德科集团创新基金会的大龄员工项目正努力解决50岁以上人群重返职场的紧迫挑战。 我们关注劳动市场数据、社会经济趋势以及德科集团在60个国家的数据。更重要的是,我们也采用自下而上的方式,关注50岁以上人群的故事、经历与挑战,归纳出反复出现的趋势、用语和共同痛点。
根据世界经济论坛的数据,在2020年以前,至少有1.33亿个新岗位将会因为人力、机器和算法的新分工而逐渐在全世界涌现。 同时会对如编程、应用软件开发等技术产生强大的需求,而一些计算机无法轻易掌控的技能如创造性思维、解决问题的能力和谈判能力的需求也会扩张。
在混合工作的新模式中,强大的团队合作能力比以往任何时候都更加重要;要想改变团队的工作方式并达成新的社会契约,需要先了解团队目前的工作方式。有六种高回报的团队实践可增强你的团队活力,那就是协作解决问题、“防弹”策略、坦诚相待、“红旗重放”、设定安全词,以及全方位评价。
现在,随着新疫苗的出现,疫情有望结束,企业管理者们有机会继续发挥其使命感,帮助解决社会的劳动力问题。. 这包括了我们的经济面临的最大挑战之一:如何让失业人员重返工作岗位?. 数以百万计的人们在疫情中失去了工作,许多企业也一直在考虑并有 ...
到2022年,世界经济论坛估计主要经济体将会创造1.33亿个新的工作岗位,以满足第四次工业革命的需求 。根据经合组织的估计,未来十年,将有超过10亿个工作岗位(几乎占全球所有工作岗位的三分之一),会被技术所转变。 到2022年,世界经济 ...
4.考虑供应商解决方案和软件工具,以实行您确定每个维度需要的项目计划。 比如,在身体健康维度,实行饮食和运动追踪;在财务安全维度,开展退休咨询会;在情感健康维度,实行员工帮扶计划;在社会福祉维度,建立电子学习平台以发展积极的工作场所文化以及促进多样化倡议。
世界经济论坛发布的《2024年十大新兴技术》报告列出了今年最具影响力的新兴技术。这份技术清单涵盖了人工智能加速科学研究的方式,重点关注健康、通信、基础设施和可持续发展等领域的应用。AI驱动科学发现、碳捕获微生物和弹热制冷技术均入选2024年十大新兴技术。
人工智能、数字包容和第四次工业革命. 世界经济论坛的第四次工业革命中心是一个全球合作枢纽,致力于召集世界各国政府、企业、社会组织和专家学者,共同制定和实施具有前瞻性的技术治理方案。. 第四次工业革命中心旨在倡导科技发展的社会效益,同时 ...
平衡人力资本战略与技术路线的三大策略. 在采用新技术以提升生产力时,亚洲的雇主需要确保其人力资本战略与技术路线相协调,同时在建立信任和改善员工福祉方面做出明显改进。. 1. 重构工作. 重构工作是指审议、修改和重新分配现有的工作职责和任务的 ...
重返职场计划是什么?. 重返职场计划能帮助那些曾经休息了两年或更长时间的有经验的职业人士重返全职工作。. 这些由雇主赞助的计划提供软硬技能培训、社交支持、导师指导,以及就业途径。. 在多数计划当中,求职者都是以合同工的身份派遣进入公司,在 ...
数年时间里,麻省理工学院斯隆管理学院教授Zeynep Ton一直专注于研究一份好的工作应具有哪些基本要素。她将研究结果总结为“好工作战略”。世界经济论坛发布的白皮书《未来工作:大语言模型与工作》认为,随着新兴技术不断涌现,新的工作也会随之产生。但与此同时,许多现有工作也会被 ...
世界经济论坛发布的《2024年全球风险报告》强调,面对不断深化的全球裂痕,我们需要加强对话。最主要的风险包括网络犯罪、人工智能的不良结果以及极端天气事件。世界经济论坛的专家表示,尽管每个风险都带来巨大挑战,但我们的应对能力也在增强。
数字化及对数据的利用是我们实现可持续发展的有力工具。. 通过在数据中心等基础设施中实施数字化,可以为能源最密集的行业带来收益。. 以绿色发展为重点的数字化,可以为可持续发展目标带来更广泛的长期利益。. 要使基础设施可持续发展,我们需要将 ...
进入第四次工业革命最重要的是,我们制定共同的规范和协议,确保技术服务于人,并帮助人类创造繁荣和可持续发展的未来。 IBM首席创新官兼世界经济论坛新兴科技委员会主席伯纳德·迈耶森说:“全面发掘新兴技术对于共同发展至关重要,这可以从根本上改变世界,为这些干扰及时地提供专业 ...
Image: Laura Peruchi/Unsplash. 世界经济论坛新领军者企业致力于探索第四次工业革命所需的商业模式、技术和可持续增长战略;. 2021年新领军者奖表彰在商业治理、社会责任、创新和可持续发展等领域表现卓越的企业;. 今年的获奖企业为农村劳动力提供了教育和医疗 ...
截止上个月,183位企业首席执行官签署了一份声明,承诺他们要超越“股东至上”的魔咒,转而关注包括员工、客户、供应商和社会等所有利益相关方的利益——很多人都对此表示怀疑。但将美国企业圆桌会议声明仅仅斥之为一项公关噱头而不予理睬是因为未能意识到企业前进所面临的剧烈逆风压力 ...
第二,中国近年快速发展科技创新的同时也面临了不少随之而来的治理挑战,所有企业都无法避免。大数据与人工智能将是企业未来的水、电、煤,新经济企业和传统企业都同样面临着随时被颠覆淘汰的风险。同时,技术影响深远,一旦误用将后患无穷。
中国未来转型的六大趋势. 全球领袖需要理解塑造中国未来的趋势。. 我们的世界在不断变化,中国也在转型。. 一方面,中国社会面临着疫情后复苏、人口老龄化、经济增速放缓、减碳排放等压力。. 另一方面,国家也迎来了绿色增长、科技创新、繁荣的数字 ...
评估人工智能实现自动化或增强各种工作的方式是世界经济论坛新发布的白皮书《未来工作:大语言模型和工作》的重点。 白皮书深入分析了可能会受到大语言模型影响的867个职业的19000多个不同的岗位,并将这些工作按照其实现自动化和采取增强手段的潜力高低进行了分类。
在第十五届夏季达沃斯论坛开幕式上的致辞 (2024年6月25日,大连) 中华人民共和国国务院总理 李强 尊敬的杜达总统, 尊敬的范明政总理, 尊敬的施瓦布主席, 尊敬的各位国际组织负责人, 尊敬的各位嘉宾,女士们、先生们、朋友们: 很高兴与各位新老朋友相聚在美丽的大连,共同出席第十五 ...
投资员工的健康和福祉,可以提高生产力、减少员工缺勤,并有助于吸引人才并留住他们。改善全球员工福祉,全球潜在经济收益将增加高达数十亿美元。虽然雇主在这一过程中发挥重要作用,但我们不能仅停留在提供基本医疗保健,而是需要采取多管齐下的方法,从而使员工健康得到最佳保障。
4. 透明、公平的定价降低了门槛. 消费者偏好的改变和政策制定者对更灵活、透明和公平的定价结构的努力已经刺激了金融机构商业模式的创新。. 在美国,近九成家庭更愿意接受收费咨询,而不愿接受佣金驱动的金融咨询。. 过去八年中,金融顾问的收费收入 ...
数字化方案通过成本可控,现实可行的方式快速搭建“老年友好”用药安全基础设施,有效提升了老人用药服务的安全性与可及性。. 人口老龄化是不可逆转的全球趋势。. 到2050年,65岁以上的人口预计将占全球人口的六分之一。. 随着年龄的增长,支持性环境在 ...