如果有一种方法可以将条形码扫描仪与手套结合起来，会怎么样呢？这将省下员工们拿起和放下扫描仪所需的时间。长话短说：他给出的答案是ProGlove推出的可穿戴式条形码扫描仪，用这种扫描仪扫描条形码每次可节省4秒钟。
新科技时代的挑战. 什么样公司规模能被称为“中小型企业”（SMEs）？ 不同国家和地区的标准略有不同。 按照经济合作与发展组织的定义，通常中小型企业指的是“员工人数不超过250名的非附属独立公司”，其中小型企业员工人数不超过50人，微型企业不超过10名、甚至5名员工。 在科技日新月异的时代，这些公司大都面临同一个挑战：如何不被新兴科技的浪潮淘汰。 去年11月，英国《电讯报》援引一项调查称，英国有1/3的公司负责人承认所在机构在接受新技术这一方面明显落后。 初创投资公司Hambro Perks的联合创始人及首席执行官多米尼克·珀克斯（Dominic Perks）认为，对中小型企业来说，这个比例可能更高。
你可以用这个工具深入了解自己公司的未来就绪度。 该工具将为你打造定制的“未来就绪档案”（Future Readiness Profile）。 目的是帮助确定你的公司在未来准备方面的优势和可能存在的差距，并与同行进行比较。
新冠疫情对用人市场产生了什么样的影响？ 疫情之下，许多人离开了原先的工作岗位。 针对大量劳动力的流失，“好工作战略”是否变得更加必要？
许多创新型初创企业正在提出解决方案，以实现传统房地产行业的自动化，这使得房地产科技行业前景广阔。 初创企业也站在巴西老派招聘流程改革的前沿，这些流程使用纸质记录，且招聘进程缓慢。
尽管大型科技企业在行业信任排名中依然居于领先地位，但它似乎正在破坏这一优势。 在过去的几个月里，消费者了解到亚马逊、苹果、脸书、谷歌和微软 监听了 用户的语音指令；有一次 谷歌停电 ，导致用户被锁在了门外，并且其婴儿监护器也被禁用了 ...
一个值得提及的公司是 辉瑞，这家公司前几年不在榜，但今年重回榜单，排在第10位。 考虑到辉瑞在抗击新冠肺炎中发挥的重要作用，其榜上有名也就不足为奇了。 辉瑞与拜恩泰科（BioNTech）合作，在 不到一年 的时间里生产出了新冠肺炎疫苗。 从历史上看，疫苗的开发可能需要10年才能完成，这是非常了不起的成就。 辉瑞仅仅是今年上榜的四家新冠肺炎疫苗的生产商之一， Moderna 、 强生 和 阿斯利康 也入选。 与此同时，在一个完全不同的行业中， 丰田 在今年的榜单上排到了第21位，比 去年 上升了20位。 这一巨大的飞跃是因为从该公司最近向一家制造飞行电动汽车的公司投资了 4亿美元。 虽然我们通常将“研发（R&D）”和“创新”等同，但前者仅仅是帮助企业在榜单上占据一席之地的创新技术之一。
科技巨头占据了波士顿咨询公司2020年50个连续创新者的榜单。. 苹果公司今年位居榜首，Alphabe名列第二，亚马逊居于第三。. 在14个版本的榜单中，仅8家公司每年都会入选。. 随着时间的推移，世界上最具创新力的公司规模不断扩大。. 最好的 创新者“言行一致 ...
该研究得出的模型确定了具有迅速适应能力的企业的三个关键组成部分：积极领导、共享支持和企业文化。 1. 积极领导包括诚实守信、透明公开、有远见卓识，包容多样的思维和观点，最重要的是，愿意采取果敢的行动。 从主动设定“生活工资”，到保护移民和难民等弱势群体，许多企业表明了自己的立场。 所有这些情况中，显然都是由最高管理层推动企业采取行动。
在表现优异的企业中，三分之二都正在逐渐关注价值观而非规则，相比之下，表现最差的企业中，这一数字仅为三分之一。事实上，表现好的企业已经将人性化价值观提升到很高的层次，这些价值观中超过90%已经转化成该企业的品牌吸引力。
节能减碳、生态恢复、行业转型：中国企业如何贡献全球气候目标？. 作为全球最大的新兴经济体，中国是世界经济复苏的重要引擎，更在引领全球实现可持续目标方面发挥了关键作用。. 中国企业正在大力采取自然和气候行动，加快全面绿色转型，推动产业结构 ...
白皮书指出，被人工智能颠覆风险最大的工作是那些日常工作和重复性语言工作。. 这意味着授信员、收银员和文员等职业最可能受到人工智能的威胁，因为他们多达81%的工作任务可以实现自动化。. 发布于2023年9月的白皮书《未来工作：大语言模型和工作》 Image ...
在过去八年中，技术类AI职位的招聘增加了323%。 目前，企业正转向招聘会使用ChatGPT、Copilot等生成式AI工具的非技术类人才。 三分之二的受访领导表示不会雇佣没有AI技能的候选人。 近四分之三的领导更愿意雇佣经验较少、但具有AI技能的候选人，而不是经验更丰富、但不具有AI技能的候选人。 自2010年代早期以来，AI职位的数量快速增长。 Image: 普华永道. AI专业技能使薪资增加. 这一趋势与 普华永道的《2024 年人工智能就业晴雨表》 一致。 报告显示，需要AI专业技能的职位增长速度比所有其他职位快3.5倍。 自2016年以来，对AI技能达标的员工的需求呈指数级增长——远在ChatGPT和其他生成式AI模型出现之前。
确实，前者已经被人多次使用（如 这里 及 这里），但这个词也为国际经济学家提出了两个问题： 1）“全球化4.0”这个新标签是否有实质性内容？ 还只是换汤不换药？ 2）如果我们正经历全球化4.0时代，那前三代是什么？ 它们真的有区别吗？ （剧透：有，当然有区别。 我认为，未来的全球化将与我们现今及过去所知的全球化大有不同。 而且，它来临的速度将异常之快——来临的方式也会出人意料。 事实上，我认为以这个主题完全足以写出 一本书，更有意思的是——这本书刚好赶在2019年1月的世界经济论坛年会前上市。 简而言之，以下是我的经济推理：套利将推动全球化进程。 每当各国相对价格不同时，人们就可以通过双向、买低卖高来套利赚钱。 在商品领域，这种“套利行为”被称为交易。
This Annual Report 2021-2022 outlines the concrete progress the World Economic Forum made over the year in a variety of initiatives, and demonstrates how the organization continues to be a bridge-builder in a world where international cooperation is increasingly under pressure.
1. 法律大数据将深度赋能传统法律服务. 当前，大数据技术在法律领域的应用日趋成熟，已经出现了诸如针对案例、法规、律师、企业等信息进行检索、分析和评估的技术与服务。 法律行业存在众多法律法规、案例、裁判文书等数据，且多以结构化、半结构化数据为主，符合Volume (海量)、Variety (多样)、Value (高价值)、Velocity (高速)的特征，因此非常适合利用大数据技术来进行法律数据的提取、存储、检索、共享、分析和处理，从而帮助公检法司、律师、企业等用户提升检索效率，并进一步挖掘法律数据背后的价值。 Image: 作者提供. 与此同时，相对于传统的法律信息的汇总、整理和检索，法律大数据更为核心的作用还在于可以 帮助法律人对法律问题进行科学合理的预测。
世界经济论坛发布的《2024年全球风险报告》强调，网络安全问题已成为跨地区的全球性威胁。恶意软件、深度伪造和网络韧性的不公平等复杂威胁给供应链、金融稳定和民主进程带来难以逾越的障碍。
2. 整体财务状况成为焦点. 我们需要的不仅仅是单点解决方案——例如汽车保险单、养老金计划等——我们还需要建议和教育，以实现报告中所说的“整体财务健康”。 当一个人感到有信心履行当前和未来的财务义务时，这就是财务健康。 论坛发现，人们寻求一站式服务，以便为他们的所有财务需求提供全面、公正的建议，并围绕重大生活事件提供长期计划支持。 这种整体方法不仅有助于增加储蓄和投资，还具有心理价值。 报告指出，美国的研究表明，它可以让人们感觉不那么脆弱，也不再担心个人财务状况，对整体幸福感和工作效率有显著影响。 银行必须利用这一机会，通过实施移动应用程序和网站等技术来提供更加有针对性的建议和教育。 3. 超个性化服务和全天候数字化访问. 这种个性化方法正日益成为人们的默认期望。
在供应商中，新参与者来自不同的公司，从大型企业到初创企业。 这些公司将会提供多种新技术，包括自动驾驶汽车软件、传感器、发动机控制单元、电池及导航系统。
自2017年起，中国的三大移动服务运营商与本地政府密切合作，加速移动网络全覆盖，实现“乡乡通”、“村村通”。 多改村的例子告诉我们，移动宽带科技已经、并且还将继续为青海的经济发展和社会带来翻天覆地的变化。
世界经济论坛发布的2024年 《十大新兴技术报告》 列出了今年最具影响力的新兴技术。. 这份技术清单涵盖了人工智能加速科学研究的方式，重点关注健康、通信、基础设施和可持续发展等领域的应用。. 驱动科学发现的人工智能、碳捕获微生物和弹热制冷技术均 ...
对社会和经济体内的所有聪明人来说，电信技术提供了无数智能工具。没有移动网络，创新将难以传播或脱颖而出。移动网络将成为当今、未来的主要创新平台，它不再是简单的“哑管道”，而是智能、可适应且安全的网络。
但是，有8种技巧可以帮助您提高沟通能力。. 包括了解如何聆听、何时提出问题以及如何建立情感上的联系。. 我们似乎都认为自己非常擅长与人交流。. 然而事实是，即使我们当中那些善于沟通的人也没有我们认为的那么好。. 在同自己所熟知的人的互动中 ...