本文基于科尔尼咨询公司的调查，分析了全球价值链重组的现状和挑战，提出了五个关键方面的策略建议。文章涉及脱钩和回流、数字化、技能提升、合规性和客户满足等方面，为制造商制定了一套行之有效的最策略手册。
如果有一种方法可以将条形码扫描仪与手套结合起来，会怎么样呢？ 这将省下员工们拿起和放下扫描仪所需的时间。 长话短说：他给出的答案是ProGlove推出的可穿戴式条形码扫描仪，用这种扫描仪扫描条形码每次可节省4秒钟。
也许这就是我从事咨询工作的原因，因为每个问题都不同、每个星期都不同、每个客户都不同，每个团队都不同。 因此，我们需要保持持久的好奇状态。
该公司与卫生和经济部合作，致力于提供价格实惠的全民健康保险，目前直接影响到了82000个家庭，还有65000人间接受益。 卓越的数字颠覆—— Optel Group. Optel Group 认为，如果供应链不完全透明，或者无法衡量或披露其影响力，企业将面临“不可持续的环境与社会压力”。
该研究得出的模型确定了具有迅速适应能力的企业的三个关键组成部分：积极领导、共享支持和企业文化。 1. 积极领导包括诚实守信、透明公开、有远见卓识，包容多样的思维和观点，最重要的是，愿意采取果敢的行动。 从主动设定“生活工资”，到保护移民和难民等弱势群体，许多企业表明了自己的立场。 所有这些情况中，显然都是由最高管理层推动企业采取行动。
作 为 一个中 和 独 立 的 实 体 组 织，国 际 工 业 转 型 中 心 将 携 手 公 私 部 门 中 和 制 造 业 相 关 的 组 织，共 同 推 动 和 支 持 各 个 地 区、各 行 各 业 的 工 业 转 型。
本文探讨了职场中女性面临的性别差异问题，以及如何通过基于公平的解决方案来保护女性的福祉和发挥她们的潜力。文章引用了四位全球青年领袖的观点，提出了在工作中关注女性的不同需求、赋予女性权力、打破女性在技术领域的天花板等建议。
那么，我们听说了怎样的故事？ 或者说更重要的是，在2019年及未来的日子中，CEO们应当关注哪些问题才能确保他们能够成功地领导企业度过这动荡不安的时期？ 1. 让数字化成为一次个人的改革运动. CEO们需要以前所未有的态度接纳数字化议程。 如今，数字化几乎是各行各业的核心。 我当时正和南美一家大型水泥制造商的CEO交谈，正是他的一席话让我深切意识到数字化的重要性。 他说他如今经营着一家数字化企业，通过数据、分析以及计算机建模预测未来需求、能源定价以及最有效的交付方式后，他才会做出关键决策。 制定数字化战略、领导数字化转型无法由他人代劳。 每项业务的成本、风险都过于高昂。 但是，由于缺乏数字化背景以及专业知识，大多数CEO都无法发挥他们的领导作用。
具有绿色技能的工作候选人在职场评估中享有不同的标准，并以此与其他受雇者区分开来。 什么是绿色人才？ 我们将绿色人才定义为：在其个人档案中明确列出至少一项被我们的分类学专家归类为“绿色技能”的人，或是从事被我们定义为“绿色工作 ...
不管你怎么称呼它（简历空白期、职业休息期、空窗期），长时间离开职场一直以来都是求职者所面临的一大问题。尽管新冠疫情让职业休息期成为了一种正常现象，但是那些离开职场时间超过几年时间的专业人士仍然难以重返职场。
许多创新型初创企业正在提出解决方案，以实现传统房地产行业的自动化，这使得房地产科技行业前景广阔。 初创企业也站在巴西老派招聘流程改革的前沿，这些流程使用纸质记录，且招聘进程缓慢。
通过这种方式，CEO可以说自己的公司与其他利益相关者共享了更多价值，因而比竞争对手更具竞争优势。 假设有两家几乎相同的公司：两者属于同一行业，生产类似的产品，收益相当，雇佣的员工队伍也很相似。
因此，我们需要更广泛的参与来缩小日益扩大的供需差距。私营部门、电网运营商、规划部门和监管机构必须齐心协力，找到整体性的解决方案。这将要求信息与通信技术行业向推动清洁电力需求的其他行业学习，并与之合作。
鉴于围绕工资的一系列问题，认为可以自己可以用钱买公司的所有权是不现实的。 只有几种渠道可以让你成为富人。 你可以自己创业，但是没多少人能成功。
FMC 已得到19家公司对两项承诺的支持：第一，确保采购的原铝中至少10%是低碳铝；第二项承诺为非必须执行，即确保采购的铝中至少50%是“再生”（由废弃材料重新提炼而成）的。
报告解释说：“通过把供应商带到离家更近的地方，公司可以减少面临的外部风险....可以在合作伙伴方面更有选择性，选择在当地市场拥有可靠供应商网络的制造商。
如何公平地利用数据和人工智能带来的好处，来满足最不发达国家发展的数字化转型需求？ 这些问题会对未来贸易议程援助产生影响。 3） 技能和教育对于成功参与世界经济愈加重要
他们拥有庞大的司机网以及高效的路线算法，这有助于为他们提供最快的接单速度，而且他们拥有在特定市场竞争的专业技能。 由此可见，每家公司都拥有广泛的客户群与成熟的品牌。
社区土地信托（CLT）是获取土地并将其从投机的房地产市场中移除的非营利组织，常用方法是签订可续约的长期土地租约。 CLT保留土地的所有权，土地上的房屋则可以出租、自住或合用。 从房屋获取的所有利润都会重新投资于社区，而不流向私人开发商或房东。 CLT旨在确保永久的可负担性，限制住房单位转售，使住房不超过中低收入人群的财力范围。 CLT的一个例子是 达德利邻居公司（DNI）。
中国的几个共享单车公司与世界上其他任何地方的同类公司都不一样，它们正推动着中国各大城市中心交通方式的变革。 这些公司的单车没有停靠点或指定的存车处。