数据驱动型企业级无代码技术能够创建一个完整生态圈。企业可以将所有旧版系统上的信息迁移到单个无代码平台上,并将跨越各种不同类型应用程序与软件所产生出来信息放置在单一数据标准体系下,以便更好地管理它们。集成的旧版系统成为了树根,帮助 ...
波士顿咨询集团要求1600名全球创新专业人士排出2021年50家最具创新力的公司。前10名是科技巨头,包括苹果公司、微软和Alphabet。根据全球“思维共享”、行业同行评审、产业颠覆以及价值创造对这些公司进行排名。
熟练掌握“前沿技能”的公司在 2020 年的股票回报率高于熟练度落后的公司;. 最理想的技能包括云计算、网络安全、数据分析和软件开发;. 全球每个地区都面临着技能差距,因此提高员工的技能水平至关重要;. 汽车行业的技能水平正在增长,但在其所需的 ...
公司可以开发自己的课件来重新培训和提升员工。 一些 网上学习平台 如Coursera,Udacity和Udemy,承诺通过提供数据科学、机器学习和人工智能等领域的课程,来帮助企业在数字化突破上走在前面。
战略管理学教授Christian Stadler提出了一系列加速引入新理念的方法。 这些方法包括建立创意实验室、容忍拖延行为等。 托马斯·爱迪生以发明 灯泡 而闻名世界,但他最大的贡献却是为通用电气公司打造的工业研究实验室。 该实验室的建立给技术研发提供了良好的环境,为工业创新树立了新的标准。 通过这项管理创新,通用电气获得了持久的竞争优势。 与之类似, 奥迪康 进行了面条式组织结构变革, 宝洁 引入了开放式创新理念, 丰田 实施了精益生产的管理方式,它们都从中获益良多。 和技术创新一样,管理创新同样需要以问题为导向,然后对不同的解决方案进行观察和实验,最后对有效的解决方案加以传播。 尽管过程相似,但决定管理创新是否成功的因素却与技术创新截然不同。
中国9个主要城市的居民都可以使用E-CNY钱包,包括深圳、北京和上海。 贸易与投资 中国数字人民币应用软件目前拥有1.39亿用户
越来越多的公司和政府意识到,“网络安全”不仅仅是一个IT问题,他们正在将网络安全视为一种商业风险。 全球各大公司的经理层和董事会成员都开始意识到,现在网络安全显然是他们运营公司的一大责任。
如何培养全球网络安全人才? 建立安全第一的思维模式. 2022年12月17日. 网络安全人才队伍必须是多样化的,其技能必须互为补充、相辅相成。 Image: Unsplash/Jefferson Santos. CJ Moses. 随着安全事件频发,网络相关的安全问题也越来越复杂,全球网络安全人才需要加强技能培训、提升技能多样性,通往网络安全相关岗位的职业路径也需要更加明晰; 目前网络安全相关岗位急缺软技能和云计算知识的培训; 一些免费人才培养计划正在帮助数百万人获得从事网络安全职业所需的云计算技能; 拥有云架构和软件开发等高级数字技能的人才每年为全球贡献约6.3万亿美元GDP。 当今,每个行业都需要应对网络安全这个复杂多变的问题。
我们如何建立人类与AI之间的信任关系? 踏实和稳重是赢得胜利的关键. 到2030年, AI可以为全球带来15.7万亿美元的增长。 但是这项技术的实施和管理是一项全球挑战。 世界经济论坛正在与行业专家和商业领袖合作开发一套 AI工具包,该工具包将帮助公司了解AI如何促进业务发展,以及如何以可持续的方式发挥AI的强大能力。 首先,组织需要专注于提升基础知识,为未来的AI部署做好准备。 2020年组织在部署AI方面的进展 Image: 普华永道. 普华永道的报告提出以下五点建议,帮助组织在2020年为AI的部署做好准备: 1. 谦卑完成任务. 公司领导者所期望的AI投资收获之一,就是能够对内部流程进行简化。
创业者的旅程是一个由挑战、成功和转折点组成的连续过程,这能为我们提供新的视角和教训。. Image: Kobu Agency/Unsplash. 创业者在建立企业的过程中总要面临挑战和机遇;. 世界经济论坛的全球创新者和技术先锋是创新创业者的社区;. 12位小企业领导者讲述了他们 ...
最好的 创新者“言行一致”,利用公司的规模达到良好的效果,并不断调整创新系统以获得成功。. 波士顿咨询公司发布了 《2020年最具创新力公司:连续创新势在必行》 研究,评选出世界上最具创新力的50家公司。. 科技巨头占据了榜单的上层。. 与去年相比 ...
监管科技(RegTech)或许可以减少新兴技术带来的不确定性。. 通过使用数据分析、人工智能、机器学习以及分布式账本或区块链等技术,监管科技可以帮助简化监管流程、提高合规工作效率。. 随着各国技术的不断快速发展,监管科技可以成为服务于全球监管 ...
该研究得出的模型确定了具有迅速适应能力的企业的三个关键组成部分:积极领导、共享支持和企业文化。 1. 积极领导包括诚实守信、透明公开、有远见卓识,包容多样的思维和观点,最重要的是,愿意采取果敢的行动。 从主动设定“生活工资”,到保护移民和难民等弱势群体,许多企业表明了自己的立场。 所有这些情况中,显然都是由最高管理层推动企业采取行动。
创业者如何将他们的想法转化为成功的创业公司?. 我们采访了世界经济论坛技术先锋社区的14位企业家。. 得到的经验包括:试验你的假想,对新机会持开放态度,以及永不停止学习。. 创业公司在全球经济中发挥着越来越重要的作用,它们能将一些创新的想法 ...
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初创企业科技孵化器计划 (TIPS,Tech Incubator Program for Start-ups)是由国家主导的一项孵化计划,有选择地将它们与政府资金相匹配,发现并培育有前途的初创企业。. 由于政府不掌握股权、不附加任何条件地提供这些资金,初创企业可以树立远大目标,而不必担心 ...
似乎有什么地方出了问题! 该错误已被报告. 世界经济论坛出版一系列报告,全面且详细地探究广泛的全球性议题,并与利益相关者一起探寻这些议题的解决之道,实现论坛改善世界状况的使命。 这些报告包括有关论坛主要活动的报告和独立发表的报告,如《全球竞争力报告》、《全球风险报告》以及《全球性别差距报告》等。 除此之外,论坛还发布涵盖环境、教育以及针对不同行业和技术的旗舰出版物。
当选的 100 家领先的科技初创企业致力于应用最新的人工智能技术, 开发清洁能 源解决方案和医疗创新成果, 并推动生物技术 、 太空技术和神经技术的进步。 未来两年, 这些企业将为世界经济论坛的全球行动倡议贡献前沿洞察和专业知 识, 并帮助这些倡议拓展影响力。 在最新科技突破的激励下, 今年当选的技术先锋企业正在积极利用人工智能和 数据技术促进可持续发展, 并在各行各业和各地政府推动实现更加公平的决策。 在技术迅猛发展 、 形势瞬息万变的背景下, 论坛技术先锋社区展现了对于塑 造美好未来至关重要的变革潜力和企业家精神。 “2024 年度技术先锋企业正在全球范围内给各行各业带来一场革命,” 世界经济 论坛创新者社区总负责人 Verena Kuhn 说。
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详解全球326家独角兽公司. 今天这份图表数据来自CB Insights创建的 Unicorn Tracker,它按照行业类别、估值以及国别分别详解了全球的独角兽公司。. 2019年全球独角兽公司. 我们首先关注当前全球最大的几家独角兽公司:. Image: Visual Capitalist. 字节跳动是全球最大的 ...
在应试之外找回好奇心: 数字工具如何重塑教育模式. 数字工具可应用于教育领域,培养学生的好奇心和创造力。. 好奇心一直是一种重要的特质,而在当前这个复杂的世界里更是不可或缺。. 我们的教育系统却往往只注重“应试教育”,忽略了对好奇心和创造力 ...
全球最受欢迎的雇主品牌。. Image: Hired. 受访者遍布于全球15个技术中心城市:美国的奥斯丁、波士顿、芝加哥、丹佛、洛杉矶、纽约、圣地亚哥、旧金山、西雅图和华盛顿特区;英国的伦敦;澳大利亚的墨尔本和悉尼;加拿大的多伦多;以及新加坡。. Hired对各地 ...
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