深度地理. 查看全部. 中国的电子商务已经占全球互联网零售额的50%以上,但其网络交易并没有止步于此。. eMarketer称,中国电子商务的发展速度仍快于其他地区。. 从2016年到2020年,中国的网络销售额在零售总额中所占份额增加了一倍多,从大约20%增长到预计的44% ...
转向新模式. “过去四十年里,中国的奇迹并不仅是屡创纪录的GDP增长,还是在一代人的时间里实现了不可思议的转型,为数亿中国家庭改善了生活。. ” 伦敦政治经济学院经济学终身教授 金刻羽 说。. “人均预期寿命延长了近十年,婴儿死亡率降低了超过80% ...
The World Economic Forum is an independent international organization committed to improving the state of the world by engaging business, political, academic and other leaders of society to shape global, regional and industry agendas. Incorporated as a not-for-profit foundation in 1971, and headquartered in Geneva, Switzerland, the Forum is tied to no political, partisan or national interests.
如何划定数据捕捉或数据监管和隐私间的界限?. 衡量一个人的就业、信誉度和保险状况时哪些个人信息是可以合法使用的?. 谁来监管决定了社会事件的算法?. 距离2030年还有很长一段时间。. 人们尚有不少机会可以把握,减少未来的不确定性。. 作者: Lee Rainie ...
领英分析了数百万份招聘广告,以找出雇主们在寻找什么样的人才。. “软技能”位居榜首,包括沟通能力以及解决问题的能力。. 如果你今年要踏上职业阶梯的第一步,或重回职场,那真是难到家了。. 据国际劳工组织的数据,自新冠肺炎疫情爆发以来, 全球已 ...
The Future of Jobs Report 2023 explores how jobs and skills will evolve over the next five years. This fourth edition of the series continues the analysis of employer expectations to provide new insights on how socio-economic and technology trends will shape the workplace of the future.
有哪些因素在推动未来的就业发展?. 一些宏观发展趋势,包括绿色转型、ESG标准和供应链本地化等,是未来就业增长的主要驱动力,而包括高通胀、经济增长放缓和供应短缺在内的经济挑战则成为了未来就业的最大威胁。. 推动技术应用和发展数字化能引发 ...
增长最快的工作岗位是人工智能和机器学习专家 、 可持续发展领域的专家 、 商业智能分析师和信息安全专家; 绝对值增长幅度最大的领域预计为教育 、 农业和数字商务. 阅读 《2023 年未来就业报告》, 请点击这里; 观看增长峰会直播, 请点击 这里; 登录 ...
研究结果普遍表明,大型企业中高技能、高薪资的白领员工倾向于居家办公,这意味着居家工作者的增多往往会加剧劳动力市场的不平等。然而,人们还没有很好的了解居家办公的生产效率。
我们看到绿色工作跨越了广泛的行业,从显性的行业如可再生能源,到更多意想不到的行业如金融、时尚技术和运输。. 过去几个月的极端天气事件是一个毁灭性的提醒——气候变化危机正在对世界各地的社区造成破坏。. 当世界各国领导人在联合国大会、世界 ...
微软的一项最新调查显示,全球41%的员工正考虑辞职。将现场工作与远程工作相结合有助于保持平衡感,但企业领导需要做的还有很多。
世界经济论坛北京代表处是首家在中国境内得到合法承认并注册的境 外非政府组织。. 它是非营利的中立组织, 不介入任何政治 、 党派或 国家利益 。. 作为值得信赖的全球性机构, 世界经济论坛北京代表处的使命是推动 公共和私营部门之间的合作和创新 ...
服务为连接全球价值链(运输、物流、通信、金融与商业服务)的分散生产阶段 提供了“粘合剂”。. 如果一家公司为避免关税而迁出中国(或美国),其大部分服务供应商也会受到影响。. 放缓货物贸易会对跨境货物运输的主要服务产生影响,例如海运与公路 ...
您读了吗?. 未来最需要的10个工作技能是哪些?. 学习这些技能要多久?. 世界经济论坛之前的一份 报告 显示,人力资本是所有企业的一项重要资产。. 报告强调,在科技产品十分普遍的时代,正是人的技能、创造力和能力构成了所有组织的竞争优势。. 投资和 ...
首先,尝试从积极的角度看待无聊,摒弃“无聊是件彻头彻尾的坏事”、“无聊的员工会对业务、业绩不利”的思维。 这是完全错误的。 其次,熟悉、了解你的员工。
几十年来,管理咨询师一直都在倡导要“更聪明地工作,而不是更努力地工作”(work smarter not harder)。. 但如果我们只是工作得更少了呢?. 如今,有越来越多的证据表明,放弃传统的工作周制度对企业和员工都有好处。. 世界经济论坛具有里程碑意义的2020年 ...
报告解释说:“通过把供应商带到离家更近的地方,公司可以减少面临的外部风险....可以在合作伙伴方面更有选择性,选择在当地市场拥有可靠供应商网络的制造商。
劳动力与雇佣关系. 沃顿商学院管理学教授Stephanie Creary近期在《引领职场多样性》(Leading Diversity at Work)播客中与其他嘉宾讨论了微歧视的影响;. 这里,微歧视指那些“常见的语言、行为或环境上的侮辱性行为,且表达了对任何边缘化或受压迫群体的敌意 ...
议程 每周. 每周为您呈现推动全球议程的紧要问题(英文). 美国职业招聘网站Ladders表示,薪资超过20万美元的远程工作越来越少。. 根据该公司的高薪职位竞争指数,到2023年,远程职位占美国高薪职位的比例将从37%下降至12%。. 世界经济论坛在其《全球数字化 ...
现在加入 ,用我们的数字众源平台来实现大规模的影响力. 超过20亿人在非正规经济中就业。. 在发展中经济体中,女性在不受监管的工作中所占比例过高。. 世界经济论坛的《2023年全球性别差距报告》显示,女性在非正式岗位上的收入低于男性。. 对于全世界数 ...
历史性衰退. 结果是:随着新冠病毒的传播,中国的商业发展速度大大放缓。. 中国的工业受到了怎样的影响。. Image: Visual Capitalist. 随着工厂和商店重新开放,中国似乎已经渡过了最初由城市封锁导致的供给侧冲击。. 但是,该国现在面临双重的 需求冲击:. 由于 ...
其措施包括让更少的人担任间接职务,让更多的员工专注于公司的主要活动。. 让员工更敬业、更高效、更快乐的秘诀是什么?. 是取消经理职位,并允许团队自组织。. Buurtzorg是荷兰一家创新的护理组织,在全球拥有15,000多名护士,提供社区护理服务。. 其CEO兼 ...