面临数字时代,CEO们可以通过这5个途径更新经营模式. 但是,如果反馈并不能保证轻松地提高员工表现,那么管理人员应该怎么做?. 研究表明,“拉”比“推”更好。. 拉动需要教学、指导和发展员工,而不是推动或纠正员工。. “拉动”派说:“这是该公司 ...
如何解决元宇宙中的数字安全问题. 2022年1月26日. 我们怎样才能保证元宇宙的安全性?. Image: UNSPLASH/Jessica Lewis. 由于数字风险居高(尤其是对于弱势群体而言),安全风险在元宇宙中可能会更加随处可见;. 诸多可能性都会在元宇宙中加剧此类数字风险——不必要 ...
雇主应该关心员工的幸福感吗?. 答案当然是肯定的。. “幸福”的员工可以提高生产力。. 但研究发现雇主和员工对劳动力幸福感的看法不一致,这一结果着实令人惊讶。. 根据 《全球福利态度调查报告》,超过半数(56%)的雇主认为他们的福利项目有利于激励 ...
该公司与谷歌、亚马逊和苹果正在竞争智能音箱市场,并且刚刚推出了一款新产品,其独特的卖点是能获取消费者信任:它没有内置麦克风。 Sonos SL虽然不能像其它智能音箱一样对语音命令作出反应,但它也不能听取用户在家里的私密谈话:你可以相信它不会监听你。 Sonos首席执行官Patrick Spence在推出无麦克风音箱后立即 解释 道:“有些人根本不希望自己家里有麦克风,我们认为这是一个好机会,能够让这些人安心。 这个决定是否会帮助这个消费电子企业的开拓者在由谷歌和亚马逊主导的市场上扩大份额,现在下结论还为时过早,但是,在大型科技公司猖獗地 侵犯用户隐私 之时,Sonos并不是唯一一个将保护隐私作为产品竞争优势的公司。 儿童玩具制造商是最迫切需要做出改变的企业之一,比如标志性的乐高品牌。
最近的一项研究表明,员工们正在追求“最大限度的忙碌”;. “最大限度的忙碌”描述的是一种有吸引力的、加速的时间体验,但其实很难实现和维持;. 这种匆忙的感觉会激发他们的肾上腺素和正能量,使其兴奋起来;. 但研究也表明这不利于平衡员工的健康 ...
可持续就业。. 英国政府最近将可持续就业定义为“支持人们继续工作并不断进步”。. 在美国,美国国立卫生研究院认为可持续就业是一个公共卫生问题,并对其作出如下定义:“可持续就业能力通常是指雇员在其一生中参与工作和劳动力市场的能力。. 这种 ...
长时间离开职场后如何再度返回工作岗位,一直以来都是求职者们所面临的问题。. 但是,由于就业率创下有记录以来新低,关键职位空缺变得很难填补,因此企业对重返职场的人才越来越感兴趣。. 重返职场者能带来多年的经验和技能,对雇主来说非常 ...
工作与未来. 怎样才能留住高绩效员工?. 2023年2月23日. 高绩效员工占全部劳动力的0%至20%,他们是在工作中为团队设立高标准的人群。. Image: Pixabay/Joe. Fresia Jackson. Lead People Scientist,Culture Amp. 我们的影响力. 世界经济论坛为.
KOIS专注于三个领域:健康、教育与就业,以及环境。. 通过创新金融项目与投资,他们救助了3600多万名患者,帮助了27000多名求职者,并建造了2500多个可持续的住宅单元。. Denim Expert:Denim Expert是孟加拉国一家专营牛仔布的制造厂,积极致力于提高孟加拉国服装 ...
议程 每周. 每周为您呈现推动全球议程的紧要问题(英文). 你可以随时使用我们电子邮件中的链接取消订阅。. 数年时间里,麻省理工学院斯隆管理学院教授Zeynep Ton一直专注于研究一份好的工作应具有哪些基本要素。. 她将研究结果总结为“好工作战略 ...
创业者如何将他们的想法转化为成功的创业公司?. 我们采访了世界经济论坛技术先锋社区的14位企业家。. 得到的经验包括:试验你的假想,对新机会持开放态度,以及永不停止学习。. 创业公司在全球经济中发挥着越来越重要的作用,它们能将一些创新的想法 ...
研究具体如下:101名被试者被随机分配到两种条件下。. 在无聊的环境中,被试者需要仅用一只手将一碗豆子按红、绿分类,整个过程持续30分钟;而控制组的被试者则需要利用纸张、豆子以及胶水开展艺术创作。. Academy of Management Discoveries. 随后,被试者被要求 ...
凭借其长期愿景、持家精神及价值观驱动的战略,家族企业的理念及模式可成为全球解决方案的重要部分。经济复苏需要一种更具韧性、更可持续的模式,来全面地衡量企业价值与社会收益。
2023年1月世界经济论坛年会期间,“打击网络犯罪合作伙伴关系”的四个合作伙伴携手合作,在论坛框架内发起一项具体行动计划,寻求通过公共与私营部门合作,有效识别网络犯罪生态系统,测试和推广联盟提出的上述建议。 随着网络安全中心的不断发展,其取得的成就将日益凸显国际合作在应对全球网络安全挑战中的重要作用,并将持续体现各类合作倡议在取得务实成果及影响力方面的关键作用。 人工智能、数字包容和第四次工业革命. 世界经济论坛的第四次工业革命中心是一个全球合作枢纽,致力于召集世界各国政府、企业、社会组织和专家学者,共同制定和实施具有前瞻性的技术治理方案。 第四次工业革命中心旨在倡导科技发展的社会效益,同时最大程度地减少因技术随意扩散造成的风险。
尽管商界可能还没有需求,但疫情让我们了解了远程办公(WFH)。. 如今,对许多人来说,远程办公已经成为常态,或至少是工作的一部分。. 我们不仅认识到坐在餐桌前办公一样可以卓有成效,还开发了云计算、桌面视频会议和人工智能(AI)等前沿的数字技术 ...
2024年7月30日. 许多年轻人在工作中积极拥抱人工智能。. Image: Unsplash/Emma Dau. 许多18至25岁的年轻人已经准备好接受人工智能——其中70%的人表示生成式人工智能为他们提供了扩展能力的机会。. 普华永道的《人工智能就业晴雨表》显示,人工智能技能可提高生产力 ...
世界经济论坛的“好工作联盟”和“教育4.0全球框架”致力于有效且负责地部署AI,并确保教育系统培训下一代劳动力的AI技能。. 根据微软和领英联合开展的有关 生成式 AI 兴起带来的劳动力和招聘趋势 的新国际研究,AI技能可能将很快变得和工作经验一样重要 ...
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高瞻远瞩:改善世界人口视力如何产生2270亿美元经济价值并帮助25亿人口. · 为全球 25 亿需要眼镜但无法获得的人提供眼镜, 每年能为全球经济带来超过 2250 亿元的增长. · 为解决问题非政府组织和包容性企业每年发放 800 万副眼镜, 总值 三千七百万 ...
Ferd. Ferd is a family-owned industrial and financial group in Norway that is an active and long-term owner of strong companies with international potential. It also carries out financial activities through investments in a broad range of asset classes. In addition to the group’s purely commercial activities, Ferd is extensively involved in ...
Gro Intelligence. Gro Intelligence builds data analytics products that change the way the world understands agriculture. By offering consumers, producers, policy-makers and investors alike access to accurate, reliable and contextualized information, Gro is helping build a more efficient commodities ecosystem.