在 45 年发展历程中， 秉持独立 、 全面 、 前瞻性的企业家精神， 以打造 全球互动 、 合作与影响力平台， 进而实现 “ 改善世界状况 ” 的使命。 中国与世界经济论坛保持着 30 多年的良好交流合作。 论坛北京代表处 于 2007 年成立， 并凭借冬 、 夏季达沃斯年会，《全球竞争力报告》、 全球青年领袖社区等丰富活动为中国公众所熟知。 我们做什么？ - 致力于解决全球性重大挑战 、 应对全球安全问题以及第四次工业革 命的趋势和影响. - 汇聚政界 、 商界 、 学界 、 青年领袖 、 技术创新者和公民社会代表共 同制定全球 、 区域和行业议程. - 与多方利益相关者社区和专家网络开展合作， 搭建促进公私合作的 研究与行动倡议平台.
通过提升系统能效和废物循环利用、直接电气化等解决方案，降低生产环节对于传统化石能源的依赖和消耗，与此同时推进氢能利用和清洁能源大规模发展，并推动碳捕集、利用与封存技术实现突破。
“循环经济”并不仅仅只是一个流行词。全球人口将在2030年达到90亿，我们所消耗的资源比地球所能供给的更多。在未来，我们必须以可持续的方式重复利用现有资源。幸运的是，有一种资源是取之不尽的：创新。世界各大公司都在开发创新技术，减少资源消耗，并重复利用、循环利用资源。
作为从事医疗工作的第三代，作为信息技术系统架构师，我发现这个全球性的老龄化问题提供了一个很好的机会，我们可以创建一个集成的健康数据预防平台，在家里收集数据，用AI算法来减小老年人患常见慢性病的风险，促进他们的健康长寿。
为进一步了解“好工作战略”，我们有幸采访了Zeynep Ton教授，并将采访内容汇编如下。 一份“好工作”，应具备哪些要素？ 最基本来说，一份好工作需要能够提供足够的薪水，这样人们才能养活自己。 同时，人们应该能够从中获得被尊重的感觉，实现个人尊严。 这些基础条件非常重要，但一份好工作绝不仅限于此。 它可能还需要能够给员工带来许多其他精神层面上的价值，例如归属感、意义、认同感等。
从现在到2027年，预计劳动者44%的核心技能都将被颠覆，因为技术的发展速度已经超过了企业设计和扩大培训计划的速度。 本文举出有一些关键的增长技能，供劳动者和希望在变化中保持领先的雇主参考。
重返职场计划不仅可以使职业中断后重返工作场所的做法变得更为普遍，还可以使更多的女性留在高层职位，从而有助于消除性别薪酬差距。 本文作者：
今 年 的 报 告 着 眼 2023-2027 年 这 一时 间 维 度，展 望 分 析 宏 观 趋 势 和 技 术 应 用 将 如 何 重 塑 劳 动 力 市 场，以 及 如 何 深 刻 影 响 工 作 和 技 能 需 求。
为了帮助处于不同阶段的企业实现转型，从打好基础，到从内部入手，在价值链和工业生态系统中探索实现目标的途径，世界经济论坛的先进制造和供应链中心与剑桥工业创新政策（剑桥大学制造研究所）、凯捷（Capgemini）、罗克韦尔自动化（Rockwell和。
其可追溯技术让消费者可以将废旧产品退回至制造商，优化了可重复使用塑料容器的利用率，帮助实现了50%的回收率。 该公司每年在全球追踪150多亿种药物，以保护消费者免受假冒产品的侵害。
微软与Ørsted达成协议，在11年内购买270万吨持久性CDR信用额度，这是有史以来最大的一笔碳去除承购交易之一。 该协议是Ørsted卡伦堡二氧化碳枢纽（Ørsted Kalundborg CO2 Hub）的一部分，从2026年起，该枢纽每年将捕集并储存约43万吨生物源二氧化碳。
论坛致力于成为世界一流的公司治理模式的榜样，将价值观与规则放在同等重要的位置。 论坛的指导原则是合法、负责、透明以及集体行动。 关于我们
解决方案之一是通过公私合作来筹措资源并分担经济压力。 世界经济论坛最新发布的白皮书《发挥全球数字就业的潜力》指出，全球数字就业能够促进劳动力供需平衡。
白皮书认为，人力资源经理的工作任务中，只有16.1%有可能实现自动化，22.2%的工作有可能得到增强。 前者包括“确定项目或运营的资源需求，管理预算或财务”，而后者主要涵盖“解释法规、政策或程序，并培训他人进行运营或熟悉工作程序”。
如今，该集团将其合作精神视为一项关键的竞争优势：有单一的企业财务报表；客户服务模式已经标准化；鼓励使用“我们……我们的”表述，而不是“我……我的”。
美 光 科 技 （ 台 中 ）： 为 了 推 动 生 产 率 的 进 一 步 提 升，美 光 的 大 批 量 先 进 半 导 体 存 储 器 制 造 厂 开 发 了 集 成 物 联 网 和 分 析 平 台，确 保 可 以 实 时 识 别 制 造 异 常，同 时 提 供 自 动 化 根 本 原 因 分 析，从 而 加 快 了 20% 的 新 产
可持续发展专业人员、金融技术工程师和一些分析员职位（包括业务、信息安全和数据分析员）以及数据科学家，都将实现超30%的增长率。 虽然数字革命是部分高速增长的职业的催化剂，但在所创造的职业总数中，许多非技术性职业预计实现的增长幅度却最大。
近年来，全球地缘政治竞争日趋激烈，对全球化经营造成了严重冲击。回顾过去20-30年，全球沐浴在自由贸易的暖阳下，经济快速增长，繁荣景象随处可见。然而，逆全球化因素却让经济盛况难以为继，区域发展不均衡问题日益凸显。
论坛新发布的一份报告介绍了11项举措，这些举措有望在2030年前帮助建筑价值链实现碳排放降低80%并释放1.8万亿美元的全球市场机遇。作为全球最大的建筑市场，中国在推动全球建筑行业的可持续变革方面发挥着关键作用。该报告也指出了全球建筑行业面临的主要障碍，包括监管制度和行业规范 ...
“Meet The Leader”播客节目邀请到Nair，讨论了联合利华正在试验的新项目，从新西兰的每周4天工作制，到U-Work等项目。U-Work是一种将合同工作的灵活性与传统内部工作的安全性（及好处）结合起来的模式。在U-Work中，员工没有固定的角色，而是基于
以下是水泥和混凝土行业的四种主要脱碳途径以及对每种途径做出贡献的创新解决方案： 1. 切割熟料. 熟料是水泥的主要成分，碳排放量极高，占水泥总排放量的90%。 用碳密集度较低的辅助胶凝材料替代熟料可直接解决与工艺相关的排放，但目前尚无可以完全大规模替代熟料的商业化解决方案。 然而，已有许多行之有效的方法可以显著减少制造水泥和混凝土所需的熟料量，其中最有前景的解决方案之一是 LC3（石灰石煅烧粘土水泥），与传统水泥相比，它可以减少约40%的二氧化碳排放量。 LC3解决了熟料生产过程中产生的两个碳排放源。 首先，它用煅烧粘土和磨碎的石灰石替代一半的熟料，这两种材料在加热时都不会像石灰石那样释放碳。 其次，粘土被加热到更低的温度，这减少了所需的燃料量，意味着可以用电力代替化石燃料。
报告指出，通过确保经济结构如实反应资源的真实成本，我们可以将资金导向可持续资源利用，这是一种潜在的解决方案。 同时，为消费者提供信息并获得可持续的商品和服务也至关重要。
游戏化和助推可以培养可持续的金融行为，增强用户体验，激励客户参与并提高其忠诚度。这些技术在金融服务中正变得越来越普遍，因为它们能让人们更容易、更方便、更愉快和更投入地实施所期望的金融行为。