文章. ESG报告: 助力中国腾飞 聚势共赢. 相关内容 内容. 深度地理. Is Chinese business on the cusp of a ‘leapfrog moment’ in ESG reporting? China’s ambition to reach peak carbon before 2030 and achieve carbon neutrality by 2060 will require Chinese companies to start transitioning to a lower-carbon business model today. Corpo...
多达88%的商界领袖认为，解决社会最大问题的方法取决于企业资源和创新。没有一家公司能单独解决这些问题，需要外界参与，将不同的合作伙伴——从联合国和其他多边组织，到非政府组织、基金会、公民社会和下一代学术人才召集到一起，建立孵化器，共同
新 领 军 者 社 区 的 成 员 倡 导 新 型 商 业 模 式，创 新 技 术 和 可 持 续 增 长 战 略，致 力 于 通 过 不 断 提 升 企 业、行 业 和 社 区 的 韧 性，为 共 同 建 设 美 好 未 来 而 不 断 努 力。
开放式创新与企业全球化：协同共赢之道. 在促进企业全球化过程中，开放式创新是一条经过实践检验的发展路径，实现了国家经济、企业效益、产业进步的协同共赢。. 1. 开放式创新为欧美等发达经济体的企业在原创技术突破上带来了更大的商业价值。. 我们 ...
调查数据显示，2023年，女性劳动力占比为41.9%，但女性在高级领导职位的占比仅为32.2%。 现实职场中，职场女性仍面临着多重挑战，这也对企业如何为女性打造多元化、包容化的职场提出新的要求。 崛起的职场女性：在困境中披荆斩棘. 在追求多元化发展的今天，女性以卓越的能力和独特的视角为社会各个领域注入新的活力与价值，“她力量”也在职场中日益凸显。 麦肯锡于2023年推出的专题报告《新时代的半边天：中国职场性别平等现状与展望》显示，中国拥有全球最多的职场女性，就业率达44.8%，高于全球39.3%的平均水平，处于世界前列，与美国、瑞典等欧美发达国家大致持平。 我国女性就业率在全球处于领先的地位，展现了女性在职场上的卓越进步，也为社会推进性别平等进程提供了坚实的基础。
19世纪末，数以千计的小公司被几十家大型信托企业所取代，这样一场伟大的兼并运动加速了企业格局的重组。 新的企业巨头推动了社会进步，但也创造出了新的不平衡——并且几乎立即遭到了抵制。
可持续就业。. 英国政府最近将可持续就业定义为“支持人们继续工作并不断进步”。. 在美国，美国国立卫生研究院认为可持续就业是一个公共卫生问题，并对其作出如下定义：“可持续就业能力通常是指雇员在其一生中参与工作和劳动力市场的能力。. 这种 ...
中国的数字技术正在取得前所未有的进展，影响了包括制造业、消费品和专业服务在内的各行各业。. 传统上，《财富》世界500强企业平均需要20年时间才能达到十亿美元的估值，但在今天，许多初创企业仅需4年便可实现这一目标。. 中国的“十三五 ...
在将于2024年举行的生物多样性公约COP16上，全球各界将一同对已经确定的目标和承诺进行回顾和评估。. 值此关键节点，企业可以领先开展研究和试点，提高评估和披露的就绪度，寻找自然内蕴的经济价值，引领行业向益于自然的生产和运营方式转型。. 根据世界 ...
关键的行动倡议包括 “ 技能再培训革命 ” 和 “ 加速促进性别平等 ”， 以及围绕公平转型和女性健康平等所最新发起的倡议。. 35 位文化领袖将参与艺术和文化议程， 内容包括 第 30 届年度 “ 水晶奖 ” 颁奖典礼， 重点关注亚马孙河及其原住民社区的保护 ...
数智化转型和环境、社会与公司治理（以下简称为ESG）都是全球企业界的重要课题。. 前者侧重将科技应用于价值链的各个环节，让企业运营更为高效和智能化，从而更好地满足客户需求。. 后者则强调企业要从环境、社会和公司治理等角度为其利益相关者创造更 ...
“生态系统生产总值(GEP)可为决策者提供清晰而有说服力的证据，帮助他们了解生态系统服务的货币价值。它也可作为评估政府政策和绩效、土地利用和基础设施规划的指标。“他解释道。目前，这项指标已获得国家层面的支持，并被联合国统计委员会认可。
世界正面临着一系列前所未有的挑战，企业、政府和民间社会必须协同一新，找到共同的解决方案，并采取果断行动。 世界经济论坛通过其 10 个中心整合公共和私营部门的努力，以产生更大的影响。 探索我们的中心. 我们的影响力战略. 在瞬息万变的全球环境中，世界经济论坛采取综合方法促进积极变革。 我们的战略建立在我们的中心、社区、会议、合作伙伴和洞察力之上。 阅读我们的影响力故事. 全球议程. 每周 议程. 每周为您呈现推动全球议程的紧要问题（英文） 立即订阅. 您可以随时点击我们电子邮件中的链接取消订阅。 了解更多详情，请查看我们的 隐私政策.
实现这一目标的一个具体方法就是：通过创建实验性安全区来实现有趣的互动和社交纽带。 伦敦商学院组织行为学教授 Dan Cable写道：“实验性安全区创造了内在动机，这种动机比外在动机更强大，因为它能释放创造力。 面对这些问题和挑战，世界经济论坛建立了 战略情报 平台。 转型导图是该平台的核心，提供了创建自定义交互式地图的能力，它将专家见解应用于针对特定用户的战略优先级任务。 这些导图为商业领袖提供了支持团队合作的途径——了解其战略重点的背景，并以直观的方式就复杂问题进行沟通。 商业领袖可以利用这些导图来传达自己和团队的观点，并为集体探索和战略对话创造空间。 世界经济论坛的导图通过一种有趣的方式，推动上述一些转变，反思我们的团队工作方式，并将企业机构带入21世纪。
1. 测量和报告范围3价值链排放. 建立排放基准：首先，企业需要对其整个价值链的排放（包括范围三排放）进行全面的测量和评估，建立清晰的排放基准。 使用国际标准：采用国际认可的温室气体协议（GHG Protocol）等标准来确保数据的准确性和可比性。 提高沟通透明度：定期发布价值链排放报告，与投资者、消费者和监管机构保持透明沟通。 2. 与供应商合作共同减碳. 加强供应链伙伴关系：与供应商建立紧密的合作关系，共同设定减排目标。 提供技术支持和培训：提供低碳技术援助和培训，分享最佳实践、帮助供应商提高能效和采用清洁技术。 制定激励机制：通过价格优惠、长期合同等激励措施，鼓励供应商减少排放，优先选择那些积极实施脱碳措施的供应商。 3. 提高能源使用效率并过渡到100%可再生能源.
随着第四次工业革命（4IR）的到来，新型商业模式和突破性技术不仅将颠覆我们设计、生产及使用产品与服务的方式，也将改变我们的认识、行动方式和对人类与社会结构的定义。. 在此背景下，中国凭借大规模研发、高水平的国际专利申请以及灵活的生态系统 ...
根据 《2024 年全球风险报告》， 信息错误和虚假信息是最大的短期风险， 而极端天气和地球系统关键变化是最严重的长期问题. 全球三分的专家预测， 未来十年将形成多极或分裂的秩序. 报告警告称， 各国在紧迫的全球问题上合作不足， 需要引入全新方法和 ...
财务部门也是企业ESG目标的关键推动者. 财务和数据分析师能建立起一个更具可持续性的气候融资模型吗？. 通过利用财会专业人士和数据分析师的专业技能以及企业资源规划（ERP）系统，我们可以加快气候行动。. 将温室气体排放视为一种资源类型，并考虑其 ...
论坛新发布的白皮书对300多位全球运营高管进行了调查，并与30位高管进行磋商，揭示了全球价值链重组的现状，并为制造商制定了一套行之有效的最策略手册。. 阅读完整白皮书请点击 这里。. 世界经济论坛与科尔尼咨询公司合作，在2023年10月至11月针对300多名 ...