, China General Technology is a wholly state-owned company established on the basis of six enterprises directly under the former Ministry of Foreign Trade and Economic Cooperation. Since 2006, the group has reorganized five central enterprises and some local backbone enterprises.
预计到2050年,全球人口将达到近100亿,对食品和能源的需求也将随之呈指数级增长。 据估计,同期农业产量需要增加50%以上才能实现全球粮食安全。 在实现以上目标的过程中,采矿业可以通过提供农业转型和扩大粮食生产所需的原材料发挥关键作用。
利用最新的太阳能、电池、轻质复合材料和航电技术, 高空平台通信系统 (HAPS)系统有望 提升通信和观测能力。. HAPS系统通常以气球、飞艇或固定翼飞机的形式在距地面约20km的高度飞行,其连通性、覆盖范围和性能超越地面塔和卫星,在全球偏远地区尤其 ...
1. 人工智能与电子商务的扩张. 电子商务的兴起使得人们需要人工智能(AI)提供更快、更高效的物流解决方案。 借助复杂的算法和机器学习技术,人工智能可以帮助电子商务平台分析大量数据、优化定价策略并提高客户满意度和忠诚度。 在这种充满变革性的影响下, 《Gitnux 2024年市场数据报告》 显示,预计到2026年,人工智能在物流市场的价值将达到128.7亿美元。 亚马逊 和 敦豪(DHL) 等行业巨头已经将人工智能与公司运营结合,推动创新,并通过电子商务提升客户体验。 2. 可持续性. 可持续物流的新兴趋势,包括采用替代燃料、电动汽车和碳补偿计划,充分表明了可持续运输的可行性。
为偏远、欠发达地区的人们输送物质资料——这种模式早已过时,因为它效率低下,也无法完全满足需求。 我们应该最大化利用移动宽带和信息科技的便利,以赋予乡村教师更多权责,帮助居住在最为偏远地区的居民,让他们“就像我们的邻居一样”,能够成为 ...
为了将所需的整体服务真正推向市场,设备制造商、开发商、养老院和保险公司等企业,民间社会、政策制定者和学术界应共同开发包括物联网和人工智能在内的统一平台。
人的行为不是一成不变的,努力改善自身行为的雇主终会从中获益。. TalentSmart公司曾对一百多万人进行过调查,结果发现优秀的雇主往往具备许多共同特点。. 其中最突出的一点在于,90%的优秀雇主都善于管理自己的情绪,从而保持专注冷静,保证工作效率 ...