关于中心. 论坛的十个中心帮助社区寻找共同的解决方案以应对前所未有的挑战. 各中心团队依靠有组织的倡议和洞察力将雄心转化为关键行动。 更多信息. 第四次工业革命中心. 先进制造与供应链中心. 自然与气候中心. 健康与医疗中心. 区域、贸易和地缘政治中心. 能源与材料中心. 城市转型中心. 金融和货币体系中心. 网络安全中心. 新经济与社会中心. 亮点. 更多议程. 论坛最新的分析、见解和说明. 金融和货币体系. 老龄化社会:长寿经济如何助力实现多代可持续发展? 新兴技术. 神经技术应用在未来十年内可能大幅增加,并对儿童产生重要影响. 气候行动教育能否带来积极变化? 金融和货币体系. 释放全球金融科技潜力:弥合风投资金差距. Agenda.
2019年3月15日. 分享: 全局信息. 众源式创新. 实时追踪: 精准医疗. 医疗保健正迅速发展成精准医疗,其通过对遗传基因的洞察和技术的进步,加深人们对人体生理学的了解。 目前所采用的“一刀切”的方法可能产生意料之外的副作用,而精准医疗则有助于减轻医疗护理给病人带来的不必要的痛苦,同时还能通过洞察数据将无效的治疗方案扼杀在摇篮里,从而降低治疗成本。 精准医疗能让医生根据对患者疾病的基因认识来选择治疗方法,制定个性化的治疗方案。 患者的基因变化导致癌症产生和扩散,而每个患者在不同阶段的基因变化不尽相同。 目前的治疗方式包括手术、化疗、放疗和免疫疗法相结合,而具体采用哪种疗法还要取决于癌症的类型、肿瘤大小和发展阶段。
在当前时代背景下,中国的家族企业正面临一代二代交接班的重要时期。 我们需要以道德和创新引领可持续发展,推进一个以国民幸福总值(GNH)引领国内生产总值(GDP)的新善经济体系的构建,放下欲望带来的“贪嗔痴”,而坚定地走一条以中国智慧引领的可 ...
通常情况下,企业家们一听说要在员工身上投入更多资金,就会出于直觉地表示反对,认为这太昂贵且不值得了。但是,由于给员工开较低的工资而导致的高离职率给公司带来的损失其实远远超过企业家们的想象。直接成本首当其冲。
保障员工福祉的6个步骤. 雇主应该关心员工的幸福感吗?. 答案当然是肯定的。. “幸福”的员工可以提高生产力。. 但研究发现雇主和员工对劳动力幸福感的看法不一致,这一结果着实令人惊讶。. 根据 《全球福利态度调查报告》,超过半数(56%)的雇主认为 ...
众源式创新. 竞争优势不应仅以会计利润来衡量,还应考虑为非股东利益相关者(如员工)创造和分配的价值。. 针对超1.4万家比利时公司的分析发现,劳动力租金(即员工实际薪酬和市场合理薪酬之间的差额)可能很高。. 一种计算公司业绩的新方法考虑了利益 ...
该 报 告 是 基 于 对 200 多 份 经 同 行 评 议 的 文 章 的 分 析 以 及 对 800 位 中 小 企 业 和中 型 企 业 领 导 者 和 高 管 进 行 的 定 量 和 定 性 调 查。
麦肯锡健康促进研究院分析了 26个职场因素,并在30个国家的范围内了解了它们如何影响健康和职场表现的相关结果。 该研究发现,导致健康状况不佳的职场因素和导致健康状况良好的职场因素之间存在重要的区别。 我们的分析发现,员工的自我效能感、适应能力和工作归属感是健康状况的首要预测因素,而职场中的不良行为、角色模糊和工作角色冲突是员工健康状况不佳的“罪魁祸首”。 此前,牛津大学幸福研究中心的研究人员分析了超过1500万名员工的幸福感数据,并探究了驱动幸福感的潜在职场因素。 研究人员确定并测试了薪酬、灵活性、目的、包容性、成就、支持、信任、归属感、管理和学习等11个因素。 研究发现,感觉到活力满满、归属感和信任是三个对于幸福感来说最重要的因素,因为得分最高的公司这三项指标通常表现也较好。
大重构:全球化新阶段下的互联互通. 2020年的世界充满挑战,不仅爆发了严重的新冠疫情,国家和国际团结也不断瓦解。. 全球治理架构遭遇经济、政治和社会等多重挑战。. 无论在中国还是其他地方,都必须努力重建信任,加强多方利益相关者合作。. 只有发挥 ...
尽管软件巨头微软避免了上世纪80年代美国最大电信运营商AT&T被拆分的命运,但却被迫取消了对第三方软件的限制——而恰恰是这一举措后来为谷歌等企业的崛起提供了帮助。
政府解决全球技能危机的三种方法. 最近的研究表明,政府的协调是技能培训的关键。. 当今全球一半的劳动力需要提升技能或重新学习技能,但技能市场并未适应这一形势。. 最近的研究表明,缺乏政府协调是一个关键问题。. 政府可以提供数字平台、鼓励思维 ...
2. 冲破地缘政治逆风. 地缘政治风险的日益增加——国际贸易与投资遭到政治动乱的威胁——已成为大多数我与之交谈的公司董事会议程的首要议题。 与我们交流过的CEO们认为,地方主义的回潮将成为他们面临的头号威胁。 CEO们很清楚,他们需要磨练自身的全球政治知识、技能,多与政治家以及民间社会领导人接触,还应当保持政治中立态度。 CEO们也十分敏锐地意识到建立、维系信任的必要性。 在交流中,他们称,他们很清楚必须加强与股东之间的信任,只有这样才能减少失信对企业所构成的威胁。 这点我在毕马威亲眼所见。 目前,我们正着手实施一项全面计划,以确保我们能够成为客户最值得信赖的顾问。 各国CEO如何看待他们在保护客户数据方面所扮演的角色. Image: 《2018年全球CEO展望》,毕马威国际.
Andy Hu is Director of Corporate Communications at Huawei Technologies. Based in Shenzhen, China, he facilitates contact with leading international organizations, think tanks and top minds worldwide.
为绿色技术创新提供融资途径:中国能提供什么经验?. 2024年5月30日. 中国在创造性地资助绿色技术创新方面提供了宝贵的经验。. Image: REUTERS/Muyu Xu. 2023年是有记录以来最热的年份,全年平均气温比工业化前水平高出1.45 ± 0.12 °C。. 我们需要数万亿美元的融资来 ...
2019年7月10日. 节约资源,重复使用,循环利用。 Image: 路透社/Tim Chong. Alex Thornton. “循环经济”并不仅仅只是一个流行词。 全球人口将在2030年达到90亿,我们所消耗的资源比地球所能供给的更多。 在未来,我们必须以可持续的方式重复利用现有资源。 幸运的是,有一种资源是取之不尽的:创新。 世界各大公司都在开发创新技术,减少资源消耗,并重复利用、循环利用资源。 Image: 艾伦·麦克阿瑟基金会. 世界经济论坛、全球青年领袖峰会与埃森哲共同评出了 The Circulars榜单,表彰循环经济领域有所成就的公司,共收到来自45个国家的450份申请,以下是其中最优秀的11个例子。 Winnow. 曾经,人们使用智能仪表来检测水、电用量。
利用最新的太阳能、电池、轻质复合材料和航电技术,高空平台通信系统(HAPS)系统有望提升通信和观测能力。HAPS系统通常以气球、飞艇或固定翼飞机的形式在距地面约20km的高度飞行,其连通性、覆盖范围和性能超越地面塔和卫星,在全球偏远地区尤其
为此, 世界经济论坛将于 2016 年 6 月 26-28 日在中国天津举行第十届领军者年会。. 这是创新 、 创业和科技领域首屈一指的全球性盛会。. Join our meeting in China June 26-28 as part of the community of more than 1500 participants from 90 countries address today’s unprecedented set of intertwined ...
在我的成长过程中,公共交通是我生活中的一个重要组成部分,因为我的父亲是一家大众运输公司的首席财务官。 他解释说,基础的决定,如分配多少辆公交车和司机,都是由人工来做的,他激发我,试图让用我的数学和计算机科学技能来解决这个问题。
2018年10月29日. 2018年7月,移动通讯行业组织GSMA“#CaseForChange”项目的一个团队来到了中国西部的偏远山区——玉树。. 他们前往那里去了解安装移动宽带给当地学校50位学生的改变。. 这些学生最小的7岁,最大的15岁。. 自2017年9月中国联通在当地设置了4G网络和 ...
就工业部门的价值链脱碳而言,减少 范围3 排放是一个复杂的挑战。. 范围3排放是指企业价值链中除 范围2 排放以外的所有间接排放,包括上游和下游排放。. 由于全球供应链情况复杂,建立合作伙伴关系存在难度,以及脱碳所需技术转型的规模化需求,减少 ...
本文概述了中低收入国家如何利用新兴技术并扩大其规模。. 近年来,人们 越来越关注“再生”的概念。. 减缓措施已经不再足够。. 2019年的 一项调查 显示,80%的美国消费者更喜欢“再生”而非“可持续”品牌。. 再生意味着新生——不仅“无害”,更是“逆转 ...