通过定期安排一对一进度汇报和会议,推动沟通规范化,领导者能够向员工发出明确信号,表明自己是关心公司文化、想要与员工建立信任的。 没有这种信任,员工可能 很难获得参与感 或归属感。
如果数据被确认为一个新的经济部门,会有所帮助吗?根据《所有经济活动国际标准行业分类》(ISIC)2008年修订版,只有少数数据活动被算作更广泛的“信息和通信”部门中的经济分部门。
第四次工业革命. 社交媒体的内容审核应该放松还是收紧? 健康与医疗系统. 机器人技术改变医疗保健的5种方式. 公平、多样性和包容性. 残疾员工的时薪比其他员工低12% 发现. 更多主题. 通过我们精选的关键战略主题来发现内容. 经济增长.
2023年1月14日. 中国企业正在为融合 ESG 积极行动,其中国有企业作为重要市场主体持续发挥示范带头作用。 Image: 路透社/Charles Platiau. Liming Chen. 环境、社会和治理(ESG)正在逐渐成为企业创造长期价值的发展共识。 世界经济论坛倡导利益相关方(stakeholder capitalism)理念长达半个多世纪。 2019年夏发起 “利益相关者通用指标”倡议,推进顶尖企业ESG披露实践和促进可持续报告全球体系的系统性融合。 世界经济论坛北京代表处于2020年6月成立 中国ESG领军者社区,开展区域ESG交流并支持中国利益相关方参与及贡献ESG全球治理。
在一次为期两天的非现场战略会议上,他让公司的高级领导者回顾公司的发展历程。 随后,他们意识到,该公司的成功源于其创始人洞察行业的几项大胆举措。
作为一家科技公司,360数科便致力于解决普惠金融中的“难”与“贵”两大问题。 一方面通过智能技术触达小微企业,帮其及时获取融资信息;另一方面,建立用户风险评估系统,帮金融机构降本增效。
为了实现可持续食品的未来,Oisix ra daichi致力于打造从采购到配送的全供应链系统,以解决与食品有关的问题。该公司表示,ESG意味着合理识别与环境和社会问题有关的机会和风险,并在公司管理战略中考虑这些问题。
Everledger与全球的钻石认证机构合作,为单个钻石创建数字指纹,然后将其储存在防篡改的分散式数据库中,供所有人查看。 如今,Everledger区块链储存了超过120万颗钻石,并且该公司开始将这一模型推广到宝石、矿物、葡萄酒、艺术品等奢侈品以及相关的保险 ...
世 界 经 济 论 坛 总 裁 博 尔 格 · 布 伦 德 说 :“ 商 界 正 在 加 大 行 动 力 度,努 力 应 对 当 今 世 界 面 临 的 最 重 大 挑 战,而 中 小 企 业 和中 型 企 业 将 在 这 一 过 程中 发 挥 关 键 的 推 动 作 用。
面对这些挑战,Risk Insights开发了一个在线评级工具,对南非证券交易所中所有公司的环境、社会与企业管理(ESG)水平进行评级,分为1至4分,其中4分为最高等级。
2021年5月20日. 企业应该认真研究如何促进员工的心理健康,就像他们仔细研究战略决策一样。 Image: Ellice Weaver/惠康基金会. Miranda Wolpert. 据估算,焦虑和抑郁每年给全球经济造成的生产力损失超过1万亿美元。 越来越多的企业开始寻求促进职场心理健康的方法,但缺乏有证据支撑的有效措施。 惠康基金会和世界经济论坛的最新研究表明,企业在积累有效措施的相关证据方面需要发挥关键作用。 对于企业而言,职场心理健康的重要性从未像现在这样凸显。 原因不难理解,即使是在新冠疫情之前,焦虑和抑郁每年就会给全球经济造成超过1万亿美元的生产力损失。 2020年的大量远程办公也带来了进一步挑战,让人们未来的工作方式面临着很大的不确定性。
他将多年研究成果总结,出版了《好工作产生的秘诀:伟大的公司如何为每个人的工作带来尊严、报酬和意义》一书。 他认为,解决问题的关键在于:“商业领袖可以选择如何经营自己的企业。
尽管软件巨头微软避免了上世纪80年代美国最大电信运营商AT&T被拆分的命运,但却被迫取消了对第三方软件的限制——而恰恰是这一举措后来为谷歌等企业的崛起提供了帮助。
管理数据移动性、保护用户隐私或网络中立性的规范可以从根本上影响开展数字商业的难易程度——而这些规范因国家而异。 鉴于其战略价值,数字商业对政府而言尤其重要。
2023年最重要的十项技能. 在2023年最重要的技能当中,认知类技能位居榜首。 与其他技能相比,越来越多的企业认为分析性思维是劳动者的核心技能,受访企业认可的核心技能中平均9.1%是分析性思维。 创造性思维排在第二位,领先于韧性、灵活性和敏捷性,动机和自我意识,以及好奇心和终身学习这三种自我效能。 后者体现的是劳动者适应职场波动的能力。 世界经济论坛管理委员会成员Saadia Zahidi在接受 Radio Davos播客 关于《2023年未来就业报告》的采访时表示:“企业越来越关注拥有分析性思维和创造力的人。 “不过,拥有领导力和社会影响力以及与他人合作的能力也变得非常重要。 这些都是我们之所以为人的特质,是使我们能够相互联系,并在职场进行创新创造的特质。
为 了 保 证 理 事 会 涵 盖 多 方 利 益 相 关 者,理 事 会 成 员 数 量 在 商 界、国 际 组 织 和 公 民 社 会 代 表 中 是 均 等 分 配 的。 管 理 委 员 会 是 世 界 经 济 论 坛 的 执 行 机 构 , 它 确 保 论 坛 的 所 有 活 动 均 符 合 论 坛 的 使 命 , 同 时 对 外 ...
这些受信任的生态系统,将在硬件和软件的开发周期内构建相关算法、结构、框架、法规和政策,以解决其技术 DNA 中所蕴含的安全、隐私和保障等不同元素。
实现碳中和目标需要全球各方跨越区域界限,共同努力,需要采取切实可行的战略与合作方针。富士康和CATL等先进制造商的业务深深扎根于中国,走在实现脱碳道路的前列,它们的成功证明了只要有正确的战略和跨越区域的合作精神,碳中和目标是可以实现的。
世界经济论坛新领军者企业致力于探索第四次工业革命所需的商业模式、技术和可持续增长战略;2021年新领军者奖表彰在商业治理、社会责任、创新和可持续发展等领域表现卓越的企业;
2016年,中国跨境零售电商市场规模为785亿美元(约5400亿人民币);到2021年,这一规模有望超过1400亿美元(约9600亿人民币)。 究竟是什么推动了这一趋势的发展?
为女性企业家设计全面方案,包括处理限制性的性别规范;设计方案,宣传分担家庭责任的好处以及女企业家的经济贡献;收集与性别角色有关的认知和期望的数据,了解这些认知和期望如何对女性领导的企业的发展构成了障碍;
咨询公司科尔尼的管理合伙人兼董事长Alex Liu在5月的年会上告诉《遇见领袖》,他认为,“目标差距”是一项主要的商业挑战。在为员工弥补这一差距时,需要设定界限,寻求新的学习方式,激发好奇心。
创业者如何将他们的想法转化为成功的创业公司?我们采访了世界经济论坛技术先锋社区的14位企业家。得到的经验包括:试验你的假想,对新机会持开放态度,以及永不停止学习。