世界经济论坛出版一系列报告，全面且详细地探究广泛的全球性议题，并与利益相关者一起探寻这些议题的解决之道，实现论坛改善世界状况的使命。 这些报告包括有关论坛主要活动的报告和独立发表的报告，如《全球竞争力报告》、《全球风险报告》以及《全球性别差距报告》等。 除此之外，论坛还发布涵盖环境、教育以及针对不同行业和技术的旗舰出版物。
利用最新的太阳能、电池、轻质复合材料和航电技术，高空平台通信系统（HAPS）系统有望提升通信和观测能力。 HAPS系统通常以气球、飞艇或固定翼飞机的形式在距地面约20km的高度飞行，其连通性、覆盖范围和性能超越地面塔和卫星，在全球偏远地区尤其如此。
联盟的重要目标之一是为全球十亿服务不足人群提供可负担的数字解决方案。 截至2024年1月，该联盟已在127个国家开展实施320项行动倡议，惠及7.84亿人群。
将传统流程和系统，转换为与计算机、互联网和移动设备相适应的系统，能够让各个领域（如医疗、工业等）更加高效和富有生产力，同时创造更强大的数据以获得更有效的洞察和见解。
几乎所有教育科技公司都在实施人工智能，并将对商业模式和学习者产生深远的影响。Amira Learning、Sizzle AI和 Workera AI等创新解决方案是在教育中使用人工智能的市场领袖，利用人工智能提供1:1支持、技能智能并提高生产力，彻底改变教育。
人工智能、大数据等新技术在促进经济增长的同时，也可能引发结构性失业、贫富分化加剧、科技和智能鸿沟等问题。 我们应统筹好发展和治理，针对前沿科技和产业发展带来的规则冲突、社会风险等，及时完善相关法律及治理框架，努力实现惠及面更广、包容 ...
根据OECD预测，今年全球商品和服务贸易将增长2.3%，2025年将增长3.3%——超过2023年增长率1%的两倍。 4月发布的首份 《2024 年 OECD 经济展望》 预测，通胀降低将推动各国中央银行下调利率，但实际利率可能仍 “高于预估中性利率”。 同时，根据IMF最新发布的 《世界经济展望》，2024年和2025年全球贸易预计将分别增长3%和3.3%，尽管与今年早些时候的预测相比有所下调。 根据WTO预测，世界商品贸易量在去年显著下降后，2024年和2025年将分别增加2.6%和3.3%。 贸易增长预计将翻倍。 Image: OECD. OECD首席经济学家Clare Lombardelli向《金融时报》表示，贸易增长与更广泛的经济增长同步变化。
第一层为主要基于效率原则的市场机制（“初次分配”）；第二层为主要基于公平原则的税收和转移支付等机制（“再分配”）；第三层为主要基于道德原则的公益慈善机制（“第三次分配”）。
采用先进技术：企业采用人工智能（AI）等先进技术，在客户、供应商和合作伙伴之间建立透明度，从而提高效率。 技能提升和再培训 ：企业提升和再培训全球劳动力的技能，以满足新的供应链需求。
该品牌还推出了名为“BookMyHome”的在线预订平台，为购房者提供透明化信息，从而改变了消费者的购房体验。 作业帮教育科技 ：通过作业帮，学生们可以在人工智能的帮助下上传作业问题并搜索答案。
在奇点大学的全球解决方案项目工作时，我发现了气候技术市场的一个空白——那就是将碳会计和软件结合在一起。 快到2018年时，我已经为企业买家们固化了一个产品选择：一个用于测量、分析、定价和减少碳排放的软件。
发布会上，近百名代表齐聚一堂，共同探讨了中国企业在助力性别平等、创建包容性工作场所、履行ESG理念与原则方面的成果与经验。 “性别平等”作为ESG（环境、社会和治理）领域中的核心议题，日益受到全球各大企业和ESG组织及机构的重视。 世界经济论坛的《2023年全球性别差距报告》指出，虽然全球范围内劳动力参与率的性别平等状况有所进步，但劳动力市场的性别差距仍然很大且根深蒂固。 调查数据显示，2023年，女性劳动力占比为41.9%，但女性在高级领导职位的占比仅为32.2%。 现实职场中，职场女性仍面临着多重挑战，这也对企业如何为女性打造多元化、包容化的职场提出新的要求。 在追求多元化发展的今天，女性以卓越的能力和独特的视角为社会各个领域注入新的活力与价值，“她力量”也在职场中日益凸显。
安联、海尔、微软和纽柯等企业正在用新的组织方法改变其所处的行业，这种新方法： 开放、流动、适应性强； 能够释放集体的能量、激情和员工的能力；
测验能以一种相对愉悦的方式对客户开展教育，并确定需要在哪些领域进一步支持或教育客户。 测验可以涵盖各种个人理财主题，无论是预算编制、储蓄还是投资，这有助于预防客户的财务压力和债务。