随着数以十亿计的人口和设备接入了移动互联网，网络攻击所带来的威胁和潜在影响呈现出“指数爆炸”的趋势。. Danielle Kriz（Palo Alto 网络公司全球高级政策总监，同时也是“未来全球网络安全委员会”的成员之一）指出，网络安全要更加“自动化”，还要具备 ...
如何培养全球网络安全人才？. 建立安全第一的思维模式. 2022年12月17日. 网络安全人才队伍必须是多样化的，其技能必须互为补充、相辅相成。. Image: Unsplash/Jefferson Santos.
在混合工作的新模式中，强大的团队合作能力比以往任何时候都更加重要；. 要想改变团队的工作方式并达成新的社会契约，需要先了解团队目前的工作方式；. 有六种高回报的团队实践可增强你的团队活力，那就是协作解决问题、“防弹”策略、坦诚相待 ...
2018年3月21日. 随着技术的进步和数据量的不断增长，在工作场所应用人工智能和自动化的时代即将来临。. 通过数字化转型提高生产力应成为经济增长的引擎，但任何看过《终结者》这部影片的人都会很容易地想到片中机器反过来主宰人类的场景。. 在这种趋势下 ...
在供应链领域，该组织刚刚宣布，100家有影响力的港口、船务公司和供应链公司加入其“重新设计信任”（Redesigning Trust）计划，该计划旨在共同设计治理框架，从而在港口系统中加速推进以最有效的方式使用区块链。
技术至善：公民社会面临的4项关键挑战. 从用无人机来探测人权侵犯行为，到用手机数据来通知人道主义应对措施，公民社会组织正大力开发使用着数字科技和第四次工业革命技术，从而为社会造福，尤其是那些最脆弱的群体。. 目前，人道主义和发展组织 ...
企业可以助力实现自然协议的宏伟目标. CBD COP15希望各国同意采用新的2020年后全球生物多样性框架。. 该框架旨在为全球社会在未来三十年内提供目标、指标和政策方向。. 与《巴黎气候变化协定》一样，我们需要在COP15上达成一项雄心勃勃、明确且可实施的国际 ...
生产力较易增强的工作. 人工智能或许无法直接代为完成涉及批判性思维和解决复杂问题能力的任务，但它能够通过增强生产力为劳动者提供帮助。. 大语言模型的辅助将节省劳动者的时间，从而提高他们的生产力。. 生产力增强的效果在劳动者工作任务涉及数学 ...
虽然目前还没有正式的发布日期，但数字人民币有望成为第一个推出的主要央行数字货币（CBDC）。. 经过近七年的数字货币研究，中国终于加快了其电子货币的更广泛推广。. 据彭博社 报道，截止7月中旬，中国的数字人民币试验交易总额达到了惊人的345亿元（53 ...
印度备受赞誉的生物身份认证系统Aadhaar为12亿印度人创建了数字身份，但最高法院却限制该系统在私营部门中广泛应用。 这意味着数字企业仍难以验证用户身份 。
论如何更有效地实现转型过渡，我们已经可以从过去的全球化浪潮中吸取经验和教训。. 在各国领导人考虑“全球化4.0：打造第四次工业革命时代的全球架构” （2019年世界经济论坛年会主题） 之际，我们应当优先着眼于处理各种不平等问题，尤其是因种族 ...
我们采访了世界经济论坛技术先锋社区的14位企业家。. 得到的经验包括：试验你的假想，对新机会持开放态度，以及永不停止学习。. 创业公司在全球经济中发挥着越来越重要的作用，它们能将一些创新的想法转化为切实的解决方案。. 但是，创建一个新公司 ...
“翻译官”能够解释人工智能如何通过算法找到答案，并以此建立起人类与人工智能之间的信任关系。 在自动驾驶汽车和无人机的时代，人工智能对我们生活中来说越来越重要，它也正通过学习变得越来越聪明。 今天，人工智能可以识别文字，区分人脸，甚至在一定程度上识别物体。 但是，即便是最好的人工智能系统，很大机会仍会出错。 波士顿大学计算机科学助理教授Saenko表示，人工智能的错误率确实是一个大问题。 她是这么说的：“如果人工智能发生错误，人类用户对人工智能的信任很快就会大打折扣，并最终停止使用它。 我认为，人类本质上不太可能只接受机器告诉他们的东西。 她补充说，另一个复杂因素在于，随着人工智能变得更加强大，驱动它的算法对于人类用户来说也变得越来越不透明。
到2025年，所有员工中有50％都需要技能重塑，在瞬息万变的全球经济中，个人的适应能力变得尤为重要。. 通过游戏学习，掌握创新所需的技能，可以帮助儿童和成年人应对变化和艰难的时刻。. 如果父母和教育系统可以学会利用游戏的力量，我们都可以为未来做 ...
一项对超过6.1万名微软美国员工的技术使用情况进行的研究，考察了公司整体向远程工作转变对员工沟通和协作的影响。. 研究发现在远程工作之下，人们相互之间的联系减少了，这可能会对创新产生负面影响。. 研究还发现，每周的工作时间延长了，但 ...
利用最新的太阳能、电池、轻质复合材料和航电技术，高空平台通信系统（HAPS）系统有望提升通信和观测能力。HAPS系统通常以气球、飞艇或固定翼飞机的形式在距地面约20km的高度飞行，其连通性、覆盖范围和性能超越地面塔和卫星，在全球偏远地区尤其
Gong Yingying. Chairlady of the Board, and Founder of Yidu Tech Inc. Ms Gong is responsible for the overall strategy, business direction and management of the Company. She has previously worked for Credit Suisse First Boston, Global Infrastructure Partners LLP, Deutsche Bank AG and other well-known investment banks and institutions, where she ...
这份白皮书概述了30项关于负责任地开发生成式人工智能的建议，包括与开放式创新和协作有关的实践，以及社会进步的优先事项。 本文作者：Ian Shine，论坛议程高级撰稿人
根据最新的研究，超过80%的员工会同时参与多个项目；. 同时参与太多项目不仅有损员工身心，也会影响项目进展和公司发展。. 太多项目会降低员工的生产力、拉低士气，并可能导致职业倦怠。. 如今，兼顾多个项目是大多数岗位的工作常态。. 事实上，根据 ...
针对超1.4万家比利时公司的分析发现，劳动力租金（即员工实际薪酬和市场合理薪酬之间的差额）可能很高。. 一种计算公司业绩的新方法考虑了利益相关者租金。. 通过这种方式，CEO可以说自己的公司与其他利益相关者共享了更多价值，因而比竞争对手更具竞争 ...
包括了解如何聆听、何时提出问题以及如何建立情感上的联系。. 我们似乎都认为自己非常擅长与人交流。. 然而事实是，即使我们当中那些善于沟通的人也没有我们认为的那么好。. 在同自己所熟知的人的互动中，我们对自己沟通能力的高估更加明显。. 您读了 ...
Candriam. A pioneer in sustainable and responsible investing since 1996, CANDRIAM is a global multi-specialist asset manager with a team of more than 500 professionals and €150 billion of assets under management (as of June 2021). With responsible investing at its core, it provides clients with innovative and diversified investment solutions ...
我们总结了12项关于有意义的工作的标准，供劳工组织及其他全球合作伙伴参考。 体面工作的关键要素是：健康、有回报、符合道德、有保护性、包容、促进成长、共同创造、平衡、富有成效、可持续、有目标和互联。 关于有意义的工作的12项标准 Image: YMCA. 年轻人表示，当局令他们感到失望。 教育机构、雇主、企业、政府、民间社会组织和社区应进行系统、协调的回应，帮助年轻人寻找、做好准备并获得有意义的工作。 所有人都应采取行动。 政府可以根据12项标准协调努力，让年轻人参与影响未来的政策决策，发出自己的声音。 雇主可以将这些标准应用于招聘、员工信任、激励、留用、培训和发展等过程中。