未来一些职业将不复存在，其他的职业则需要改变才能生存。. 因此，社会必须协作探讨可持续的工作方案以应对这种情况。. 人力资源管理者担任着特殊位置，他们将帮助引导这个模式，与社区、学校和政府合作以恢复经济。. 在过去的九个月中，我自豪地看到 ...
实践1：合作解决问题. 协作解决问题是一个系统的讨论过程，其中涉及的关键单一业务问题是——在一个60至90分钟的会议中，我们讨论的重点该是什么？ 比如说： “在经济疲软的情况下，我们应该如何为来年的工作重新安排优先次序？ “对于公司的增长战略，我们可以考虑哪些更大胆的创新？ “在未来6个月里，哪些风险可能会使公司的业务出现脱轨？ 协作解决问题还要求团队从一开始就明确由谁做出最后决定。 团队可以留出一半的会议时间，让成员们分成三人小组进行头脑风暴。 人们在小组里会有更多的勇气表达自己的观点，对批判性的观点也不会有那么多顾虑。
疫情引起的生活变化促使许多人重新处理自己工作和生活的平衡，导致全球媒体都对“大辞职”风潮进行了报道。从办公室生活转向远程工作以及一些其他变化，使许多人质疑其原本对如何、何时和在何地工作的期待。
数年时间里，麻省理工学院斯隆管理学院教授Zeynep Ton一直专注于研究一份好的工作应具有哪些基本要素。. 她将研究结果总结为“好工作战略”. 世界经济论坛发布的白皮书《未来工作：大语言模型与工作》认为，随着新兴技术不断涌现，新的工作也会随之产生 ...
China General Technology (Group) Holding. Founded in March 1998, China General Technology is a wholly state-owned company established on the basis of six enterprises directly under the former Ministry of Foreign Trade and Economic Cooperation. Since 2006, the group has reorganized five central enterprises and some local backbone enterprises.
托马斯·爱迪生以发明 灯泡 而闻名世界，但他最大的贡献却是为通用电气公司打造的工业研究实验室。. 该实验室的建立给技术研发提供了良好的环境，为工业创新树立了新的标准。. 通过这项管理创新，通用电气获得了持久的竞争优势。. 与之类似， 奥迪康 ...
促进人机协作. Andreas Koenig， Proglove 首席执行官. ProGlove是一家专门为工业应用设计的智能手套的开发商，联合创始人Paul Günther在宝马公司总动力厂的一次导览中观察到几个关键现象：每个厂子的员工们每天都要扫描一百万次条形码，而且几乎每个人在工作时都戴 ...
每周为您呈现推动全球议程的紧要问题（英文）. 当前的全球形势使企业越来越需要采取新的领导风格，从传统的等级结构转变为更加灵活的网络化模式，以能够实现快速决策和创新；为了在这个时代取得良好发展，领导者必须创造一种强调目标和价值观的文化 ...
地址：中国北京市朝阳区东三环中路1号环球金融中心西楼1801室邮编：100020电话：+86 10 6599 9500传真：+86 10 6599 9501.
Sam Werthmuller， 世界经济论坛公众参与部， 邮箱： swer@weforum.org. English. 一份针对 800 位中小企业和中型企业高管的全球调查显示， 出于对经济衰退 的担忧， 商业领袖们认为生存和发展是他们当前面临的首要挑战. 中小企业是全球经济的基础， 创造了全球近 70% 的就业机会和生产总值. 世界经济论坛报告重点介绍了帮助中小企业提升未来就绪度的机会. 阅读完整报告， 请点击这里. 2022年12月2日，瑞士，日内瓦 —— 中小企业和中型企业是全球经济的基础， 创 造了全球近 70% 的就业机会和生产总值。
2019年9月4日. 我们需要重新审视对教育、就业和创业的看法。 Image: 路透社/ Michael Dalder. Munozovepi Gwata. 教育是将人与工作场所联系起来的重要工具，它是促进就业的基石。 就业反过来是能使人们获得经济自主、在经济上发挥积极作用的渠道。 然而，在第四次工业革命背景下，传统的就业途径正在受到工作场所数字化的挑战。 在某些行业，第四次工业革命技术的融合削弱了劳动力的作用，鉴于这种创业精神，人们迫切需要重新审视往往被遗忘了的就业的第二阶段。 重新调整我们对教育、就业和创业的看法至关重要，它可以使人们成功建立基于这些新科技的事业和企业，而不会受到这些新技术的威胁。 教育的演进史.
波士顿咨询公司发布了 《2020年最具创新力公司：连续创新势在必行》 研究，评选出世界上最具创新力的50家公司。. 科技巨头占据了榜单的上层。. 与去年相比，苹果公司的排名上升了两位，位居榜首。. 谷歌的母公司Alphabet名列第二，亚马逊居于第三，微软 ...
他们总共报告了256次中断。. 在他们记录下自己的干扰经历的第二天，我们采访了参与者。. 我们想要了解到更多关于每次中断的信息，以帮助我们进一步理解为什么它会引发参与者所记录的情绪。. 比如，我们进一步探讨了参与者被打断后要去做的任务，以及在 ...
世界银行称，女性在职场上的进步对每个人都有好处，并 能使全球GDP增长20%。. 然而，联合国妇女署表示，按照目前的投资速度， 到2030年，仍将有 超过3.4亿妇女和女孩生活在极端贫困之中，因此，增强妇女的经济权能现在比以往任何时候都更加紧迫。. 加速 ...
该报告重点介绍全球竞争力指数， 评估了 137 个经济体的竞争力格局， 对其生产力与经济增长的动力提供独特见解。. 敬请查看报告， 了解 2017-2018 年的经济体排名 、 主要调查结果和详细评分等。. 该报告重点介绍全球竞争力指数， 评估了 137 个经济体的竞争力 ...
较易实现自动化的工作. 白皮书指出，被人工智能颠覆风险最大的工作是那些日常工作和重复性语言工作。. 这意味着授信员、收银员和文员等职业最可能受到人工智能的威胁，因为他们多达81%的工作任务可以实现自动化。. 发布于2023年9月的白皮书《未来工作 ...
如今，对许多人来说，远程办公已经成为常态，或至少是工作的一部分。. 我们不仅认识到坐在餐桌前办公一样可以卓有成效，还开发了云计算、桌面视频会议和人工智能（AI）等前沿的数字技术。. 这些技术使我们能够和地球另一端的同事合作，仿佛 ...
《 未 来 就 业 报 告 》 旨 在 通 过 不 同 行 业 和 地 区 的 分 析，提 供 该 趋 势 影 响 力 的 信 息，和 在 可 遇 见 的 未 来，在 工 作 职 能、就 业 水 平 和 技 能 方 面 人 们 可 感 知 到 的 影 响。
但是，有8种技巧可以帮助您提高沟通能力。. 包括了解如何聆听、何时提出问题以及如何建立情感上的联系。. 我们似乎都认为自己非常擅长与人交流。. 然而事实是，即使我们当中那些善于沟通的人也没有我们认为的那么好。. 在同自己所熟知的人的互动中 ...
每周 议程. 每周为您呈现推动全球议程的紧要问题（英文）. 你可以随时使用我们电子邮件中的链接取消订阅。. 许多18至25岁的年轻人已经准备好接受人工智能——其中70%的人表示生成式人工智能为他们提供了扩展能力的机会。. 普华永道的《人工智能就业晴雨表 ...
为缓解压力，2022年底，人社部、财政部、税务总局、银保监会、证监会五部门联合推出了一系列个人养老金实施相关办法，并发布试点城市名单，个人养老金制度正式落地实施。 这将如何改变普通人的养老生活？ 养老靠政府、企业还是自己？ 中国的养老保险制度为“三支柱”体系，第一支柱是由政府主导的基本养老保险基金，占整体养老金的七成，第二支柱是由企业主导的企业年金和职业年金，占整体养老金的近三成，第三支柱是由个人主导的个人储蓄性养老保险和商业养老保险，目前仍处于起步阶段。 一直以来，中国人的普遍观念是“养老靠政府”（即第一支柱）、“养老靠单位”（即第二支柱）。 然而，仅依靠第一及第二支柱已不足以支撑当前老龄化人口结构下的养老需求。
以下向您介绍4位去年的获选者：李恩祐、李一诺、杨媛草、石嫣。. 她们背景各异，但都在自己的领域取得了出色成绩，更以极大热忱推动着政府、社会与世界的进步。. 李恩祐. 倡导提高女性领导力. 李恩祐，1979年出生于香港，美国耶鲁大学经济与国际事务双 ...
Olayan Group. The Olayan Group is a private, multinational enterprise made up of more than 50 companies and affiliated businesses. Founded in 1947, it is both a long-term global investor and an operator of diversified businesses in Saudi Arabia and the wider Middle East. 访问 Olayan Group 网站.