有证据显示,可观察的职工截面差距,如受教育程度和职业资格,并不能完全解释不同企业规模间的工资差距。. 接下来,本文将提出另外一种解释:大企业可以通过指派职工从事擅长的领域,从而更好地利用劳动分工。. 相反地,面对等量的任务,小 ...
为了减少承诺落空的风险,公司可以与员工进行双向沟通。通过定期更新公司的目标、战略和薪资公平决策,包括积极听取员工的反馈和建议并采取后续行动,公司可以加强员工的信任。
点击此处查看职位空缺(请在 Location 处选择 Beijing 进行查看北京相 关职位). 我们是谁?. 世界经济论坛是全球独一无二的 “ 推动公私合作的国际机构 ”, 成立于 1971 年, 总部位于瑞士日内瓦。. 在 45 年发展历程中, 秉持独立 、 全面 、 前瞻性的企业家精神 ...
去年,当其他公司的员工时薪还是16美元的时候,开市客员工的时薪已经达到了26美元。 每小时的薪酬差距,足足高达10美元。 这造成的结果就是,开市客能够用宽松的方式运营。
职场父母工资差距,即有子女的两性员工之间的工资差距,是导致全球性别工资差距的关键因素之一。. 以往的研究指出了所谓的“母职惩罚”和“父职红利”,而本文则聚焦于企业的影响。. 我们的研究表明,跨国公司支付给母亲的工资过低,但支付给 ...
该议题组的12位专家解释了在当前全球背景下为什么如此需要创造良好就业机会,并提出了各国领导人可以为实现这一目标而采取的措施。 世界经济论坛制度
根据参与报告调查的 803 家公司雇主的预 测, 在其数据覆盖的 6.73 亿个工作中, 未来五年增的工作岗位数量将达到 6,900 万个, 与此同时消失的工作机会将达到 8,300 万个, 相比之下岗位绝对数量下降 了 1,400 万个, 相当于目前工作岗位总量的 2%。. 绿色转型 ...
人工智能技能可提高生产力,从而带来25%的工资上涨. 许多年轻人在工作中积极拥抱人工智能。. 许多18至25岁的年轻人已经准备好接受人工智能——其中70%的人表示生成式人工智能为他们提供了扩展能力的机会。. 普华永道的《人工智能就业晴雨表》显示,人工 ...
由于工资无法跟上物价通胀水平,不断上升的通胀压力仍然是全球关注的主要问题;. 虽然少数工人的工资与通货膨胀水平持平或高于通货膨胀水平,但大多数人的实际购买力正在减弱;. 一些人认为,有必要进行更为激进的改革,赋予工人更多的发言权,以改善 ...
This Annual Report 2021-2022 outlines the concrete progress the World Economic Forum made over the year in a variety of initiatives, and demonstrates how the organization continues to be a bridge-builder in a world where international cooperation is increasingly under pressure.
根据2023年生效的加州法律,员工人数在15及其以上的公司必须在其招聘信息中列出薪酬,而在职员工则可以要求公司提供其职位的薪酬区间。 此外,员工人数超过100人的公司必须在每年5月提交一份薪酬数据报告。
最好的 创新者“言行一致”,利用公司的规模达到良好的效果,并不断调整创新系统以获得成功。. 波士顿咨询公司发布了 《2020年最具创新力公司:连续创新势在必行》 研究,评选出世界上最具创新力的50家公司。. 科技巨头占据了榜单的上层。. 与去年相比 ...
其中最突出的一点在于,90%的优秀雇主都善于管理自己的情绪,从而保持专注冷静,保证工作效率。. 这些人都具备极高的情商,这不仅对梦想的实现至关重要,也能让雇员乐于为其效力。. 雇主日常的言行举止充分体现了优秀领导才能的核心。. 人的行为不是 ...
为什么全球制造业仍然离不开中国?. 尽管存在劳动力成本上升和其他挑战,中国仍然是世界制造业的一个主要中心。. 近几十年来,由于中国强大的商业生态系统、庞大的熟练劳动力队伍和战略位置,中国已成为世界主要的制造业中心。. 中国的商业生态系统很 ...
据最新的《任仕达工作趋势报告》,在经调查的34个国家中,印度员工对工作的满意度最高,而日本员工则最低。. 仅有42%的日本员工对自己的 工作 感到满意,更糟的是,表达不满的员工占21%,这在调查中满意度是最低的,而不满意度是最高的。. 虽然 ...
创业者如何将他们的想法转化为成功的创业公司?. 我们采访了世界经济论坛技术先锋社区的14位企业家。. 得到的经验包括:试验你的假想,对新机会持开放态度,以及永不停止学习。. 创业公司在全球经济中发挥着越来越重要的作用,它们能将一些创新的想法 ...
尽管商界可能还没有需求,但疫情让我们了解了远程办公(WFH)。. 如今,对许多人来说,远程办公已经成为常态,或至少是工作的一部分。. 我们不仅认识到坐在餐桌前办公一样可以卓有成效,还开发了云计算、桌面视频会议和人工智能(AI)等前沿的数字技术 ...
这对于贸易的参与者来说,无疑是致富的良机:最初的买入价和最终的卖出价常常会相差数十倍。 丝绸之路能够繁荣的一个重要原因在于,丝绸之路的路线处于两个超级帝国的统治之下。 即使出现了阻碍贸易的因素,绝大部分也都是由于与罗马和中国为敌的地方势力在从中作梗。 丝绸之路和国家的命运也息息相关——几个世纪之后,丝绸之路繁荣不再,两大帝国也失去了往日的荣光。 马可·波罗所记载的丝绸之路之所以能够在中世纪重新繁荣起来,有赖蒙古帝国的崛起。 这也正是我们在贸易史中常常见到的图景:贸易得到国家保护,就能够繁荣昌盛;否则,贸易将会衰败。 摩洛哥艾西拉地区的阿拉伯文书法作品。 Image: Pierre-Yves Babelon/Shutterstock.com/联合国教科文组织. 香料之路(7-15世纪)
该校在雇主声誉方面得分最高,其商学院毕业生的平均基本工资估计为15万美元。 在2021年QS世界大学学科排名中,有超过550所开设商科与管理学的院校入榜。 Image: QS 世界大学排名. 北美洲. 美国进入全球前10的另外三所商学院分别来自 麻省理工学院(MIT), 斯坦福大学 以及 宾夕法尼亚大学。 美国一共有105所大学入榜。 加拿大 有18所商学院在榜,其中有2所进入全球前50,分别为并列第38名 多伦多大学 (University of Toronto)以及并列第45名 不列颠哥伦比亚大学 (University of British Columbia)。 欧洲 有216个商学院进入榜单,该地区入榜院校数量最多,其中排名前10的院校中有6所来自于此。
The Global Gender Gap Index annually benchmarks the current state and evolution of gender parity across four key dimensions (Economic Participation and Opportunity, Educational Attainment, Health and Survival, and Political Empowerment).
现在加入 ,用我们的数字众源平台来实现大规模的影响力. 超过20亿人在非正规经济中就业。. 在发展中经济体中,女性在不受监管的工作中所占比例过高。. 世界经济论坛的《2023年全球性别差距报告》显示,女性在非正式岗位上的收入低于男性。. 对于全世界数 ...
自 2020 年起, 全球合作开始下滑, 这源于和平与安全 、 卫生与健康领域的合作不断减少. 但全球合作也展现了力量, 尤其在气候与自然资本 、 贸易与资本流动, 以及创新与技术等方面. 了解晴雨表的相关信息, 阅读同步发布的报告, 请点击这里。 详细了解世界经济论坛 2024 年会, 请访问论坛官网 www.weforum.org。 欢迎使用话题标签 #wef24, 在社交媒体上分享年会动态.
根据《金融时报》的报道,这一预测发生在 2023 年利率和价格升高、需求停滞导致全球贸易增长减缓 后。 据预测,未来一年通胀将显著降低。 Image: OECD. 全球贸易正在复苏. 根据OECD预测,今年全球商品和服务贸易将增长2.3%,2025年将增长3.3%——超过2023年增长率1%的两倍。 4月发布的首份 《2024 年 OECD 经济展望》 预测,通胀降低将推动各国中央银行下调利率,但实际利率可能仍 “高于预估中性利率”。 同时,根据IMF最新发布的 《世界经济展望》,2024年和2025年全球贸易预计将分别增长3%和3.3%,尽管与今年早些时候的预测相比有所下调。 根据WTO预测,世界商品贸易量在去年显著下降后,2024年和2025年将分别增加2.6%和3.3%。