在众多避免远程办公的理由中，各公司都提到了办公室“面对面时间”的必要性以及员工之间自发交流的好处，即使是对技能高超、自主性强的员工也是如此。
实践1：合作解决问题. 协作解决问题是一个系统的讨论过程，其中涉及的关键单一业务问题是——在一个60至90分钟的会议中，我们讨论的重点该是什么？ 比如说： “在经济疲软的情况下，我们应该如何为来年的工作重新安排优先次序？ “对于公司的增长战略，我们可以考虑哪些更大胆的创新？ “在未来6个月里，哪些风险可能会使公司的业务出现脱轨？ 协作解决问题还要求团队从一开始就明确由谁做出最后决定。 团队可以留出一半的会议时间，让成员们分成三人小组进行头脑风暴。 人们在小组里会有更多的勇气表达自己的观点，对批判性的观点也不会有那么多顾虑。
2019年3月下旬，新冠肺炎疫情使得麻省理工学院的大部分实地研究被迫中止。. 随着工作模式向远程办公转变，不同研究单位之间的电子邮件通信频率下降，这导致研究人员之间所谓的“弱联系”减少，不利于新想法的交流和创造力的培养。. 弱联系指的 ...
在21世纪20年代早期，全球数百万人迎来了工作模式的变革。尽管商界可能还没有需求，但疫情让我们了解了远程办公（WFH）。如今，对许多人来说，远程办公已经成为常态，或至少是工作的一部分。
在新冠疫情爆发之前，人们在电话、电子邮件以及会议上花费的时间占85%。 这个数字在过去十年里的涨幅超过了50%。 在疫情期间这一比例再次上升：人们每周大约额外工作5到8个小时，而且他们早晨上班更早，直到深夜才能下班。 大多数人会说，他们早起要做的第一件事就是检查手机。 不幸的是，很多人整晚都在滑动手机屏幕来查看会议日程、电子邮件及其他类型的消息，并且这件事其实从早上就已经开始了。 我们现在已经对高绩效员工进行了800多次采访，从真正高效的协作者开始，看看他们在做什么。 然后，我们致力于创造高绩效并提高幸福感的工作。 当你们开始这些话题当中，采访前十分钟的对话就像我们任何一个访谈一样——大家说“一切都很好”。 但当你开始往下挖掘时，你会真正了解到人们今天是如何努力管理的。
到2025年，经济合作与发展组织（OECD）成员国27%的劳动力都将是Z世代。. Z世代即是出生于90年代末至2010年代初的人，他们比其他任何一代人都更重视工资，并将远程工作视为 重中之重。. 他们人种多样性也是最突出的。. 根据美国人口普查局的预测，到 ...
一位受访者报告说： “每天，我和我的团队（4名成员）都会在当地一家餐厅订午餐（我们每周轮着订5家餐厅，每天一家）。 因为我们有五个人，所以我们每人每周有一天可以自行选择一家餐厅。 我是星期一，T是星期二，D是星期三，以此类推。 我们会付总订单中自己的份额。 我们会在会议室里吃饭，这感觉很好，因为它打破了单调的生活，给普通的午休带来乐趣。 大约48%的人说他们在身体、心理和公共三个要素上完成了相应活动——正如上面提到的活动一样——而这些活动又使员工在工作中获得更大的意义。 在另一项研究中，研究人员要求122个小组——每个小组由三个之前互不相识的学生组成——参加一项旨在评估群体仪式和工作任务之间关系的实验。 每个小组都一起做了相同的一系列身体任务，包括拍打右肩三次和用拳头顶住心脏部位七秒钟。
根据利益相关者理念，公司的自身目标应与社会的长远目标，即联合国可持续发展目标（SDG）保持一致，并努力改善社会、经济和生态效益；. 对许多致力于践行利益相关者理念的公司而言，衡量和报告环境、社会和治理指标并将其纳入公司决策极具挑战 ...
几十年来，管理咨询师一直都在倡导要“更聪明地工作，而不是更努力地工作”（work smarter not harder）。. 但如果我们只是工作得更少了呢？. 如今，有越来越多的证据表明，放弃传统的工作周制度对企业和员工都有好处。. 世界经济论坛具有里程碑意义的 ...
现有的企业和行业发展模式不仅遭受到了新冠疫情的挑战， 而且也在竞争更激烈的地缘 政治和经济形势下经受考验。. 如何在应对这些新形势的同时加快推进一些重大的共同目标， 包括从能源转型到保护自然和气候， 是全球决策者思考的首 要问题。. 为了适应 ...
该系列文章写成2019年世界经济论坛年会之前，关注的重点是“全球化4.0”。. 在此前的文章中，我们考察了经济全球化的 受益方 以及 受损方 、全球化的 环境影响 、 文化全球化 以及 数码技术 全球化。. 现在，我们将要回顾全球化的历史：国际贸易是从何时 ...
每周 议程. 每周为您呈现推动全球议程的紧要问题（英文）. 你可以随时使用我们电子邮件中的链接取消订阅。. 许多18至25岁的年轻人已经准备好接受人工智能——其中70%的人表示生成式人工智能为他们提供了扩展能力的机会。. 普华永道的《人工智能就业晴雨表 ...
政府解决全球技能危机的三种方法. 最近的研究表明，政府的协调是技能培训的关键。. 当今全球一半的劳动力需要提升技能或重新学习技能，但技能市场并未适应这一形势。. 最近的研究表明，缺乏政府协调是一个关键问题。. 政府可以提供数字平台、鼓励思维 ...
不管是在经济还是电力上，亚洲都充满了强大的能量。. 亚洲在全球供应链中有着举足轻重的作用，这也反映了亚洲所面临的复杂经济平衡，这是一个错综复杂的区域间嵌入式排放网络。. 亚洲处于气候危机的中心。. 它既是全球经济增长最重要的引擎 ...
较易实现自动化的工作. 白皮书指出，被人工智能颠覆风险最大的工作是那些日常工作和重复性语言工作。. 这意味着授信员、收银员和文员等职业最可能受到人工智能的威胁，因为他们多达81%的工作任务可以实现自动化。. 发布于2023年9月的白皮书《未来工作 ...
创业者如何将他们的想法转化为成功的创业公司？. 我们采访了世界经济论坛技术先锋社区的14位企业家。. 得到的经验包括：试验你的假想，对新机会持开放态度，以及永不停止学习。. 创业公司在全球经济中发挥着越来越重要的作用，它们能将一些创新的想法 ...
1.需求高度集中. 目前，美国的雇主们重点关注以下三个主要领域的招聘。 疫情后，原先的热门招聘岗位正在成为过去，以谨慎和审慎的方式招聘具有需求技能的员工已经成为新常态： 帮助他人的工作。 医务人员的招聘数量仍然很高，注册护士仍然是美国最需要的职位，社会援助、放射科医生和医疗助理也都位列需求前20名的岗位。 医学领域也出现了新的职位：对医疗数据科学家的需求上升同比增长超过300%。 因此，这种对健康和福祉的关注不会消失。 从长远来看，具有医疗技能的人才需求量很大。 满足消费者需求和钱包的工作。 在经济困难时期，人们更加珍视通过各种经历获得的感受和记忆，想要善待自己和我们所爱的人，也更倾向于用经济实惠的方式来获得愉悦和满足。
似乎有什么地方出了问题！. 世界经济论坛出版一系列报告，全面且详细地探究广泛的全球性议题，并与利益相关者一起探寻这些议题的解决之道，实现论坛改善世界状况的使命。. 这些报告包括有关论坛主要活动的报告和独立发表的报告，如《全球竞争力报告 ...
人们普遍认为，世界上最重要的科技和通讯平台是由几家大的科技公司所控制的。. 但事实上，移动通讯网络才是这些平台上的真正引领者。.
Burning Glass Technologies. The World Economic Forum is an independent international organization committed to improving the state of the world by engaging business, political, academic and other leaders of society to shape global, regional and industry agendas. Incorporated as a not-for-profit foundation in 1971, and headquartered in Geneva ...
循环经济减少、重复利用、回收或重造废物。. 一份新的联合国报告指出，如果全球采用循环经济模式，到2050年，城市固体废物的体积可以从每年超45亿吨减少到不足20亿吨。. 世界经济论坛的 “超越浪费的消费者” 循环经济倡议旨在推动使用可重复使用的包装 ...
民主受到考验. 今年， 全球约有四分之一的成年人口有资格参加 选举，这进一步表明一个重要的全球时刻正在发生。. 这篇文章重点介绍了 今年举行众多选举所带来的机遇和风险。. 在论坛的《2024年全球风险报告》 中，错误信息和虚假信息的威胁被列为最大的 ...
1. AI监测冰山融化的位置和速度. AI已经被训练用于监测冰山的变化，完成任务的速度比人类快一万倍。 这将帮助科学家了解有多少冰山融水进入海洋。 随着全球变暖，冰山融化的速度正在加快。 欧洲航天局表示，英国利兹大学的研究人员称他们的AI仅需0.01秒就可以 利用卫星图像绘制出南极大型冰山的分布图。 这项任务对人类来说更加冗长、耗时，且人眼很难在白色的云层和海冰中识别出冰山。 2. AI绘制森林砍伐地图. AI、卫星图像和生态专业知识也正用于绘制森林砍伐对气候危机影响的地图。 位于苏格兰爱丁堡的 Space Intelligence 公司表示，其业务遍布30多个国家，已经利用卫星数据从太空绘制了超过100万公顷土地的地图。