• 据最新的《任仕达工作趋势报告》,这就是各个国家的工作满意度情况。
  • 在调查的34个国家中,印度员工对工作的满意度最高,而日本员工则最低。
  • 日本员工对工作的不满几乎已成为国际职场调查的一个特征。

据最新的《任仕达工作趋势报告》,在经调查的34个国家中,印度员工对工作的满意度最高,而日本员工则最低。仅有42%的日本员工对自己的工作感到满意,更糟的是,表达不满的员工占21%,这在调查中满意度是最低的,而不满意度是最高的。

虽然工作中缺乏满意度可能有很多原因,而且关于日本工作文化的残酷性也有多种说法,但糟糕的工作环境也会增加人们对工作的不满。日本于周一开始生效的一项新法律旨在保护工人免受虐待与欺凌。这项法律中多次提及身体虐待,凸显了该国一直存在的职场骚扰这一严重问题。

从以前的Edenred-Ipsos BarometerUniversum最新的调查,日本员工对工作的不满意几乎已成为国际职场调查的一个标志。“任仕达”调查显示,日本员工最不可能在2019年底获得加薪或奖金。

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图片来源:Statista

本文作者:

Katharina Buchholz,数据记者,Statista

本文由世界经济论坛与 Statista联合发布,原载于世界经济论坛Agenda博客,转载请注明来源并附上本文链接。

翻译:程杨

校对:王思雨