当前网络攻击正在增加，通常表现在数字供应链的供应链上。. 各组织必须彻底改革其风险评估程序，并扩大其网络安全策略的范围。. 在过去的一年中，我们看到了新冠病毒影响所带来的重大地缘政治变化，迫使组织强化其韧性。. 人们也已经意识到，我们曾经 ...
随着数以十亿计的人口和设备接入了移动互联网，网络攻击所带来的威胁和潜在影响呈现出“指数爆炸”的趋势。. Danielle Kriz（Palo Alto 网络公司全球高级政策总监，同时也是“未来全球网络安全委员会”的成员之一）指出，网络安全要更加“自动化”，还要具备 ...
行业需要发挥自身重要作用，提高当今劳动力的网络安全技能水平，发掘更多培养网络安全职业人才的渠道。同时，还需要与各类公共部门建立合作伙伴关系，包括国家和地方政府、非营利组织和学术界等。
熟练掌握“前沿技能”的公司在 2020 年的股票回报率高于熟练度落后的公司；. 最理想的技能包括云计算、网络安全、数据分析和软件开发；. 全球每个地区都面临着技能差距，因此提高员工的技能水平至关重要；. 汽车行业的技能水平正在增长，但在其所需的 ...
通过将技术和数据科学置于行业决策的核心，我发现我们可以通过改进预测和自动化决策来更好地满足消费者需求。 自2014年成立智能零售平台Nextail以来，我们就确立了我们的使命，那就是让零售世界变得更美好、更可持续。
根据 波士顿咨询集团 对全球1600名创新专业人士进行调查得出的数据，这张图表列出了2021年最具创新力的50家公司。 下面我们将深入研究几家领先的公司及其创新实践。 最具创新力的公司. 波士顿咨询集团在评选全球50强创新公司时，考虑了以下四个因素： 全球“思维共享”：所有创新高管的投票数。 行业同行评审：公司所属行业高管的投票数。 产业颠覆：衡量跨产业投票的多样性指数。 价值创造：股票总回报。 苹果公司 连续第二年蝉联榜首。 苹果公司被评为2021年最具创新力的公司。 Image: Visual Capitalist. 一个值得提及的公司是 辉瑞，这家公司前几年不在榜，但今年重回榜单，排在第10位。 考虑到辉瑞在抗击新冠肺炎中发挥的重要作用，其榜上有名也就不足为奇了。
世界经济论坛 新领军者 企业共同探讨了第四次工业革命所需的商业模式、技术及可持续增长战略。. 新领军者奖项旨在表彰在可持续性、数字颠覆及敏捷业务治理方面取得卓越成就的企业。. 创新先锋论坛于 2 020年 11月16-20日 举行 ，议题将围绕从疫情中迅速恢复 ...
解决问题需要的是一套整体解决方案，该方案优先考虑在现有员工和尚未开发的人才库中发展技能的新渠道。 这样的方法同样可以帮助解决（政府和教育部门）共同承担的责任，即确保第四次工业革命的技术进步不会因为低技能职工失业而增加经济不平等。 增强劳动力建设的计划. 虽然 三分之二的美国招聘经理 认为，实施劳动力发展计划将帮助他们为未来的突破或创新做准备，但是许多企业仍旧温温吞吞。 由于预算限制，员工缺乏参加培训的时间，公司也缺乏合适的培训技术。 出于可见的技能差距以及发展主动响应的迫切需要，这种怠惰难以估量。 随着技能差距的扩大，现在不采取措施解决问题的企业都将被抛在后面。
随着深度学习技术的持续深入应用，业内研究进展的速度已经从过去的年均数个百分点，上升到数月即可增长20%-30%。. 这场革命也引爆了媒体对人工智能的关注。. “人工智能”、“机器学习”和“深度学习”等术语如今经常见诸报端，但也经常被媒体人误用 ...
Johnny Wood. 科技巨头占据了波士顿咨询公司2020年50个连续创新者的榜单。. 苹果公司今年位居榜首，Alphabe名列第二，亚马逊居于第三。. 在14个版本的榜单中，仅8家公司每年都会入选。. 随着时间的推移，世界上最具创新力的公司规模不断扩大。. 最好的 创新者 ...
对于企业领导者来说，通过“人力数据”（people data）来培养一种强调信任、透明度和生产力的文化将更为有效；. 人力数据系统将不同来源的人力资源数据汇聚在一起，能够帮助员工了解为取得工作成果需要做到什么，以及如何为公司更大的目标做出贡献。. Ian ...
我们发现有五个指示物可以表明第四次工业革命确实在2017年改变了我们的生活和社会——同时还有五个领域即将完成转型。 第四次工业革命 2018年1月23日
随着消费者使用的联网设备越来越多，家庭网络的保护越发变得困难，其中有许多设备都无法运行网络安全软件。. 保护家庭网络免受这类威胁需要组合使用各类不同的安全措施，这对不熟悉技术的消费者来说可能是个挑战。. 设备制造商对消费者网络和 ...
根据BITKRAFT风险投资公司的数据，电子游戏现在构成了一个价值3360亿美元的产业，涵盖了软件、硬件和知识产权的广泛范围。 电子游戏已经成为世界上最大的媒体类别，超过了有线电视、媒体点播、电影和音乐，而电子游戏的某些特征也随之发展。
科技行业女性代表性不足，但一家非营利组织设定了要在2030年前消除新的初级科技岗位性别差距的目标。 该组织首席执行官在2023年世界经济论坛可持续发展影响会议上介绍了组织的倡议以及她的个人故事。 改变科技公司对人才招聘和人才库的看法是提高女性代表性的关键。 在任意一家非STEM行业的公司随机选出10名员工，出现5名女性和5名男性的可能性很大。 STEM为科学、技术、工程和数学四门学科英文首字母的缩写。 而如果到一家满是STEM员工的公司，随机选出10名员工。 你认为其中会有几名女性？ 世界经济论坛《2023年 全球性别差距报告》称，答案是3名。 国际非营利组织Girls Who Code首席执行官Tarika Barrett对此深有体会。
以色列创新局扩大了其职能范围，以进一步培育以色列的创新生态系统。该机构负责发展创新基础设施，为创新技术提供拨款和财政支持，并将以色列经济与世界经济联系起来，同时促进和鼓励各种方案、政策和法律——所有这些都是为了保持以色列的“初创国家
全球一半的人仍然不能使用互联网，这个问题有多严重？. 上个月，塔夫茨大学的科学家宣布他们已经创造出一种可以安装在牙齿上的传感器，用以追踪饮食质量并量身定制营养膳食计划。. 与此同时，微软宣布已经开发出了能够像人类一样快速而准确地将中文 ...
科技是如何用于对抗网络仇恨言论的. 网络霸凌、仇恨和煽动性言论愈演愈烈，因此我们对其采取一些 新的措施。. 由于参议院就网络欺凌的调查已召开了 听证会，澳大利亚应双管齐下来解决这个问题。. 首先，如果主要的社交媒体公司未能减少其平台上辱骂性 ...
在七名重返职场者中，我们最终雇佣了其中的五名，这些人今天仍在我们公司茁壮成长”。 今年1月，该公司又引进了一批新的重返职场者，将该计划的规模翻了一番。
那么，我们怎样才能把一份工作变成好工作呢？您的“好工作战略”指出了一些关键步骤。比如，需要慷慨地投资于人，以适当设计工作，从而实现高生产率。无论是在处理电话咨询的中心，还是在零售商店或医院，这一战略都十分有效。
我们最好能用简单的文字来解读交易内容，直接告诉用户正在使用哪笔资金、资金会转到谁的账户上，以及在签署交易时用户会授予什么样的具体权限。
研究发现，同时进行多于五个项目的员工可能会出现注意力不集中和大脑容量紧张的情况；. 根据最新的研究，超过80%的员工会同时参与多个项目；. 同时参与太多项目不仅有损员工身心，也会影响项目进展和公司发展。. 太多项目会降低员工的生产力、拉低士气 ...
问题不在于有多少岗位会被人工智能和机器人取代，而在于如何重新配置工作能够实现人才与机器的最佳组合。. 以下四步可以帮助各组织解决这些问题 ：. 1.考虑，从工作开始而非从岗位开始. 工作场所的数字化给予组织完成工作的新选择。. 传统的岗位可以 ...