前言

新冠疫情给构建包容繁荣的经济和社会带来了新的挑战。既有的性别差距加剧了这场危机对男女的影响，尽管女性作为一线工作者一直奋战在抗疫一线。受封锁和快速数字化冲击最大的行业，恰恰是女性就业比例较高的行业。再加上居家照护的额外压力，这场危机阻碍了多个经济体和行业在实现性别平等方面的进展。

采取性别敏感的复苏战略对于弥补2020年造成的损失至关重要，可以防止劳动力市场遭受长期创伤。领导者们拥有前所未有的机遇，可以通过投资包容性工作场所、创建更公平的照护体系、促进女性晋升领导岗位、在技能再培训和重新部署中融入性别视角以及将性别平等融入未来工作模式，来构建更具韧性和性别平等的经济体。

世界经济论坛新经济与社会中心正通过一系列日益丰富的举措，进一步拓展性别差距研究。缩小性别差距加速器项目与发达经济体和发展中经济体合作，建立公私合作关系，以加速实现经济平等，重点关注提高女性劳动参与率、缩小性别薪酬差距，并帮助更多女性晋升领导岗位，掌握市场所需的技能。“在未来工作中强化性别平等”倡议正寻求有志于将性别平等融入快速增长的新兴职业领域的企业做出承诺。

今年的报告旨在继续关注对性别差距的持续衡量，同时提供新的数据，指出劳动力市场中正在出现和令人担忧的趋势，以便我们能够积极应对。我们很高兴在本报告中重点介绍与 LinkedIn 和 Ipsos 的特别合作，他们提供了独特的数据和新的衡量指标来追踪性别差距。

我们衷心感谢新经济与社会中心理事会成员对本议程的领导，感谢中心100多家合作伙伴，感谢全球未来理事会和首席多元化官的专业指导，以及各国经济、教育和劳动部门的鼎力支持。我们谨代表论坛，向罗伯托·克罗蒂、库苏姆·卡利·帕尔和韦塞利娜·拉切娃致以诚挚的谢意，感谢他们对本项目的领导。我们还要感谢欧文·奥·卡萨伊格在世界经济论坛上对本项目的支持。

我们希望这份报告能够呼吁各国领导人将性别平等作为我们管理疫情后复苏政策和实践的核心目标，从而造福我们的经济和社会。