创新和全球赋权:通过定制学习体验和健康监测,医疗保健、教育和客户服务领域拥有巨大的创新潜力。这些技术可以通过教育和专业发展工具弥合数字和经济鸿沟,从而增强服务欠缺和发展中地区的个人能力。
By providing a comprehensive overview of AI’s impact on trade, the report offers actionable insights for policy-makers and businesses on how to best use these advancements while addressing risks.
AI产品和服务引起不安的比例从2022年起上升了13%,有55%的人表示感到紧张。 报告还引用了皮尤研究中心的数据,显示52%的美国人对AI感到担忧而非兴奋,2022年这一比例为38%。
前者包括“确定项目或运营的资源需求,管理预算或财务”,而后者主要涵盖“解释法规、政策或程序,并培训他人进行运营或熟悉工作程序”。 相比之下,大语言模型可以将软件开发人员28.7%的任务实现自动化,使43.2%的任务得到增强。
论坛的十个中心帮助社区寻找共同的解决方案以应对前所未有的挑战. 各中心团队依靠有组织的倡议和洞察力将雄心转化为关键行动。 更多信息. 新经济与社会中心. 第四次工业革命中心. 自然与气候中心. 区域、贸易和地缘政治中心. 健康与医疗中心. 城市转型中心. 能源与材料中心. 金融和货币体系中心. 网络安全中心. 先进制造与供应链中心. 亮点. 更多议程. 论坛最新的分析、见解和说明. 第四次工业革命. 社交媒体的内容审核应该放松还是收紧? 健康与医疗系统. 机器人技术改变医疗保健的5种方式. 公平、多样性和包容性. 残疾员工的时薪比其他员工低12% 工作与未来. 人们的工作时间正在延长,大龄员工就业面临挑战. Agenda. 水泥行业二氧化碳排放量的占全球总量的8%,这是其四条主要脱碳途径.
基于数据驱动的无代码技术能够帮助前端业务团队和一线操作人员构建工作流程、提升数据分析及预测能力,构建应用程序,并根据他们自身的业务需求和逻辑进行定制。
研究预测,无论是通过正式学习还是仅通过在工作中使用AI工具,随着AI技能提升,“AI超级用户”将会出现。 超级用户是那些引领AI使用的人。 他们在工作中每周多次使用AI以分担工作量、提升创造力或帮助自己专注于最重要的工作。
白皮书为计划招聘远程工作者的组织提供了一个克服技术、专业和伦理问题的框架。 解决方案之一是通过公私合作来筹措资源并分担经济压力。 到2030年,将有9.2亿个岗位可以完全远程工作
利用最新的太阳能、电池、轻质复合材料和航电技术,高空平台通信系统(HAPS)系统有望提升通信和观测能力。HAPS系统通常以气球、飞艇或固定翼飞机的形式在距地面约20km的高度飞行,其连通性、覆盖范围和性能超越地面塔和卫星,在全球偏远地区尤其
世界经济论坛宣布评选出本年度100家技术先锋新成员企业。这些企业专注于应用最新的人工智能技术,开发新型能源解决方案和医疗创新成果,并推动生物技术、太空技术和神经技术的进步。在当选的2024年度技术先锋中,来自美国和中国的企业占比最高,中美两国代表着世界上最大的两个创业生态 ...
世界经济论坛今日发布了“全球合作晴雨表”(Global Cooperation Barometer),对全球合作的状况进行评估分析,结果显示2012年至2020年期间,全球合作在多个维度上展现了强大的韧性,但从2020年到2022年,整体合作减少了2%。
第一个是将信任作为一种产品策略;第二个是将信任作为一种服务;第三个是将信任作为一种平台策略;第四个有关开放式架构,它可以帮助所有参与者提高信任度。
世界经济论坛在其《全球数字化工作的兴起》报告中确定了最适合在全球范围内从事的工作——新员工无需受制于地理位置,而是可以在任何地方在线工作。
根据世界经济论坛最新发布的《行业部门自然受益转型》系列报告,在全球范围内,化工行业通过循环利用、产品创新以及消费者教育能够在2030年前创造2090亿美元的新增经济机会,可持续水管理能带来的新机遇大约在190亿美元左右,而自然保护和恢复也可以创造约130亿美元的新经济机会。 世界经济论坛. 向科技创新要答案. 中国经济的腾飞离不开科技创新,中国企业第二增长曲线的塑造依然需要向科技创新要答案。 《巴黎协定》发布之时便已表明,如果在制度和技术上做出重大变革,把全球变暖控制在2摄氏度以内的概率就会超过一半。 近年来,全球气候科技企业的确发展态势蓬勃。
在当前时代背景下,中国的家族企业正面临一代二代交接班的重要时期。我们需要以道德和创新引领可持续发展,推进一个以国民幸福总值(GNH)引领国内生产总值(GDP)的新善经济体系的构建,放下欲望带来的“贪嗔痴”,而坚定地走一条以中国智慧引领的可持续发展之路。
世界经济论坛的 人工智能治理联盟 等多边利益相关方平台,对于助力平衡人工智能的资源使用和正面效益至关重要。 人工智能会消耗多少能源? 如果我们问问ChatGPT,它是这样说的: “人工智能系统的能耗因其复杂性和用途而存在很大差异,但通常需要大量电力才能有效地处理和分析数据。 据估计, ChatGPT光是回复这一句话,所需的电量即达到Google搜索的约十倍。 ChatGPT每周有1亿用户,因此额外的能源需求开始累积。 这还只是单个平台上的用户。 在整个人工智能行业中,不断增长的能源需求(主要来自于构建和运行用于训练和操作人工智能模型的数据中心)正在导致全球温室气体排放增加。 微软作为ChatGPT开发商OpenAI的投资者之一,将生成式人工智能工具定位为其产品的核心。
可持续物流的新兴趋势,包括采用替代燃料、电动汽车和碳补偿计划,充分表明了可持续运输的可行性。2023年运输业在全球温室气体排放量中占比高达24%,对此,敦豪已承诺,到2050年实现物流相关排放的净零目标。
通过以下六个步骤,公司可以实行更个性化、更综合的员工福祉计划: 1.就以上列出的为员工谋福利的四个维度评估公司。 同时考虑员工和领导的意见。 比如,在身体健康方面,公司可能会将工作场所的安全性与福利战略计划综合起来,但可能无法针对员工寻求的特定情况或高成本情况提供项目计划或试点方案。 2.设定目标以缩小在评估中发现的差距,为福利策略的设计和优先事项制定指导原则。 比如,您可能希望在关键的财务决策点设定并追踪财务福利项目的具体指标,然后,如果发现这些项目未能得到充分利用的话,在员工的关键时刻提供一对一咨询。 3.设计健康计划。
世贸组织的主要目标是通过协议与谈判的手段降低关税和减少其他贸易壁垒的以此促进全球自由贸易。 而世界上的主要经济体都已经签署了相关协定。 在制定政策的同时,世贸组织监督着每个签署国对这些贸易协定的执行情况,而一旦政府间爆发了贸易纠纷 ...
钢铁行业的温室气体排放量约占全球的8%,预计到2050年需求量将增加30%。 FMC已获得27家公司的承诺,确保到2030年,至少10%的钢材采购实现近零排放。 FMC的“ 近零钢铁挑战 ”(Near-Zero Steel Challenge)旨在促进新的需求和供应,2024年1月,该挑战吸引了来自21家买家、17家供应商和71家赋能技术创新者的100多份申请。 钢铁生产商SSAB、矿业公司LKAB和电力生产商瑞典大瀑布电力公司(Vattenfall)合作创建了 HYBRIT(突破性氢能炼铁技术)项目,利用零碳电力和氢气消除钢铁生产过程中的排放。 2022年9月,HYBRIT宣布将新建一座储氢设施,可将氢气生产的可变成本降低25%至40%。
调查数据显示,2023年,女性劳动力占比为41.9%,但女性在高级领导职位的占比仅为32.2%。 现实职场中,职场女性仍面临着多重挑战,这也对企业如何为女性打造多元化、包容化的职场提出新的要求。 崛起的职场女性:在困境中披荆斩棘. 在追求多元化发展的今天,女性以卓越的能力和独特的视角为社会各个领域注入新的活力与价值,“她力量”也在职场中日益凸显。 麦肯锡于2023年推出的专题报告《新时代的半边天:中国职场性别平等现状与展望》显示,中国拥有全球最多的职场女性,就业率达44.8%,高于全球39.3%的平均水平,处于世界前列,与美国、瑞典等欧美发达国家大致持平。 我国女性就业率在全球处于领先的地位,展现了女性在职场上的卓越进步,也为社会推进性别平等进程提供了坚实的基础。
说到人工智能,71%的家长、教育工作者和领导者会担心学习环境中的潜在风险。教育国际是一个全球教师工会,其秘书长大卫·爱德华兹说,要确保教育能带来广泛的益处,教师在关于人工智能的对话中,必须始终处于中心地位。世界经济论坛的一份新报告指出,教师必须始终处于教育体系的中心 ...
性别差距指数测量了146个国家的四个维度的性别差距缩小程度,其中健康和生存方面的性别差距缩小幅度最大,达到96%,其次是教育成就差距(94.9%)和经济参与和机会差距(60.5%)。