这将给企业的运行带来一系列潜在问题,比如使用“过时”软件可能会降低工作效率、提高维护成本、甚至带来网络安全隐患。 此外,目前技术发展呈现指数级速度,忽略对新科技的了解和使用长远来看可能造成企业与技术进步脱节。
“提升”绩效的五个步骤包括使用多种方法来培训员工以及营造组织氛围。 目标: 构建能够提高而非降低表现的回馈系统. 工具: 人们普遍认为收到绩效反馈的员工比未获得反馈的员工更有可能提高表现,这样的论调也在全球各地的企业中流传。 但是研究告诉我们,事实并非如此。 通常,员工收到反馈后的表现只会适度提高——超过三分之一的时间实际上会变得更糟。 收到正面反馈的人通常认为没有必要进行更改,而收到负面反馈的人通常会持怀疑态度、灰心和愤怒认为评估不准确、没有作用或不公平。 您读了吗? 工作的时候小憩能让你事半功倍. 面临数字时代,CEO们可以通过这5个途径更新经营模式. 但是,如果反馈并不能保证轻松地提高员工表现,那么管理人员应该怎么做? 研究表明,“拉”比“推”更好。
作为新领军者社区的一部分,企业可以利用世界经济论坛的网络与专业知识,这为他们在系统性问题上的战略决策提供了全面与及时的洞察。 在此申请 加入。
更重要的是,探索运用物联网、AI等技术对能源、工业、物流、环境等实时感知,以实现智能化、精细化降碳管理。 例如,苏州工业园区建立“碳脑”平台,开发了重点项目节能评估、重点领域碳排放监测、产品碳足迹等应用,初步实现可视化、数字化管理。
本文介绍了全球新形势下企业必须让管理层做到的五项关键转变,包括重新塑领导者的角色、文化、价值观、多样性和学习能力。文章还提供了一些具体的案例和建议,帮助领导者适应复杂的挑战和机遇。
数智化转型和环境、社会与公司治理(以下简称为ESG)都是全球企业界的重要课题。实际上,这两个目标应该也完全可以相辅相成,齐头并进。此时此刻,我们尚处于数智化时代的早期阶段,也完全有机会将ESG的理念融入到新IT的每一个要素,这是数智化转型与ESG齐头并进、相辅相成的最好时机。
根据《巴黎协定》,我们需要在2050年前实现二氧化碳净零排放,才能将全球升温控制在比工业化前水平高1.5摄氏度的范围内。 航空、航运、卡车运输、铝、水泥和混凝土以及钢铁的温室气体(GHG)排放量约占全球排放量的25%,如果不加以控制,到2050年 ...
实现碳中和目标需要全球各方跨越区域界限,共同努力,需要采取切实可行的战略与合作方针。富士康和CATL等先进制造商的业务深深扎根于中国,走在实现脱碳道路的前列,它们的成功证明了只要有正确的战略和跨越区域的合作精神,碳中和目标是可以实现的。
1. 测量和报告范围3价值链排放. 建立排放基准:首先,企业需要对其整个价值链的排放(包括范围三排放)进行全面的测量和评估,建立清晰的排放基准。 使用国际标准:采用国际认可的温室气体协议(GHG Protocol)等标准来确保数据的准确性和可比性。 提高沟通透明度:定期发布价值链排放报告,与投资者、消费者和监管机构保持透明沟通。 2. 与供应商合作共同减碳. 加强供应链伙伴关系:与供应商建立紧密的合作关系,共同设定减排目标。 提供技术支持和培训:提供低碳技术援助和培训,分享最佳实践、帮助供应商提高能效和采用清洁技术。 制定激励机制:通过价格优惠、长期合同等激励措施,鼓励供应商减少排放,优先选择那些积极实施脱碳措施的供应商。 3. 提高能源使用效率并过渡到100%可再生能源.
监管措施在抑制或禁止资源密集型产品(例如非必需的一次性塑料产品)方面可以发挥重要作用。 与此同时,建立垃圾、减少、生态设计、再利用、修复和回收举措的商业模式也是必要的。
我们向政府提出了三项策略来应对技能市场挑战并创建蓬勃发展的国家技能生态系统。 1. 构建开放、全面的数字技能平台. 政府可以通过将所有利益相关者 (求职者、雇主和其他推动者,如培训和就业服务提供者和融资者) 集中到一个平台来解决技能市场信息不对称和协调挑战。 这个平台将使个人能够找到工作、技能培训计划和资金选择,让雇主能够找到合适的人才。 它将允许生态系统推动者(如培训提供者)推销他们的计划并获得认证,让融资者列出技能培训融资选择,如补助金和奖学金。 通过将人工智能纳入平台,政府可以增强平台服务,包括: 根据工作需求和人才供应,使用实时劳动力市场洞察进行 预测性劳动力规划。 通过自动评估、认证和数字徽章验证技能熟练程度,以提高对人才库的信任。
在这一背景下,用人单位应采取何种措施,才能确保自己既不因为付给员工的工资低于市场水平而导致员工不满,又不会面临员工经常离职,也不会因提供糟糕的服务而企业声誉受损?
40年来,富士康工业互联网以精益生产文化、信息系统、自动化系统、设备互联为依托,构建了坚实的制造能力基础。 我们以这一产业转型趋势为新契机,进一步提升制造能力,推动工厂升级符合世界经济论坛的“灯塔工厂”标准,建立工业富联云平台为工厂和价值链合作伙伴提供服务,通过智能信息互联来提高供应链的韧性和可持续性。 此外,工业富联宣布了一项雄心勃勃的减碳目标,即不迟于 2050 年实现净零排放。 我们相信数字技术将在能源管理、废物回收、可再生能源替代和碳信用方案等问题中发挥至关重要的作用。 我们期待可以通过数字化合作,共同维护一个绿色美丽的世界。
物流业正在蓬勃发展,预计到2030年规模将超过18万亿美元。联合国贸易和发展会议(UNCTAD)最新发布的《全球贸易最新动态》警告称,地缘政治紧张持续、运输成本飙升和巨额债务可能会改变全球贸易的走向。显然,在探索物流业未来的发展道路时,各国必须在基础设施、技术和人才培养方面进行 ...
开发亲自然和可持续设计产品,将人们在室内与户外联系起来。其受自然启发的空间和产品已被证明可以提高创造力、注意力和生产力,并促进更快更好的康复。
该报告分析了气候变化、人口变化、技术和地缘政治等“结构性力量”对世界稳定性的影响,以及最主要的风险包括网络犯罪、人工智能的不良结果和极端天气事件。报告提出了加快减排、有效适应和加强对话的解决方案,呼吁全球社会加强应对能力。
通过利用地理空间数据,AI模型可以分析土地覆被和土地利用的变化、土壤健康情况和大片土地上的可用水资源,帮助规划再生景观。世界经济论坛的粮食创新中心与印度的中央邦政府合作,与Skymet Weather公司一
农民需要财政支持,来加快转向可持续粮食生产。世界经济论坛在一份新报告中确定了实现这一目标的5个关键步骤。到2030年,全球粮食系统每年需要花费超过3000亿美元,才能实现可持续发展。
如今,我们前所未有地背离了第二项联合国可持续发展目标:零饥饿。我们本应在2030年前实现这一目标。然而目前,联合国估计2030年还将有8.4亿人受到饥饿的折磨,并且这一估算是在今年一系列气候变化和俄乌冲突之前进行的。
本文介绍了中国工业领域企业场内清洁能源转型的关键角色,分析了工业储能的市场前景和挑战,以及三位专家的洞察和案例。文章还提出了建议,包括加强储能政策支持、优化储能融资模式、提高储能技术水平和规划能力等。
全球塑料行动伙伴关系 (The Global Plastic Action Partnership)分享了塑料行业的发展形势,并提供了一系列案例研究。 此外,如何重新安排绿色项目在投资组合中的比重,对于为金融部门创造机遇来说非常重要。 政府需要利用现有的金融工具,如可持续发展债券,来为循环解决方案创造和构建更优的基础设施。 建立以生产者为导向的循环供应链. 从目前的手机循环供应链来看,关键是要鼓励生产商与原材料供应商、零部件供应商和第三方机构进行合作,建立可再生材料认证标准和体系。 行业应在建立废弃手机信息安全处置信用体系的基础上,制定相应的信息安全处置企业白名单,强化对相关从业人员的管理制度。
据预测,2021年-2025年,中国能源企业数字化转型支出将以每年15%的速率增长,生产运营数字化将成为企业重要减碳发力点。 举例而言,中信智慧水务云平台便是以BIM、物联网、云计算、大数据、人工智能等信息技术为支撑,通过智能设备感知厂区生产、环境、状态等全方位变化,建立了“前馈+模型+反馈”的多因子智能曝气、智能加药控制方式,最大限度推动了节能降耗,可节电15%、省药12%。 距2030年可持续发展目标的行动窗口逐步缩小,加速科技创新比以往任何时候都更加重要。 在加大科研投入的基础上,企业以及其他利益相关方需要共同努力为生态环保产业的科技创新打造良好的外部市场条件,包括扩大新技术、新装备在产业中的应用场景,加强技术集成、中试和示范等。 共创全球绿色新可能.
报告显示,目前全球性别差距缩小了68.5%,但仍需134年才能实现完全平等,这与2030年可持续发展目标相差五代人。报告分析了四类性别差距,提出了缩小差距的措施和性别平等的重要性。