这七个行业总共做出了125项承诺,到2030年,这些承诺将带来约160亿美元的总需求,并每年减少约3100万吨的二氧化碳排放。 在联盟的最新状态报告中,美国总统气候问题特使、高级顾问Annie Hills和论坛气候行动和先行者联盟项目总负责人Rob van Riet总结了这一挑战的复杂性和紧迫性,以及继续推动联盟工作的重要性重要。 “我们正在接近‘行动十年’的中点,鉴于在2050年前实现净零排放,这些创新技术亟需充分推广,因此展示和商业化这些创新技术的机会窗口正在迅速关闭。 “我们的目标也在不断变化,因为预计未来几十年,全球对这些经济命脉行业的需求都将大幅攀升。 据估计,到2050年,对铝的需求将增加80%,对水泥和混凝土的需求将增加40%,对钢铁的需求将增加30%。
我们观察到以下五个相互关联的因素,这些都需要基于生态系统的解决方案,以透过表象,解决真实的需求。 1. 除了明显的经济压力,失业还会对情绪造成冲击,却常常被人们忽视或掩饰。
因此,我们需要更广泛的参与来缩小日益扩大的供需差距。私营部门、电网运营商、规划部门和监管机构必须齐心协力,找到整体性的解决方案。这将要求信息与通信技术行业向推动清洁电力需求的其他行业学习,并与之合作。
世界经济论坛出版一系列报告,全面且详细地探究广泛的全球性议题,并与利益相关者一起探寻这些议题的解决之道,实现论坛改善世界状况的使命。 这些报告包括有关论坛主要活动的报告和独立发表的报告,如《全球竞争力报告》、《全球风险报告》以及《全球性别差距报告》等。 除此之外,论坛还发布涵盖环境、教育以及针对不同行业和技术的旗舰出版物。
中国于2020年9月宣布了2030年前碳达峰、2060年前碳中和的目标,向全世界宣告了中国进行绿色转型的决心和雄心。 双碳目标要求中国 单位国内生产总值二氧化碳排放到2030年比2005年下降65%以上,非化石能源消费比重到2060年达到80%以上 。
This Annual Report 2021-2022 outlines the concrete progress the World Economic Forum made over the year in a variety of initiatives, and demonstrates how the organization continues to be a bridge-builder in a world where international cooperation is increasingly under pressure.
在二十国集团(G20)的支持下,国际可持续发展准则理事会(ISSB)发布一套准则,对全球未来几十年制定可持续报告提出了要求。 新要求为各辖区公司披露统一的气候和可持续发展信息铺平了道路。
我们将未来就绪度定义为一整套组织能力和方向定位,这些能力和定位可以帮助公司实现长期资产增长,对社会和环境产生积极影响,安然应对冲击,抓住从持续的市场干扰中重生的机会。
《促进有效的能源转型(2023年版)》报告显示,中国、印度、巴西和印度尼西亚等未来能源需求巨大的主要新兴经济体在能源转型中取得重要进展。 许多国家将重点转向能源安全但却牺牲了能源公平,因此仍需推进更加快速、更包容的能源转型,打造安全 ...
为了应对未来几十年的能源需求,开发可再生能源至关重要。 与此同时,能源效率也必须得到提升。 在不减少经济产出的同时将全球能耗降低31%是可行的,这将节约每年超2万亿美元的能源成本。
如今,该集团将其合作精神视为一项关键的竞争优势:有单一的企业财务报表;客户服务模式已经标准化;鼓励使用“我们……我们的”表述,而不是“我……我的”。
这进一步强调了AI技能在各个职位和行业中的需求。 将AI添加到领英技能列表占比最高的三大职业是内容创作者、平面设计师和营销经理,均与创意相关。
以客户为中心要求公司以一线直接与客户接触的员工为中心。所以,以客户为中心也正是“好工作战略”的核心。然而,我们看到的是,更多的公司实则以盈利为中心。他们做的所有事情都是为了增加销售额,但也仅仅停留于此。
我们总结了12项关于有意义的工作的标准,供劳工组织及其他全球合作伙伴参考。 体面工作的关键要素是:健康、有回报、符合道德、有保护性、包容、促进成长、共同创造、平衡、富有成效、可持续、有目标和互联。
深入分析员工的需求。首先解决最关键的需求,如减少自付医疗费用。优化福利计划,根据已确定的需求淘汰过时、不合适和不完善的计划。就新福利与员工进行有效沟通。
自动驾驶和电动汽车专业人员的需求很旺盛,在2023年需求最旺盛的岗位排名上名列前茅,预计未来五年将实现超40%的增长。 紧随其后的是人工智能和机器学习专业人员,这些职业的增长率可能略低,其次是环境保护专业人士,预计同期增长35%。
这家澳大利亚公司花费了十数年研究如何利用老旧墨盒以及软质塑料创造更多价值。 该公司的创新之处在于,将这些材料运用在了道路之中。 这些废旧原料加入沥青和循环利用的玻璃,生产出的新型高质量路面材料的耐用性比普通沥青高65%。
根据《金融时报》的报道,这一预测发生在2023 年利率和价格升高、需求停滞导致全球贸易增长减缓后。 据预测,未来一年通胀将显著降低。 Image: OECD
2023年2月,古特雷斯公布了11份政策简报,就如何在成员国筹备峰会期间推进《我们的共同议程》提出了“具体想法”。 它们是: 为子孙后代而思而行 。
我在大学里遇到了我的联合创始人Eitan Yanovsky,我们在2014年成立了Optibus公司,开发了一个高科技移动平台,以改善城市的公共交通。 我们利用周末和晚上时间在我的地下室做出一个运转模型。
高排放行业亟需进行技术迭代,因为这些行业也很难摆脱化石燃料。 比如电转X技术,它利用电力从水中制取氢气。 当使用可再生能源电力时,就能生成低碳足迹的可再生或绿色氢气。
2023年发布的《关于负责任地军事使用人工智能和自主技术的政治宣言》等规范框架旨在引导各国负责任地开发和部署军事人工智能。 此外, 人工智能和网络战 的结合被视为有效应对这些风险的必要条件。
美国企业选择通过创新做法在招聘中落实公平机会原则,他们的做法为其他企业树立了榜样。 根据美国最高法院的裁定,高等院校不能再 将种族因素作为它们录取的具体依据。 这一决定为保守派活动家们注入了信心。 现在,他们把矛头对准了美国企业界,试图破坏非洲裔美国人和其他少数群体几十年来逐步取得的进步果实。 尽管劳动力结构正在往多样化的趋势发展,且 有大量证据 一次又一次证明这种趋势对企业大有裨益,但 法律层面对职场实现多样性、公平性和包容性倡议的挑战 仍数不胜数。 数据也充分显示:那些充分 拥抱多样性和包容性 的企业往往表现优于竞争对手,并在 创新、解决问题和盈利能力 方面都有明显的进步。 因此,商业领袖应该更加了解如何设置公平的招聘机会。