现如今最成功的商业模式（考虑用户价值、收入增长率和市场估值）是数字平台商业模式。. 70%的世界十大最有价值的公司 （亚马逊、苹果、阿里巴巴、微软等）和70%的10亿美元以上的“独角兽”初创企业（滴滴、爱彼迎等）都采用这一模式运营，而其他公司中 ...
创业者如何将他们的想法转化为成功的创业公司？. 我们采访了世界经济论坛技术先锋社区的14位企业家。. 得到的经验包括：试验你的假想，对新机会持开放态度，以及永不停止学习。. 创业公司在全球经济中发挥着越来越重要的作用，它们能将一些创新的想法 ...
论坛的十个中心帮助社区寻找共同的解决方案以应对前所未有的挑战. 各中心团队依靠有组织的倡议和洞察力将雄心转化为关键行动。 更多信息. 新经济与社会中心. 第四次工业革命中心. 自然与气候中心. 区域、贸易和地缘政治中心. 健康与医疗中心. 城市转型中心. 能源与材料中心. 金融和货币体系中心. 网络安全中心. 先进制造与供应链中心. 亮点. 更多议程. 论坛最新的分析、见解和说明. 自然与生物多样性. 微塑料：我们该如何应对新的健康危机？ 工作与未来. 对于全球年轻人来说，什么是“有意义的工作”？ 第四次工业革命. 社交媒体的内容审核应该放松还是收紧？ 健康与医疗系统. 机器人技术改变医疗保健的5种方式. 公平、多样性和包容性. 残疾员工的时薪比其他员工低12% 发现. 更多主题.
一家公司如何对待员工，直接反映了该公司如何在全球运营。 建立一个能够快速从失败中吸取教训、赋权中层并质疑企业现状的组织和文化至关重要。 公司要想取得成功，领导者必须了解什么才能激励不同年代、不同文化、不同地域的人。
在30天内，我们开发、测试、申请了专利设计，并购买了市场上的口罩，即我们的U型口罩，并且通过电子商务设施在全球范围内销售。 为了实现这一目标，我们在内部保留了研究和营销等核心能力，但其他部分，包括客户服务和物流等，我们都外包给了那些在 ...
什么样公司规模能被称为“中小型企业”（SMEs）？. 不同国家和地区的标准略有不同。. 按照经济合作与发展组织的定义，通常中小型企业指的是“员工人数不超过250名的非附属独立公司”，其中小型企业员工人数不超过50人，微型企业不超过10名、甚至5名员工 ...
世界经济论坛 新领军者 企业共同探讨了第四次工业革命所需的商业模式、技术及可持续增长战略。. 新领军者奖项旨在表彰在可持续性、数字颠覆及敏捷业务治理方面取得卓越成就的企业。. 创新先锋论坛于 2 020年 11月16-20日 举行 ，议题将围绕从疫情中迅速恢复 ...
Sam Werthmuller， 世界经济论坛公众参与部， 邮箱： swer@weforum.org. English. 一份针对 800 位中小企业和中型企业高管的全球调查显示， 出于对经济衰退 的担忧， 商业领袖们认为生存和发展是他们当前面临的首要挑战. 中小企业是全球经济的基础， 创造了全球近 70% 的就业机会和生产总值. 世界经济论坛报告重点介绍了帮助中小企业提升未来就绪度的机会. 阅读完整报告， 请点击这里. 2022年12月2日，瑞士，日内瓦 —— 中小企业和中型企业是全球经济的基础， 创 造了全球近 70% 的就业机会和生产总值。
全球最具创新力的50家公司. 2021年8月6日. 波士顿咨询集团对全球1600名创新专业人士进行调查，评选出了最具创新力的公司。. Image: Unsplash/Ruthson Zimmerman.
世界经济论坛新领军者企业致力于探索第四次工业革命所需的商业模式、技术和可持续增长战略；2021年新领军者奖表彰在商业治理、社会责任、创新和可持续发展等领域表现卓越的企业；
初创企业曾经是硅谷或伦敦的代名词，但现在已经不是这样了。. 以下是五个新兴的全球创业热点，让我们看看是什么使当今的科技企业家为它们所吸引。. 新冠肺炎以前所未有的速度和方式颠覆了世界。. 在这个充满不确定性的时代，初创企业发挥着越来越重要 ...
最好的 创新者“言行一致”，利用公司的规模达到良好的效果，并不断调整创新系统以获得成功。. 波士顿咨询公司发布了 《2020年最具创新力公司：连续创新势在必行》 研究，评选出世界上最具创新力的50家公司。. 科技巨头占据了榜单的上层。. 与 ...
谁在招聘——他们想要什么？. 据彭博社报道，在美国，许多 服装、家具用品及电子产品零售商 正在招聘。. 领英表示，仅在美国，受到沉重打击的年轻毕业生就可以争取到 150万份入门级工作以及6.5万份实习机会。. 这家社交网络公司通过分析数据，确定了雇主 ...
我们分析了四个基本的数字平台：电子商务平台（如Amazon，eBay）；数字媒体平台（如YouTube，Netflix）；共享经济平台（如Uber，Airbnb）；以及在线自由职业者平台（如Upwork，Toptal）。 可以说，数字商业代表了大多数主要经济体中最具活力的增长因素之一。 比如， 美国商务部经济分析局 的数据显示，截至2016年的11年间，美国数字经济的增速是整体经济的3.7倍。 我们考虑到数字商业面临的一些特殊挑战： 它们增长或萎缩的速度不一致，受到数字生态系统特有的几个因素支配。 它们面临独特的市场 阻力和竞争。 数字商业面临复杂的的法规挑战。 管理数据移动性、保护用户隐私或网络中立性的规范可以从根本上影响开展数字商业的难易程度——而这些规范因国家而异。
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电子工业. 从联网汽车到智能制造，我们都听说了5G将为我们带来的这些激动人心的全新服务。. 尽管一些先进的工业服务需要五到十年才能完全形成，但5G仍然提供了大量的短期价值。. 然而，人们对此尚不了解。. GSMA最近的一项调查 显示，消费者认为5G不过是4G ...
公司创造的价值最终可能通过多种方式分配——即决定谁得到什么。有些公司可能选择与利益相关者共享更多价值，但这并不意味着这些公司的“竞争力较弱”。
利用最新的太阳能、电池、轻质复合材料和航电技术， 高空平台通信系统 （HAPS）系统有望 提升通信和观测能力。. HAPS系统通常以气球、飞艇或固定翼飞机的形式在距地面约20km的高度飞行，其连通性、覆盖范围和性能超越地面塔和卫星，在全球偏远地区尤其 ...
2021年10月18日. 联合利华首席人力资源官Leena Nair. Image: 联合利华. Linda Lacina. Leena Nair是联合利华的首席人力资源官，她是该公司首位亚洲女性领导，也是该公司有史以来最年轻的人力资源官。 Nair是担任该职位的第一位女性，这一背景使她对开拓性以及工作场所需要的未来技能有了独特的看法。 塑造工作的未来. “Meet The Leader”播客节目邀请到Nair，讨论了联合利华正在试验的新项目，从新西兰的每周4天工作制，到U-Work等项目。 U-Work是一种将合同工作的灵活性与传统内部工作的安全性（及好处）结合起来的模式。 在 U-Work 中，员工没有固定的角色，而是基于任务来参与工作。 在分配任务期间，他们可以致力于对自己重要的项目。
Salah Goss is a financial inclusion expert specializing in harnessing technology for social impact. She was recently named, Senior Vice President, Head of Social Impact for North America at Mastercard Center for Inclusive Growth where she leads programs focused on financial inclusion, racial equity, and small business growth. Previously, at Mastercard, she was Senior Vice President running ...
告诉你吧，99%的数据都是通过海底光缆传输的。. 你的网络电话、即时讯息还有邮件和网页浏览，都是通过大洋深处的电缆传输的。. 为什么用电缆？. 原因很简单，近年来人们更爱用光纤传输数据，而光纤不仅比卫星和无线电传输速度更快，价格也更加 ...
瑞士的达沃斯是欧洲海拔最高的城镇，同时也是世界经济论坛年会的简称；. 这篇文章将说明每年有哪些人会来到达沃斯、做什么事以及为什么达沃斯经常成为世界重要事件的中心；. 2023年达沃斯年会召开之际正是世界面临诸多危机之时，这也再一次彰显了开展 ...