为进一步厘清有责任消费在中国的演进与实操路径，我们从消费者端与企业端进行了深入调研，总结出一套双螺旋、有责任消费指数与GIFT框架， 希望它足够清晰易用， 能够为整个消费产业链条践行SDG12提供助力。
这并非是争取更有利的商业政策或减税，而是为了找到满足所有利益相关者的解决方式——包括你的企业、股东、顾客以及社区。一些企业的董事会已经开始重视处理此事，现在，企业内的其他管理者也有机会参与其中。
在30天内，我们开发、测试、申请了专利设计，并购买了市场上的口罩，即我们的U型口罩，并且通过电子商务设施在全球范围内销售。 为了实现这一目标，我们在内部保留了研究和营销等核心能力，但其他部分，包括客户服务和物流等，我们都外包给了那些在 ...
部分企业减少了二氧化碳排放总量，将效率提高了10%以上并将材料使用减少了10%以上。最新的报告《重构运营模式，促进企业发展》介绍了企业如何实现了这样的经营效益。他们的首席执行官将在全球灯塔网络现场会议上提供更多信息。
这 一 系 统 行 动 倡 议 旨 在 培 养 全 世 界 劳 动 力 人 口 的 才 能，激 发 其 全 部 潜 力，共 同 建 造 更 加 繁 荣 的 经 济 和 社 会；倡 导 更 能 满 足 未 来 需 求 的 教 育 发 展，培 养 更 能 适 应 劳 动 力 市 场 变 化 的 人 才，创 造 工 作 机 会 ...
1. 人工智能与电子商务的扩张. 电子商务的兴起使得人们需要人工智能（AI）提供更快、更高效的物流解决方案。 借助复杂的算法和机器学习技术，人工智能可以帮助电子商务平台分析大量数据、优化定价策略并提高客户满意度和忠诚度。 在这种充满变革性的影响下， 《Gitnux 2024年市场数据报告》 显示，预计到2026年，人工智能在物流市场的价值将达到128.7亿美元。 亚马逊 和 敦豪（DHL） 等行业巨头已经将人工智能与公司运营结合，推动创新，并通过电子商务提升客户体验。 2. 可持续性. 可持续物流的新兴趋势，包括采用替代燃料、电动汽车和碳补偿计划，充分表明了可持续运输的可行性。
超过半数（52%）的微信社交平台用户表示，现在每个月通过现金进行的交易仅占不到五分之一。 深度地理 八月，我们通过这六件事了解中国
服务于所有人的食物系统 2022年7月至9月，我们召集了来自肯尼亚、印度尼西亚和厄瓜多尔的多家企业、地方和国家政府、消费者团体和民间社会组织中的重要人物，一起探讨如何建立更好的国内食物系统，并 为其他地方提供经验借鉴 。
这 些 灯 塔 工 厂 涵 盖 多 个 地 区，跨 越 不 同 行 业，指 引 着 其 他 工 厂 勇 于 克 服 挑 战，升 级 制 造 系 统，积 极 应 用 人 工 智 能、大 数 据 分 析 和 3D 打 印 等 前 沿 科 技。灯 塔 工 厂 评 选 的 依 据 是 看 企 业 能 否 综 合 运 用 这 些 技 术 来 提 ...
The Future of Jobs Report 2023 explores how jobs and skills will evolve over the next five years. This fourth edition of the series continues the analysis of employer expectations to provide new insights on how socio-economic and technology trends will shape the workplace of the future.
那么，领导者应该做些什么来利用这个过渡期并建立信任呢？ 首先，赢得并巩固这种信任。 密歇根大学教授、 《弯曲的力量》（The Power of Flexing）一书的作者 Susan Ashford表示，员工们现正在寻求领导者的信任、能力以及同情心。
今 年 当 选 的 技 术 先 锋 企 业 在 技 术 应 用 方 面 推 陈 出 新 ： 研 发 用 于 对 抗 气 候 变 化 的 卫 星；利 用 CRISPR 技 术 保 障 粮 食 安 全；从 橙 子 中 汲 取 灵 感，研 发 出 可 堆 肥 的 塑 料；以 及 其 他 多 项 创 新 成 果
在 全 球 范 围 内，能 源 储 存 和 能 源 效 率 等 的 技 术 突 破 是 关 键，而 有 关政 策 应 使 循 环 中 的 每一 步 都 有 所 收 益。 依 托 现 有 技 术 ， 更 安 全 、 更 高 效 、 可 持 续 发 展 的 智 慧 型 城 市 将 面 临 数 据 安 全 和 包 容 性 增 长 的 挑 战 ， 特 别 是 在 技 术 水 平 较 低 的 老 ...
劳动力市场变化迅速，日新月异。在这一背景下，用人单位应采取何种措施，才能确保自己既不因为付给员工的工资低于市场水平而导致员工不满，又不会面临员工经常离职，也不会因提供糟糕的服务而企业声誉受损？
金融稳定委员会将金融科技分为五大类：支付、清算和结算；存款、贷款和融资；保险；投资管理；市场支持。 金融科技在支付领域的作用最为显著，在其他领域相对较少。
两个品牌均提供范围广泛的数字化购物服务。例如，顾客可以用手机扫描店中任何商品的条形码，以了解产品的来源、营养信息和价格。此外，两个品牌都可以在消费者购物后的30分钟内进行配送。
1. 就业和收入的新模型. 新的数字时代给许多经济体带来了财富分化和结构性失业，人们对就业的期望因此发生了变化，认识到到私营企业不能为所有人提供工作乃至繁荣的生活。 而新规新例的颁布则为劳动者建立了一个强大的社会安全网，这些改革有助于缓解困扰21世纪初期的严重不平等现象。 新技术也将更多医疗卫生保障不足的人带入到全球经济当中，同时又帮助劳动者为终身学习做好准备。 2. 数字身份的新模型. 新颁布的法规让个人对自己创造的数字数据保有所有权和受益权，“数字封建主义”的时代由此得以结束。 “数字封建主义”的特点是有一群中心化的“数字地主”从普通人的数字身份中收集、汇总数据并从中攫取利益。 另外，Web3的出现让人们能够获取自己的数据足迹，并利用这些数据来规划生活、获取收益并同时保护自身隐私。 3.
Creary、Marcus和Rivera强调，消除微歧视是一个缓慢的旅程，不会一蹴而就。但是，只要我们相信这一目标，努力抵制微歧视，传播反对微歧视的意识，每个人都可以做得更好，让每个人都能职场和社会都能被看到、被听到和被重视。
灯塔工厂项目已经证明，利用第四次工业革命（4IR）技术，可以大规模实现并超越生产力、可持续发展和员工参与的目标。而我们的先行者们并没有止步不前：听听全球灯塔网络的创始成员讲述他们在技术驱动运营方面的初始投资如何激励他们在整个生产网络中推广4IR技术，以提高绩效、驾驭波动并 ...
领导者可以通过以下四种方法改善与员工的关系，改善工作安排实践。 作为领导者，安排工作比我们所期望的难度要高得多。 当周围情况不明确时，领导者安排工作会变得很难： 哪些工作优先，哪些不是； 把所有事情都当成优先事项会有什么后果； 员工现有的工作量和截止期限； 完成一项任务或项目所需的时间和努力。 增强你与团队间的活力. 成功的工作安排源于领导者和员工之间的健康氛围，好的氛围有助于 开诚布公的对话 、 反馈 和更强的信心。 员工越了解自己的工作，越相信自己的声音的力量，工作安排就会越高效。 以下是我增强与员工互动的两种方式： 扁平化的等级权力动态： 作为领导者，你可以通过塑造人际关系动态来中和权力差异。 你要为员工示范何为可塑性、好奇心和诚实。
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日常惯例还可以使人们感到他们可以控制自己的日常生活，并且可以采取积极的措施来管理自己的健康。例如，在日常生活中抽出时间锻炼有助于达到建议的日常活动水平。这一点现在尤其重要，因为研究表明，在疫情期间减少运动水平可能会对健康造成永久的负面影响。