家族企业应重新部署并有效利用其资源进行影响力投资,将资本投向产生社会和环境效益以及财务回报的项目。通过投资于可持续初创企业和项目,家族企业可以推动更广泛的系统性变革。
我们采访了世界经济论坛技术先锋社区的14位企业家。. 得到的经验包括:试验你的假想,对新机会持开放态度,以及永不停止学习。. 创业公司在全球经济中发挥着越来越重要的作用,它们能将一些创新的想法转化为切实的解决方案。. 但是,创建一个新公司 ...
BenevolentAI的一个关键转折点是,我们部署了人工智能(AI)药物发现平台,以确定可能被重新用于治疗新冠肺炎的现有药物。. 2020年1月,我们利用人工智能工作流程确定了一种药物,即Eli Lilly公司的的baricitinib,该药物最终获得美国食品和药物管理局批准,用于 ...
为实现可持续发展的未来,大企业要甘为表率、善于联动,带动整个价值链和生态系统齐心协力。 为此,联想制定了2050年实现净零排放的目标,正在与“科学碳目标倡议组织”紧密合作以获得专业核准,还作为首批企业参与了联合国全球契约组织“缓解海洋 ...
为了减少承诺落空的风险,公司可以与员工进行双向沟通。通过定期更新公司的目标、战略和薪资公平决策,包括积极听取员工的反馈和建议并采取后续行动,公司可以加强员工的信任。
实践1:合作解决问题. 协作解决问题是一个系统的讨论过程,其中涉及的关键单一业务问题是——在一个60至90分钟的会议中,我们讨论的重点该是什么? 比如说: “在经济疲软的情况下,我们应该如何为来年的工作重新安排优先次序? “对于公司的增长战略,我们可以考虑哪些更大胆的创新? “在未来6个月里,哪些风险可能会使公司的业务出现脱轨? 协作解决问题还要求团队从一开始就明确由谁做出最后决定。 团队可以留出一半的会议时间,让成员们分成三人小组进行头脑风暴。 人们在小组里会有更多的勇气表达自己的观点,对批判性的观点也不会有那么多顾虑。
新冠疫情给企业带来了巨大的挑战:如改变工作场所,协助远程工作的员工,休假计划和裁员等。. 未来一些职业将不复存在,其他的职业则需要改变才能生存。. 因此,社会必须协作探讨可持续的工作方案以应对这种情况。. 人力资源管理者担任着特殊位置 ...
KOIS专注于三个领域:健康、教育与就业,以及环境。. 通过创新金融项目与投资,他们救助了3600多万名患者,帮助了27000多名求职者,并建造了2500多个可持续的住宅单元。. Denim Expert:Denim Expert是孟加拉国一家专营牛仔布的制造厂,积极致力于提高孟加拉国服装 ...
数字技术在绿色高质量发展的过程中扮演着支撑、催化与赋能的角色,是推进绿色低碳转型的关键抓手。 据预测,2021年-2025年,中国能源企业数字化转型支出将以每年15%的速率增长,生产运营数字化将成为企业重要减碳发力点。 举例而言,中信智慧水务云平台便是以BIM、物联网、云计算、大数据、人工智能等信息技术为支撑,通过智能设备感知厂区生产、环境、状态等全方位变化,建立了“前馈+模型+反馈”的多因子智能曝气、智能加药控制方式,最大限度推动了节能降耗,可节电15%、省药12%。 距2030年可持续发展目标的行动窗口逐步缩小,加速科技创新比以往任何时候都更加重要。
节能减碳、生态恢复、行业转型:中国企业如何贡献全球气候目标?. 作为全球最大的新兴经济体,中国是世界经济复苏的重要引擎,更在引领全球实现可持续目标方面发挥了关键作用。. 中国企业正在大力采取自然和气候行动,加快全面绿色转型,推动产业结构 ...
近年来得到主流资产管理机构青睐的“ESG”理念——环境、社会和公司治理——便体现了这一价值评判多元化的趋势。 当代社会,人口老龄化、能源短缺、气候变化等风险进一步凸显了ESG理念的重要性。
2021年11月26日. 2021新领军者奖。. Image: Laura Peruchi/Unsplash. 世界经济论坛新领军者企业致力于探索第四次工业革命所需的商业模式、技术和可持续增长战略;. 2021年新领军者奖表彰在商业治理、社会责任、创新和可持续发展等领域表现卓越的企业;. 今年的获奖企业 ...
你如何提供灵活性,完成工作,并保持公司的文化与创造性?研究表明,在可行的情况下,混合工作模式可能是解决这一问题的方法,员工们每周有两到三天的时间可以亲自会面,同时远程进行专注的个人工作。
该联盟拥有来自各类组织的270多个会员,致力于打造多方利益相关者社区,通过结构化策略解决复杂的人工智能治理问题,并重点关注在人工智能的整个生命周期实行责任共担和积极的风险管理。
保障员工福祉的6个步骤. 雇主应该关心员工的幸福感吗?. 答案当然是肯定的。. “幸福”的员工可以提高生产力。. 但研究发现雇主和员工对劳动力幸福感的看法不一致,这一结果着实令人惊讶。. 根据 《全球福利态度调查报告》,超过半数(56%)的雇主认为 ...
利用最新的太阳能、电池、轻质复合材料和航电技术,高空平台通信系统(HAPS)系统有望提升通信和观测能力。 HAPS系统通常以气球、飞艇或固定翼飞机的形式在距地面约20km的高度飞行,其连通性、覆盖范围和性能超越地面塔和卫星,在全球偏远地区尤其如此。
这六个驱动因素能改善员工健康. 我们的分析表明,雇主可以通过改变社交互动、心态和信念、生产力提高活动、压力、经济安全和睡眠等六个健康驱动因素来实现重大改变。 1. 社交互动. 拥有定期的社交互动能够对健康的积极影响已被广泛报道。 例如,一项回顾以往死亡率的研究表明,如果参与者拥有稳固的社会关系,生存的可能性平均会增加50%。 此外,儿童时期的社会融入越好,成年后血压和体重指数也会较低。 员工在工作中经历的社交互动会强烈影响健康和职场表现。 简单来说,在工作中建立良好的人际关系与团队合作能够促进创新、提高员工投入度和工作质量,且这一点对于在工作之外社交圈较小的员工来说可能更为重要。
数字化方案通过成本可控,现实可行的方式快速搭建“老年友好”用药安全基础设施,有效提升了老人用药服务的安全性与可及性。 人口老龄化是不可逆转的全球趋势。 到2050年,65岁以上的人口预计将占全球人口的六分之一。 随着年龄的增长,支持性环境在帮助老年人保持活动水平和独立性方面发挥着关键作用。 联合国在2023年国际老年人日呼吁“打造更具包容性的老年友好型社会,并为所有人构建一个更有韧性的世界”。 截至2023年底,中国60岁及以上人口达到2.97亿,占总人口的21.1% 。 据联合国人口署的预测,这一比例还将持续攀升,到本世纪中叶达到35%,老年人口数达到峰值4.84亿,并将维持到本世纪末。 与此同时,调查显示,中国60岁以上老人慢病患病率超过75%,而全国失能、半失能老人数量已超4400万。
新加坡、韩国、巴西、肯尼亚和以色列这五个国家已经成为创新热点,它们是如何吸引企业家和初创企业的?各国政府是如何制定完备政策来支持本国的生态系统的?
公司可以承诺实现净零排放,甚至做出更远大的承诺,采用对自然有利的的生产系统。. 资产所有者和资产管理者可以选择在哪里分配他们的资源。. 服务于自然母亲意味着向善地利用我们的资源。. — Rafael Alonso,墨西哥城中心,墨西哥. 这十年对于绿化我们的 ...
消费不会消失,但是可以变得更加负责任. 数据是激发循环经济潜能的关键. “大数据”、“人工智能”、“供应链”。. 这些商业领域的术语和热词正在逐渐进入我们每一个人的日常生活。. 虽然这些词在商业领域已经被反复提及,但是今天我们依然有必要 ...
为了将所需的整体服务真正推向市场,设备制造商、开发商、养老院和保险公司等企业,民间社会、政策制定者和学术界应共同开发包括物联网和人工智能在内的统一平台。
如何解决元宇宙中的数字安全问题. 2022年1月26日. 我们怎样才能保证元宇宙的安全性?. Image: UNSPLASH/Jessica Lewis. 由于数字风险居高(尤其是对于弱势群体而言),安全风险在元宇宙中可能会更加随处可见;. 诸多可能性都会在元宇宙中加剧此类数字风险——不必要 ...