历史上，人们曾多次对新技术对现有工作的影响表示担忧。但是，虽然新技术通常会取代某些工作，但也会创造新的岗位。对技能和基础设施的投资有助于经济适应最新出现的人工智能技术带来的变化。
通过提供培训项目，让员工同时具备人工智能素养和创造力、同理心、战略思维等人际技能。 加强政府和企业之间的合作。 这将确保人们对即将到来的变化有预判能力，允许创建新的体制和流程，并在必要时帮助劳动者进行职业转型。
世界经济论坛发布的2024年《十大新兴技术报告》列出了今年最具影响力的新兴技术。这份技术清单涵盖了人工智能加速科学研究的方式，重点关注健康、通信、基础设施和可持续发展等领域的应用。
该联盟体现了对负责任的人工智能开发的共同承诺，确保道德因素在人工智能价值链从开发到应用和治理的每个阶段都被充分考虑。
在整个人工智能行业中，不断增长的能源需求（主要来自于构建和运行用于训练和操作人工智能模型的数据中心）正在导致全球温室气体排放增加。 微软作为ChatGPT开发商OpenAI的投资者之一，将生成式人工智能工具定位为其产品的核心。
人工智能发展迅速，监管机制却难以跟上。解决之道是采取多方参与合作的方式，应对技术风险，把握技术机遇。为此，世界经济论坛人工智能治理联盟召集了私营和公共部门的参与者，共同讨论生成具体行动，指导负责任的发展。
The World Economic Forum is an independent international organization committed to improving the state of the world by engaging business, political, academic and other leaders of society to shape global, regional and industry agendas.
本届年会围绕全球新经济、中国和世界、人工智能时代的企业家精神、产业新前沿、对人进行投资，以及气候、自然与能源的相互联系这六大支柱，推动建立合作伙伴关系，并展示解决方案。
数字技术在绿色高质量发展的过程中扮演着支撑、催化与赋能的角色，是推进绿色低碳转型的关键抓手。据预测，2021年-2025年，中国能源企业数字化转型支出将以每年15%的速率增长，生产运营数字化将成为企业重要减碳发力点。
这些企业专注于应用最新的人工智能技术，开发新型能源解决方案和医疗创新成果，并推动生物技术、太空技术和神经技术的进步。在当选的2024年度技术先锋中，来自美国和中国的企业占比最高，中美两国代表着世界上最大的两个创业生态系统。
世界经济论坛宣布，21位新成员加入其全球灯塔网络（Global Lighthouse Network）——一个由在第四次工业革命技术（包括人工智能）应用方面发挥领导作用的制造厂商所组成的社区。
世界经济论坛在其《2023年未来就业报告》中预测了有哪些技能是最需要的以及其需求将如何增长。 从现在到2027年，预计劳动者44%的核心技能都将被颠覆，因为技术的发展速度已经超过了企业设计和扩大培训计划的速度。
论坛表示，优化提示将使人工智能维持员能够在任何领域快速生成各种主题的深度内容。人工智能有潜力生成文章、书籍、教学和培训材料，甚至是电影和电视剧的完整故事情节，这一点最近也让好莱坞编剧大举罢工。
为应对人工智能和技术快速发展带来的挑战，我们面临一系列问题和创新解决方案。 面对市场集中的风险及其对国家安全激励政策的潜在影响，我们需要共同努力，优化全球治理结构。
我们会继续思考如何提高自己所能带给客户的价值，如何创造工作，推动生产力的发展和赋能员工。 这样多举并下，未来仍旧可期。 借此机会，您想向那些考虑采用“好工作战略”的企业家们传递什么样的信息？
他们重视家业的继承，以及与之相关的世界观与文化的传承，这些都与公司未来的长期发展息息相关。 如今，家族企业拥有千载难逢的机会发挥更大的社会影响力，引领其他组织迈向可持续发展之旅，积累共同的遗产，为整个生命体系增值。
全球劳动力市场正在经历深刻变革，其驱动力来自技术进步和发现、经济转型以及正在进行的绿色转型。 尤其是考虑到最近生成人工智能的重大进步以及新冠疫情引发的劳动力转型，就业格局将在不久的将来进一步重塑。
为了将所需的整体服务真正推向市场，设备制造商、开发商、养老院和保险公司等企业，民间社会、政策制定者和学术界应共同开发包括物联网和人工智能在内的统一平台。
根据预测，亚马逊、必胜客和食品配送公司Doordash将是未来一年中的重要雇主。改变企业的工作。因为每一家公司都需要技术，应用程序开发人员稳居需求第二高的位置。企业仍在寻找推动人工智能所需的人才；这种招聘也将是跨领域、全面的。
在奇点大学的全球解决方案项目工作时，我发现了气候技术市场的一个空白——那就是将碳会计和软件结合在一起。快到2018年时，我已经为企业买家们固化了一个产品选择：一个用于测量、分析、定价和减少碳排放的软件。
那么，我们要如何缩小全球性别差距呢？没有放之四海而皆准的解决方案，各地情况不尽相同。但的确有一些通用的方法能产生积极影响。
我的经历使我明白，实现性别平等，改变文化氛围十分重要——不管是在家庭中、公司中或是在国家中。毫无疑问，我们可以鼓励女性，让她们变得更加自信，展现她们的勇气；让她们敢闯敢拼，面对职场中艰难的抉择时绝不退缩。女性自己也应当做到这一切。
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