The World Economic Forum is an independent international organization committed to improving the state of the world by engaging business, political, academic and other leaders of society to shape global, regional and industry agendas. Incorporated as a not-for-profit foundation in 1971, and headquartered in Geneva, Switzerland, the Forum is ...
我们是谁？. 世界经济论坛是全球独一无二的 “ 推动公私合作的国际机构 ”， 成立于 1971 年， 总部位于瑞士日内瓦。. 在 45 年发展历程中， 秉持独立 、 全面 、 前瞻性的企业家精神， 以打造 全球互动 、 合作与影响力平台， 进而实现 “ 改善世界状况 ” 的 ...
我们公司的名字叫MakinaRocks，是一家专门从事工业机器智能的初创公司，主要工作是改造技术和工业部门。 作为信息技术和商业专家在制造业工作的那段日子，我和我的联合创始人看到了人工智能的潜力以及它对制造业的影响，于是我们创办了这家公司，以帮助 ...
2020年的世界充满挑战，不仅爆发了严重的新冠疫情，国家和国际团结也不断瓦解。. 全球治理架构遭遇经济、政治和社会等多重挑战。. 无论在中国还是其他地方，都必须努力重建信任，加强多方利益相关者合作。. 只有发挥思想领导力，打造持续互信，采取坚定 ...
利用最新的太阳能、电池、轻质复合材料和航电技术， 高空平台通信系统 （HAPS）系统有望 提升通信和观测能力。. HAPS系统通常以气球、飞艇或固定翼飞机的形式在距地面约20km的高度飞行，其连通性、覆盖范围和性能超越地面塔和卫星，在全球偏远地区尤其 ...
许多18至25岁的年轻人已经准备好接受人工智能——其中70%的人表示生成式人工智能为他们提供了扩展能力的机会。. 普华永道的《人工智能就业晴雨表》显示，人工智能技能可提高生产力，从而带来25%的工资上涨。. 为了从中受益，劳动者必须培养必要的技能 ...
2023年最重要的十项技能. 在2023年最重要的技能当中，认知类技能位居榜首。 与其他技能相比，越来越多的企业认为分析性思维是劳动者的核心技能，受访企业认可的核心技能中平均9.1%是分析性思维。 创造性思维排在第二位，领先于韧性、灵活性和敏捷性，动机和自我意识，以及好奇心和终身学习这三种自我效能。 后者体现的是劳动者适应职场波动的能力。 世界经济论坛管理委员会成员Saadia Zahidi在接受 Radio Davos播客 关于《2023年未来就业报告》的采访时表示：“企业越来越关注拥有分析性思维和创造力的人。 “不过，拥有领导力和社会影响力以及与他人合作的能力也变得非常重要。 这些都是我们之所以为人的特质，是使我们能够相互联系，并在职场进行创新创造的特质。
社交媒体网红正在填补传统金融服务公司留下的空白，从而更大程度地融入传统上服务不足的社区。 金融咨询行业被认为是保守的，由大型、成熟的机构主导，主要关注较富裕的金融客户群。 如今，形势已大不相同。 快速的技术进步、人口结构的变化和消费者期望的变化深刻改变了该行业。 世界经济论坛和埃森哲联合发布的一份新报告《金融咨询的未来》探讨了在更加分散和复杂的市场中，金融咨询的面貌如何发生变化。 它强调了金融咨询市场的六大趋势，以及在金融知识比以往任何时候都更重要的时代，政策制定者和监管机构如何保证获得合理、值得信赖的金融建议。 欧洲人并不确信自己能够享受舒适的退休生活。 Image: 欧盟. 1.人口结构变化推动创新需求. 财务建议通常会伴随一个人的一生，从投资未来到管理债务，再到规划退休和继承。
投资于员工健康可以提高生产力、减少员工缺勤，并有助于吸引人才并留住他们。. Image: Pexels/fauxels. 投资员工的健康和福祉，可以提高生产力、减少员工缺勤，并有助于吸引人才并留住他们。. 改善全球员工福祉，全球潜在经济收益将增加高达数十亿美元 ...
爱迪生联盟（EDISON Alliance）帮助全球127个国家的7.84亿人接入互联网，并获取数字服务。. 该联盟目标到2025年为10亿人提供可负担、易获取的数字解决方案，这一目标已完成近80%。. 《2024年爱迪生联盟影响报告》显示，去年受联盟影响最大的10个国家中，有9个是 ...
较易实现自动化的工作. 白皮书指出，被人工智能颠覆风险最大的工作是那些日常工作和重复性语言工作。. 这意味着授信员、收银员和文员等职业最可能受到人工智能的威胁，因为他们多达81%的工作任务可以实现自动化。. 发布于2023年9月的白皮书《未来工作 ...
命令式自然语言处理使用户能够使用对话语言与机器交互，技术变得更加直观且易于使用。通过命令式自然语言处理实现的技术民主化打破了使用壁垒，用户无论技能水平高低都可以使用，从而创造了一个包容性的环境。
根据《未来就业报告》，未来五年预计将有23%的工作岗位发生变化，数百万人将辗转于不断减少和不断增加的工作岗位间。. Coursera首席执行官Jeff Maggioncalda和德科集团（Adecco Group）首席执行官马思翰（Denis Machuel） 参加了达沃斯年会“ 劳动力市场变革下的技能再 ...
顶尖领导者在《遇见领袖》播客节目中分享了如何在工作中创造快乐，包括定义个人成功、调整价值观、以目的引领互动等。. Image: Zac Durant on Unsplash. Linda Lacina. 众源式创新. 现在加入 ，用我们的数字众源平台来实现大规模的影响力. 《遇见领袖》（Meet the leader ...
但是，有8种技巧可以帮助您提高沟通能力。. 包括了解如何聆听、何时提出问题以及如何建立情感上的联系。. 我们似乎都认为自己非常擅长与人交流。. 然而事实是，即使我们当中那些善于沟通的人也没有我们认为的那么好。. 在同自己所熟知的人的互动中 ...
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通过以下六个步骤，公司可以实行更个性化、更综合的员工福祉计划： 1.就以上列出的为员工谋福利的四个维度评估公司。 同时考虑员工和领导的意见。 比如，在身体健康方面，公司可能会将工作场所的安全性与福利战略计划综合起来，但可能无法针对员工寻求的特定情况或高成本情况提供项目计划或试点方案。 2.设定目标以缩小在评估中发现的差距，为福利策略的设计和优先事项制定指导原则。 比如，您可能希望在关键的财务决策点设定并追踪财务福利项目的具体指标，然后，如果发现这些项目未能得到充分利用的话，在员工的关键时刻提供一对一咨询。 3.设计健康计划。
与ChatGPT等基于大语言模型的工具（可以解释主题甚至撰写文章）不同，松鼠人工智能的系统被称为 大型行动模型 (LAM)。. 它将 自适应人工智能 （可以学习和适应新数据）与教育专用的 多模态模型 相结合，后者可以处理包括文本、图像和视频在内的各种输入 ...
微软作为ChatGPT开发商OpenAI的投资者之一，将生成式人工智能工具定位为其产品的核心。该公司最近声明，由于数据中心扩张，其二氧化碳排放量自2020年以来增加了近30%。谷歌2023年的温室气体排放量则比2019年高出几乎50%，这主要是来自与数据中心
公众的不信任，让许多科技企业开始拒绝政府进入用户设备的请求，典型案例包括微软拒绝美国政府查看用户邮件、苹果拒绝为美国联邦调查局（FBI）调查的恐怖分子的iPhone强制解锁等。 而有些通讯公司则开始为了企业内部流程，大肆收集用户信息。
这20个最常见的密码让我们更容易受到网络犯罪的攻击. 常见的密码（即简短的组合）可能威胁数字安全。. 全球密码管理公司NordPass指出，最常见的密码简短且可预测，让我们容易受到黑客和网络犯罪的攻击。. 专家警告，2024年7月发生的全球最严重的密码泄露 ...
每周 议程. 每周为您呈现推动全球议程的紧要问题（英文）. 2019年，世界经济论坛发起了全球医疗保健价值联盟。. 这是一个分享经验、制定最佳实践并指导以价值为基础的卫生系统转型发展的全球平台。. 价值医疗专家Meni Styliadou和Catherine MacLean受论坛达 ...
以下是四种联结的方式。 1. 心与心的交流. 对许多人来说，当被问及何为有意义的联结时，首先想到的是心与心的对话。 这是 情感上感到亲密 的关键时刻。 一个人敞开心扉，分享私人的东西，这往往充斥着感情，是脆弱的；同样地，另一个人会表达自己的理解、接纳和关怀——研究人员称之为 回应性。 例如，我可以向你坦言我成为新手父亲的经历，分享我不会向其他任何人透露的复杂而珍贵的情感。 如果我在那一刻感觉到你真的“懂”我向你分享的内容，你认为我的感受是真实的——无论你是否能与之共情——并且我对你很重要，那么我可能会感到一种亲近和信任。 在情感亲密的时刻，私人分享往往是相互的， 无论你是敞开心扉 的 一方还是提供回应的一方，都会收获一种联结感。 给予和接纳支持可以建立情感纽带，促进心理健康。