通过使用数据分析、人工智能、机器学习以及分布式账本或区块链等技术,监管科技可以帮助简化监管流程、提高合规工作效率。 随着各国技术的不断快速发展,监管科技可以成为服务于全球监管框架、实现敏捷和谐监管的通用工具。
本文探讨了人工智能(AI)如何影响网络安全的威胁和防御,以及如何应对未来的网络犯罪挑战。文章介绍了AI在网络攻击中的作用,以及如何利用AI和其他技术提高网络安全的能力和效率。
这让我看到了网络攻击对实现我们人类基本需求的基础设施所构成的重大威胁,并促使我创立了Dragos,以帮助工业组织防范网络威胁。 到2018年,我们显然需要一种额外的方式来解决一个长期存在的国家安全问题——由于信息共享方面的障碍,关键基础设施运营 ...
网络安全是一个共同的责任体,我们要求政府让相关行业深度参与其中,帮助创建网络政策解决方案。 在美国,国家标准和技术研究所在一个开放和协商的过程中,开发了改进关键基础设施的网络安全框架(“NIST框架”)。
世界经济论坛出版一系列报告,分析和提出解决环境、教育、行业和技术等领域的全球性问题。其中,《加速公平转型:数据驱动的方法》报告探讨了如何在面对极端天气事件的影响下,加快绿色转型,同时保持公平和可持续性。
部分企业减少了二氧化碳排放总量,将效率提高了10%以上并将材料使用减少了10%以上。最新的报告《重构运营模式,促进企业发展》介绍了企业如何实现了这样的经营效益。他们的首席执行官将在全球灯塔网络现场会议上提供更多信息。
我们需要更仔细地考虑如何在元宇宙中共享数据以保障隐私安全。消除偏见是在元宇宙技术开发中所需要解决的第二个维度,这些偏见会将现实世界中可能存在的非包容性或是恶意适应带入虚拟空间。参与元宇宙将会对新兴技术进行综合利用。
通过将技术和数据科学置于行业决策的核心,我发现我们可以通过改进预测和自动化决策来更好地满足消费者需求。 自2014年成立智能零售平台Nextail以来,我们就确立了我们的使命,那就是让零售世界变得更美好、更可持续。 我们帮助零售商向着更加灵活,有预见性的方向发展,这样他们就可以一方面消耗更少的资源,一方面保持相同甚至更优质的产品供应。 我最大的感悟是,企业真的可以成为一种向善的力量。 事实上,创建一个由志同道合的行业专业人士组成的团队是很容易的,他们对数据和技术充满热情,希望对世界产生积极、切实的影响。 促进人机协作. Andreas Koenig, Proglove 首席执行官.
该研究得出的模型确定了具有迅速适应能力的企业的三个关键组成部分:积极领导、共享支持和企业文化。 1. 积极领导包括诚实守信、透明公开、有远见卓识,包容多样的思维和观点,最重要的是,愿意采取果敢的行动。 从主动设定“生活工资”,到保护移民和难民等弱势群体,许多企业表明了自己的立场。 所有这些情况中,显然都是由最高管理层推动企业采取行动。
我们调查了116对领导者与员工,并发现领导者更倾向于将权力授予积极主动的员工。 积极主动这一性格特点是寻求反馈与机会来提高自己的技能,并主动寻找方法来为自己的工作环境做出积极的贡献。 此外,越积极主动员工就越有可能在面对挑战时坚持不懈,并将其视为机遇而非阻碍。 除了证明积极主动的个性与授权大小有关,我们还需找出其原因。 研究表明,领导者会授予更积极主动的员工权力,其部分原因出自领导者对他们的信任。 更具体地说,我们发现,当领导者本质上更喜欢员工(更高层次的情感信任)并相信他们更有能力(更高层次的认知信任)时,他们最有可能授权给积极主动的员工。 综上所述,结果表明领导者对积极主动员工的信任度越高,就越有可能将权力授予他们。 您读了吗? 为员工建立一个社区可以使公司繁荣发展.
本文介绍了世界经济论坛的“加速工业低碳转型”倡议,提供了一个全面的10步框架,指导企业实现脱碳。文章还分析了中国制造商的案例研究,展示了创新与合作的重要性。
技能优先的招聘——基于能力而不是学位或工作经历等传统标准进行招聘——可以帮助年轻人在人工智能时代找到工作并取得成功。 工作与未来 人工智能技能可提高生产力,从而带来25%的工资上涨
该网页介绍了一种AI驱动的智能机器人,可以提供分娩和并发症处理的指导,帮助助产士和医护人员。该机器人集成在Safe Delivery应用程序中,可以离线使用,且其答案经过科学验证和临床审核。
世界经济论坛的报告指出,此类工具可以帮助教师“立即解决”部分差距。 全球范围内的教师缺口正在不断扩大。 在中国,学生可以通过名为“松鼠AI”的人工智能导师获得根据自己需求个性化的高质量教育。
为了适应各行各业的快速发展和对就业技能的需求,个人和企业越来越将注意力转向注重培养特定工作能力短期课程。 微证书课程通常由知名机构和行业专家授课,让学习者可以灵活、简洁且高效地学到实用技能。 这种趋势在科技行业尤其明显,近年来,编程训练营和专业证书考试受到越来越多的关注。 在当代就业市场,特定工作技能的重要性毋庸置疑,但各行各业不断变化和发展也对“基础”技能有同样重要的需求,因为这些技能是构成一套能力的核心组成部分,超越了特定的工作岗位,为培养具有应变能力和适应能力的劳动力奠定了基础。 有了这些技能,求职者就能培养出灵活的思维方式,驾驭不断变化的职业环境,即使拥有的技术技能已经过时,也能保证自己有不断学习和适应变化的能力。
本文分析了50岁以上人群在寿命延长的世界中重返职场的难题,包括失业、技能不匹配、年龄歧视、职业转型和退休等方面。文章提出了一些解决方案,如打破年龄歧视的偏见,提供职业培训和转型支持,以及改变退休制度和文化。
自2017年起,中国的三大移动服务运营商与本地政府密切合作,加速移动网络全覆盖,实现“乡乡通”、“村村通”。 多改村的例子告诉我们,移动宽带科技已经、并且还将继续为青海的经济发展和社会带来翻天覆地的变化。
首席探索官(CXO)是一种寻找和推动解决全球重大挑战的创新技术的特别职位,例如电动垂直起降飞机和人工智能。腾讯网大为是腾讯的首席探索官,他在世界经济论坛上分享了他的工作经验和对ESG的看法,以及如何在腾讯中实现创新和碳中和的战略。
作为全球价值链中的关键一环,中国经济部门的发展方向和发展模式对于全球相关行业的未来影响重大。 如何协同发展与保护是中国关键经济部门正在努力探索的生态文明建设的重要实践方向,这与国际社会正在推进的自然受益转型异曲同工。 不可忽视的是,与“气候行动”相比,“自然行动”的复杂性更高,成熟度却更低。 在2030年前仅有的六年时间里,行业内和行业间,以及多利益相关方的合作是明确行动方向和加速转型进程的关键。 自然和生物多样性为我们增添了很多生活中的幸福感:春日的新绿,秋叶的斑斓,夏雨时在房檐上歇脚的小燕,冬雪后打开窗满眼的银白……然而,全球的自然和生物多样性现状岌岌可危——多达 100 万个物种 面临灭绝的威胁,许多可能就会发生在接下来几十年内。
世界经济论坛的人工智能治理联盟等多边利益相关方平台,对于助力平衡人工智能的资源使用和正面效益至关重要。 新兴技术 2024年8月3日