售后服务：原始设备制造商的高利润售后服务会因纯电动汽车的采用而受打击，因其每年会比内燃机汽车少60%的维修费。 然而，由于受负面因素影响，纯电动汽车的发展较为缓慢，到2035年，仅占道路车辆的10%左右。
论坛的十个中心帮助社区寻找共同的解决方案以应对前所未有的挑战. 各中心团队依靠有组织的倡议和洞察力将雄心转化为关键行动。 更多信息. 关于中心. 论坛的十个中心帮助社区寻找共同的解决方案以应对前所未有的挑战. 各中心团队依靠有组织的倡议和洞察力将雄心转化为关键行动。 更多信息. 第四次工业革命中心. 先进制造与供应链中心. 自然与气候中心. 健康与医疗中心. 区域、贸易和地缘政治中心. 能源与材料中心. 城市转型中心. 金融和货币体系中心. 网络安全中心. 新经济与社会中心. 亮点. 更多议程. 论坛最新的分析、见解和说明. 气候行动教育能否带来积极变化？ 金融和货币体系. 释放全球金融科技潜力：弥合风投资金差距. Agenda.
通过四个简单的步骤来保证企业的未来： 1. 了解 自己的价值，并将其植根于客户对市场和你的品牌的期望之中； 2. 衡量 你想要带来的影响。 设定一个“大目标”，同时也要在改变的路径上设立一些里程碑； 3. 和企业家以及供应链合作伙伴展开 合作。
自2014年成立智能零售平台Nextail以来，我们就确立了我们的使命，那就是让零售世界变得更美好、更可持续。我们帮助零售商向着更加灵活，有预见性的方向发展，这样他们就可以一方面消耗更少的资源，一方面保持相同甚至更优质的产品供应。
HYLA Mobile和世界领先的生产商和服务提供商合作，循环使用废弃设备或是其组件，赋予它们以新的用途。据预计，该公司已经累计循环利用了5000万台设备，为设备拥有者带来了40亿美元的收益，使得6500吨电子废料免于填埋。
报告称，“坚定的创新者”占了上风，近60%的受访公司表示，过去三年内推出的产品及服务的销售额比例有所增加，而持怀疑态度的人仅占30%。 巨大的利好
现在，有了移动宽带网络和“班班通”服务，我们就可以在网上备课，并且根据学生的反馈调整教学方式。 她还表示：“这里的学生人都很好，很好学。
社会当前面临的劳动力问题较为棘手。要想找到创新、可持续的解决方案，需要各种各样的思考方式和协作。以CHRO为核心的企业应当参与其中，做出贡献。
一个值得提及的公司是 辉瑞，这家公司前几年不在榜，但今年重回榜单，排在第10位。. 考虑到辉瑞在抗击新冠肺炎中发挥的重要作用，其榜上有名也就不足为奇了。. 辉瑞与拜恩泰科（BioNTech）合作，在 不到一年 的时间里生产出了新冠肺炎疫苗。. 从历史上看 ...
报告发现，提高劳动者的领导力在汽车、航空航天和基础设施行业是特别优先事项，同时也是供应链和运输业以及先进制造业的首要任务。
如今，该集团将其合作精神视为一项关键的竞争优势：有单一的企业财务报表；客户服务模式已经标准化；鼓励使用“我们……我们的”表述，而不是“我……我的”。
论坛的“全球塑料创新网络”为解决塑料废弃物问题提供了18种不同的解决方案，其中包括Wasser公司开发的一种可以去除水中95%微塑料的系统，以及Orgro Fibre公司生产的可生物降解树苗袋，能取代园艺中心常用的一次性塑料袋。
伴随老龄化加速，慢性病和亚健康群体的健康服务需求大幅增长，更加凸显了在整个生命过程中促进健康、预防和治疗疾病的重要性。 用药依从性差的问题在老年群体中普遍存在，发生率在50%以上，而60%以上的老人有视力问题。
人口大规模倍增，我们在能源、交通等领域开发了用以解决需求的一些手段。 这导致了大规模的污染。 其中很大一部分是二氧化碳污染和其他温室气体，不仅是二氧化碳，还有甲烷和其他气体。
要真正让劳动力为未来做好准备，政府、企业、教育机构和求职者本身都需要进行投资。 政府应当提供基础设施和培训补贴，建立一个适合持续学习的生态系统，而企业应该积极投资持续提升技能和新技能培训的计划项目，使其员工能掌握最新的发展动态。
The 54th Annual Meeting of The World Economic Forum will take place at Davos-Klosters from 15th to 19th January 2024.
那么，我们要如何缩小全球性别差距呢？ 没有放之四海而皆准的解决方案，各地情况不尽相同。 但的确有一些通用的方法能产生积极影响。
幸运的是，这个病毒的攻击目标是阿米巴变形虫而非人类。. 不过，巨病毒有时仍然对人类有害。. 据《自然》杂志报道，马赛的法国科学研究中心的病毒学家克里斯勒·戴斯纽斯发现了一些迹象，表明一个11个月大的男孩感染了另一种巨病毒马赛病毒。. 这个病毒 ...
这项在2017年7月11日到8月10日之间进行的调查在全国选取了4914个有代表性的样本中，该调查也在问题中涉及了性骚扰。. 调查发现，尽管认为性骚扰在职场中是需要关注的问题的女性和男性比例相近（36%和35%），但在工作场所实际经历过性骚扰的女性人数是男性的 ...