关注世界经济论坛官方微信. The World Economic Forum is an independent international organization committed to improving the state of the world by engaging business, political, academic and other leaders of society to shape global, regional and industry agendas. Incorporated as a not-for-profit foundation in 1971, and headquartered in ...
新冠疫情给企业带来了巨大的挑战：如改变工作场所，协助远程工作的员工，休假计划和裁员等。. 未来一些职业将不复存在，其他的职业则需要改变才能生存。. 因此，社会必须协作探讨可持续的工作方案以应对这种情况。. 人力资源管理者担任着特殊位置 ...
该网络社区由世界一流的生产企业组成，他们都致力于利用第四次工业革命技术来推动企业的业务发展。尽管新冠疫情带来了前所未有的颠覆影响，93%的灯塔工厂仍然提高了产量，并找到了新的营收来源。
新产业新动能快速成长，有力支撑了中国经济持续健康发展。 今年以来中国经济保持回升向好态势，一季度同比增长5.3%、实现良好开局，二季度继续稳中向好，我们有信心、有能力实现全年5%左右的增长目标。
入选的 “ 灯塔工厂 ” 在应用第四次工业革命技术以提升财务和运营绩效方面展现了领导力. 灯塔网络涵盖多个行业和地区 ， 为分享知识和最佳实践以推广技术应用提供了平台. 欲了解更多会议信息 ， 请点击这里 ， 并使用 #2019 年新领军者年会标签关注相关讨论. English. 2019年7月3日，中国，大连 —— 世界经济论坛今日宣布其 “ 全球灯塔网络 ” 再添十个成员 。 该网络社区由制造业企业组成 ， 它们在运用第四次工业革命技术以提升财务和经营绩效方面展现了领导力 。 全球灯塔网络不仅包含这十家选出的工厂 ， 还包含现有的十六家灯塔工厂 。
各国政府聚焦于发展技术和绿色产业以保持 竞争力， 然而地缘经济竞争抑制了贸易发展。. 本届年会将探讨各国领袖如何 通过协调的货币政策管理通货膨胀， 并推动可持续和包容性增长。. 中国和世界 – 尽管面临着结构性挑战，2024 年中国对全球经济增长的 ...
在接受调查的公司中， 受访者预计从目前到 2022 年， 职位数量将减少约 98.4 万， 新增 174 万。 在报告涵盖的 20 个经济体中， 根据对大公司非农员工中这些趋势的推测显示， 随着人类 、 机器与算法之间劳动分工的变化， 可能会造成 7500 万职位流失， 与此同时， 有望创造 1.33 亿更适应新型劳动分工的职位。 尽管我们预计职位数量将出现净增长， 但新职位的性质 、 地点 、 形式和工作期限将明显不同。 事实上， 企业将使用更多承包商从事专门任务， 以更加灵活的方式聘用劳动者， 远程配备人员， 改变组织运营的地点， 确保获得优秀人才。 随着人类和机器的劳动分工持续发展， 劳动者将需要新型技能组合。
李木梓 ， 世界经济论坛公共参与部 ； 电话 ：+86 10 5999523； 邮箱 ： muli@weforum.org. English. · 世界经济论坛 2018 年新领军者年会将聚焦科技对经济 、 社会及地缘政治结构未 来发展的影响. · 本届年会正值国际关系进入关键时刻 ， 日益激烈的地缘战略竞争加快了 ...
世界经济论坛 2019 年新领军者年会将于 7 月 1-3 日在中国大连召开， 主题为“领导力4.0：全球化新时代的成功之道” 。. 来自政界 、 商界以及公民社会的 1,800 余名新领军者将齐聚大连， 参加聚焦 创新和企业家精神的全球盛会。. 会议期间， 初创企业将 ...
随着成员网络的壮大， 论坛还 在本日发布了一份白皮书 《第四次工业革命： 制造业技术创新之光》， 展示迄 今为止取得的项目成果。. 世界经济论坛 “ 塑造生产的未来 ” 系统行动倡议负责人 Helena Leurent 表示：“‘ 灯塔工厂 ’ 遍布各个行业和地区 ...
在近 40 年的友好合作基础上 ， 此份谅解备忘录标志着论 坛与中国的合作掀开了更加广泛深入的新篇章 。. 双方将围绕以下战略合作重点 展开未来交流 ： 全球经济治理 ，“ 一带一路 ” 国际合作 ， 绿色低碳发展 ， 技术创 新与应对第四次科技革命 。. 在新 ...
世界经济论坛博客是一个独立且中立的平台，旨在集合各方观点讨论全球、区域及行业性重要话题。. 杨含，媒体组，世界经济论坛；电话：+86 13810567837；电邮：vya@weforum.org.
世界经济论坛宣布评选出本年度100家技术先锋新成员企业。这些企业专注于应用最新的人工智能技术，开发新型能源解决方案和医疗创新成果，并推动生物技术、太空技术和神经技术的进步。
新成立的亚洲基础设施投资银行 旨在加快 双边贸易额，增加非金融类投资存量。 不断增长的互联网普及率和政府关注焦点. 随着中东地区的 互联网普及率超过60％ 、用户人数超过1.5亿，中国风险投资人和天使投资人开始关注该地区。 与一带一路中的其它中心位置（如撒哈拉以南非洲地区）不同，中东及北非地区拥有相对稳定的数字和物理基础设施。 东南亚市场开始变得饱和，所以现在一些中国风险投资人正把注意力转向中东。 他们已经瞄准了以色列，2018年 在那里投资了超过3.25亿美元。 在这些成功的带动下，越来越多的中国投资者前往海湾阿拉伯国家合作委员会成员国考察，并且进一步在北非探路。 他们的兴趣点集中在电子商务、娱乐、休闲、技术，物流和金融科技。
在 56 家当选的先锋企业中 ， 超过 25% 的企业由女性领导 。. 入选企业也超出了传 统的科技中心硅谷 ， 包括摩洛哥医疗服务应用开发商DabaDoc公司 、 墨西哥倡 导垂直园艺的Via Verde公司 、 南非专注于制造业的DataProphet公司和沙特阿 拉伯首个技术先锋企业 ...
报告从四个维度对各国人力资本利用状况进行衡量： 人力资本能力， 主要关注 劳动力的受教育程度； 人力资本配置， 即能力的积累与应用程度； 人力资本开 发， 对新型劳动力的培养投入； 专业技能水平， 即现有劳动力技能的广度与深 度。. 同时， 报告将 ...
The Future of Jobs Report 2023 explores how jobs and skills will evolve over the next five years. This fourth edition of the series continues the analysis of employer expectations to provide new insights on how socio-economic and technology trends will shape the workplace of the future.
员工越了解自己的工作，越相信自己的声音的力量，工作安排就会越高效。. 以下是我增强与员工互动的两种方式：. 扁平化的等级权力动态： 作为领导者，你可以通过塑造人际关系动态来中和权力差异。. 你要为员工示范何为可塑性、好奇心和诚实 ...
沃顿商学院管理学教授Stephanie Creary近期在《引领职场多样性》（Leading Diversity at Work）播客中与其他嘉宾讨论了微歧视的影响；. 这里，微歧视指那些“常见的语言、行为或环境上的侮辱性行为，且表达了对任何边缘化或受压迫群体的敌意、贬低、负面轻视或侮辱 ...
这类新型商店不仅能提供独特便利的购物体验，还能为顾客提供产品新鲜度及质量保证。 消费者最初选择跨境电商的原因之一就是对产品安全存在一定顾虑，而新型商店的理念及其保障性有助于缓解这种顾虑。
尽管疫情带来了创伤，一些人可能认为新冠肺炎疫情期间的线上学习不够好，但大学无疑汲取了宝贵的教训。 失去这些教训、倒退到疫情之前的做法将会令人感到遗憾。
如何解决这一问题？尽管每个人都希望假新闻消失，但如今还没有能够完全屏蔽假新闻的算法、也没有任何一个政府能独立的保护国民免受不实信息和其他数字化威胁的伤害。
我们希望将这次合作打造成项目范例 ， 为与 中国其他思想领袖的合作树立标杆 ， 共同改善世界状况 。. 本次合作属于 “ 加快发展循环经济平台 ” 全球项目的一部分 ， 此项目平台由一个 国际领导小组进行指导 ， 下设位于中国 、 非洲 、 北美 、 拉美和 ...