论坛的十个中心帮助社区寻找共同的解决方案以应对前所未有的挑战. 各中心团队依靠有组织的倡议和洞察力将雄心转化为关键行动。 更多信息. 新经济与社会中心. 第四次工业革命中心. 自然与气候中心. 区域、贸易和地缘政治中心. 健康与医疗中心. 城市转型中心. 能源与材料中心. 金融和货币体系中心. 网络安全中心. 先进制造与供应链中心. 亮点. 更多议程. 论坛最新的分析、见解和说明. 自然与生物多样性. 微塑料:我们该如何应对新的健康危机? 工作与未来. 对于全球年轻人来说,什么是“有意义的工作”? 第四次工业革命. 社交媒体的内容审核应该放松还是收紧? 健康与医疗系统. 机器人技术改变医疗保健的5种方式. 公平、多样性和包容性. 残疾员工的时薪比其他员工低12% 发现. 更多主题.
实践1:合作解决问题. 协作解决问题是一个系统的讨论过程,其中涉及的关键单一业务问题是——在一个60至90分钟的会议中,我们讨论的重点该是什么? 比如说: “在经济疲软的情况下,我们应该如何为来年的工作重新安排优先次序? “对于公司的增长战略,我们可以考虑哪些更大胆的创新? “在未来6个月里,哪些风险可能会使公司的业务出现脱轨? 协作解决问题还要求团队从一开始就明确由谁做出最后决定。 团队可以留出一半的会议时间,让成员们分成三人小组进行头脑风暴。 人们在小组里会有更多的勇气表达自己的观点,对批判性的观点也不会有那么多顾虑。
我们已经通过采取扁平化举措来简化决策周期,假定这就是减缓一切影响的举措。. 同时,我们对以下协作工具进行了分级。. 这包括Slack频道、团队空间(team spaces)、电子邮件、Zoom,或许是一个免费的应用程序,再加上人们在公司里用的一两个其他自制的程序 ...
世界经济论坛出版一系列报告,全面且详细地探究广泛的全球性议题,并与利益相关者一起探寻这些议题的解决之道,实现论坛改善世界状况的使命。 这些报告包括有关论坛主要活动的报告和独立发表的报告,如《全球竞争力报告》、《全球风险报告》以及《全球性别差距报告》等。 除此之外,论坛还发布涵盖环境、教育以及针对不同行业和技术的旗舰出版物。
It provides recommendations against three timelines: a) those priorities that emerge from the historical analysis before the crisis, b) those priorities needed to restart the economy, beyond immediate responses to COVID-19 crisis, while embedding people and planet into economic policies (revival over the next 1-2 years), c) those priorities and ...
如果数据被确认为一个新的经济部门,会有所帮助吗?根据《所有经济活动国际标准行业分类》(ISIC)2008年修订版,只有少数数据活动被算作更广泛的“信息和通信”部门中的经济分部门。
Chloé Laluc,世界经济论坛公众参与部,+41795897002, clal@weforum.org. 世界经济论坛今日发布 “ 多样性 、 公平性和包容性工具包 4.0”。. 研究显示 , 企业应发挥创新技术优势 , 打造公平公正的多样化工作场所 。. 随着企业走出新冠疫情危机 , 他们面临一个独特 ...
较易实现自动化的工作. 白皮书指出,被人工智能颠覆风险最大的工作是那些日常工作和重复性语言工作。. 这意味着授信员、收银员和文员等职业最可能受到人工智能的威胁,因为他们多达81%的工作任务可以实现自动化。. 发布于2023年9月的白皮书《未来工作 ...
地址:中国北京市朝阳区东三环中路1号环球金融中心西楼1801室邮编:100020电话:+86 10 6599 9500传真:+86 10 6599 9501.
公共部门也会利用人工智能提高工作效率和响应速度,为市民和社区提供更好的服务。 但是,人工智能的部署也面临挑战。 隐私、偏见、包容和问责等问题必须妥善解决,才能以负责任的方式有效利用人工智能解决一些迫在眉睫的社会挑战。
议程 每周. 每周为您呈现推动全球议程的紧要问题(英文). 你可以随时使用我们电子邮件中的链接取消订阅。. 了解更多详情,请查看我们的 隐私政策. 2018年7月,移动通讯行业组织GSMA“#CaseForChange”项目的一个团队来到了中国西部的偏远山区——玉树。. 他们 ...
2022年4月10日. 开展集体联谊活动,使员工对其工作意义的评价提升了16%。 Image: Unsplash/ Brooke Cagle. Kristen Senz. 根据新研究,工作中的仪式——即使是看起来很蠢的仪式——能够团结员工,使他们更愿意为公司付出; 工作场所的仪式包括早晨的咖啡休闲时间、午餐时间的游戏和下班后的食物和饮料等; 研究人员说,雇主应该考虑尝试使用仪式,将其作为拉近员工关系的一种方式。 不管你是喜欢还是讨厌,团建仪式可以加强同事之间的联系,培养其对于工作意义的共识,这在今天可能尤为重要,因为管理者们希望在经过两年的新冠疫情动荡之后,重新联结正再次适应工作生活的同事们。
他还表示,其他改善工作条件的方法可能更有效,包括灵活的退休计划、更多的法定假期和银行假日。. 随着四天工作周的势头持续增强, 英国 、 爱尔兰 、 美国、加拿大 和 澳大利亚 都进行了试点。. 在2月至11月的六个月中,参与企业的员工只工作80%的时间 ...
2019年4月16日. 全世界哪里的人工作时间最长?. 或许更重要的是,哪里的人工作时间最短?. 根据经济合作发展组织(OECD)的数据显示,墨西哥、哥斯达黎加以及韩国的 工作时长最长,而德国、丹麦及挪威的人们工作时长则最短。. 该分析通过计算“年总工时数 ...
互联基础设施有可能彻底改变我们的出行方式,使道路交通更高效、更安全、更清洁。. 以下是四个公私合作议程中四个比较重要的相关用例:. 1. 智能电动汽车充电:加速电气化,改善空气质. 智能电动汽车(EV)充电可以为充电站的可用性提供实时数据,优化 ...
白皮书为计划招聘远程工作者的组织提供了一个克服技术、专业和伦理问题的框架。 解决方案之一是通过公私合作来筹措资源并分担经济压力。 在21世纪20年代早期,全球数百万人迎来了工作模式的变革。 尽管商界可能还没有需求,但疫情让我们了解了远程办公(WFH)。 如今,对许多人来说,远程办公已经成为常态,或至少是工作的一部分。 我们不仅认识到坐在餐桌前办公一样可以卓有成效,还开发了云计算、桌面视频会议和人工智能(AI)等前沿的数字技术。 这些技术使我们能够和地球另一端的同事合作,仿佛他们就坐在办公室的另一侧一样。 根据世界经济论坛和凯捷数字技术顾问合作的最新研究,如果运用得当,这些新的工作模式可以带来效益。
中国的几个共享单车公司与世界上其他任何地方的同类公司都不一样,它们正推动着中国各大城市中心交通方式的变革。. 这些公司的单车没有停靠点或指定的存车处。. 人们打开手机应用,飞身上车,开始骑行。. 因此,千百辆色彩缤纷的自行车在中国的各大 ...
促进人机协作. Andreas Koenig, Proglove 首席执行官. ProGlove是一家专门为工业应用设计的智能手套的开发商,联合创始人Paul Günther在宝马公司总动力厂的一次导览中观察到几个关键现象:每个厂子的员工们每天都要扫描一百万次条形码,而且几乎每个人在工作时都戴 ...
但是,有8种技巧可以帮助您提高沟通能力。. 包括了解如何聆听、何时提出问题以及如何建立情感上的联系。. 我们似乎都认为自己非常擅长与人交流。. 然而事实是,即使我们当中那些善于沟通的人也没有我们认为的那么好。. 在同自己所熟知的人的互动中 ...
Key themes include the growth of digital goods trade, AI’s role in improving trade efficiency, and the importance of global collaboration for effective AI governance. This analysis is essential for those looking to understand the future of international trade in an AI-driven world.
议程 每周. 每周为您呈现推动全球议程的紧要问题(英文). “遇见领袖”是世界经济论坛推出的一档播客节目,介绍世界顶尖的变革者,展示高效领导者必备的习惯和特质;腾讯的“首席探索官”网大为对投资创新如何推动解决地球上最大的挑战进行了探讨 ...
Sonae is a multinational company managing a diversified portfolio of businesses in retail, financial services, technology, shopping centres and telecommunications. Present in over 80 countries and with about 40,000 employees, Sonae is a trusted organization worldwide and a contributor to a more prosperous, ethical and sustainable society.