AI技能可能将很快变得和工作经验一样重要，成为雇主筛选求职者的重要标准。. 微软、领英和普华永道联合开展的研究强调，AI正迅速改变职业档案，并针对求职者如何适应新形势以获得成功提出了建议。. 世界经济论坛的“好工作联盟”和“教育4.0全球框架 ...
我们做什么？. - 致力于解决全球性重大挑战 、 应对全球安全问题以及第四次工业革 命的趋势和影响. - 汇聚政界 、 商界 、 学界 、 青年领袖 、 技术创新者和公民社会代表共 同制定全球 、 区域和行业议程. - 与多方利益相关者社区和专家网络开展合作， 搭建 ...
确保劳动者有能力应对不断变化的工作性质，是企业和政府目前面临的一项关键责任。 白皮书列出了实现这一目标的四点建议： 打造灵活应变的员工队伍。
减少汽车数量以实现城市交通转型能有效提高居民福祉. 气候行动. 空气质量不佳平均导致全球寿命缩短1.9年，要求数据公开可以改善现状. 公平、多样性和包容性. 2024年全球性别平等状况：完全弥合性别差距还需多少年？ 健康与医疗系统. 人才增益：改善大脑健康如何造福经济？ 健康与医疗系统. 全球约五分之一的儿童存在肥胖问题，我们该如何应对？ Agenda. 2024年全球清洁能源投资达到化石燃料的两倍. 教育与技能. 人工智能导师可以让人类聪明10倍？ 新兴技术. 拉丁美洲会成为清洁氢出口巨头吗？ 新兴技术. “空中出租车”离我们有多远？ 这里是先进空中交通的三个主要用例. 关于我们. 世界经济论坛汇聚政府、企业和民间社会组织，致力于改善世界状况. 详细了解论坛. Videos.
该模型可以给应聘者分析切换到哪些职业道路的成功率比较高，并指出应聘者可能需要哪些技能才能成功；该系统同时使用人工智能来收集数据；研究人员来自新南威尔士大学悉尼分校和悉尼大学。
在这一背景下，用人单位应采取何种措施，才能确保自己既不因为付给员工的工资低于市场水平而导致员工不满，又不会面临员工经常离职，也不会因提供糟糕的服务而企业声誉受损？ 世界经济论坛最新发布的白皮书《未来工作：大语言模型与工作》认为，随着语言大模型的出现与发展，近一半（44%）劳动者的工作将被颠覆。 白皮书同时研究了哪些工作和行业更容易受到人工智能的影响。 在考虑技术的影响之外，我们也要看到，全球人口老龄化问题正日益严重。 这意味着 对护工的需求不断增长。 然而，按照目前的职业薪酬状况，护工是毫无疑问的低薪职业。 因此，当经济和社会挑战双双到来，我们如何才能创造好工作？ 多年来，麻省理工学院斯隆管理学院教授Zeynep Ton一直投身于研究这一问题的答案。
在实践中 ESG 融入治理架构、战略政策、数据与披露等，并不断根据国际、国内及行业动态加强协调是一个持续摸索的过程。. 越秀集团支持下属上市子公司建立与业务活动相一致的 ESG 管理，并每年发布单独的 ESG 报告加强披露，例如越秀金控深化负责任投融资 ...
连通技术. 在这个亟需减少能源使用、即将迎来6G的世界，我们应如何使日益增长的即时数据访问需求和供应更具可持续性？. 智能超表面 （RIS）通过动态变形优化了无线通信链路，并结合超材料、智能算法和先进信号处理来控制和操纵电磁波。. RIS为增强容量和 ...
人工智能、机器人和其他新兴科技正以前所未有的短周期快速更新换代，并以前所未有的速度改变了所需的岗位、技术的本质。. 根据 世界经济论坛 的数据，在2020年以前，至少有1.33亿个新岗位将会因为人力、机器和算法的新分工而逐渐在全世界涌现。. 同时会 ...
通过定期安排一对一进度汇报和会议，推动沟通规范化，领导者能够向员工发出明确信号，表明自己是关心公司文化、想要与员工建立信任的。没有这种信任，员工可能很难获得参与感或归属感。
1. 员工技能与股价表现挂钩. 到2020年，虽然新冠疫情使大部分经济业态关闭，并迫使诸多企业改变了运营方式，但员工熟练掌握“前沿技能”的公司在2020年的股票回报率明显高于熟练度落后的公司。. 报告称：“总体而言，在这动荡的一年中，能够更好地经受住 ...
BTS创新工作模式. BTS是一家专注于战略咨询人员层面的全球专业服务公司，致力于帮助领导者将战略决策转化为切实行动。. 与大多数其他公司一样， BTS在疫情蔓延期间面临着将32个国际办事处的现场工作转变为线上协作的巨大挑战。. 其应对环境变化的创新方法 ...
“人类”对社会建设与发展至关重要，保证员工全方位的健康、并帮其实现技能升级，企业才能提高绩效。“繁荣发展”强调商业力量对经济繁荣、创新和共享财富的重要性。而“治理原则”则是企业设定目标、创造可持续价值的重要基础。
每周 议程. 每周为您呈现推动全球议程的紧要问题（英文）. 通过利用财会专业人士和数据分析师的专业技能以及企业资源规划（ERP）系统，我们可以加快气候行动。. 将温室气体排放视为一种资源类型，并考虑其生产相关的成本，组织可以更好地做出达成它们 ...
企业领导者如何才能让信任成为竞争优势呢？ 信任很重要，因为它是达成协作的前提。 信任意味着使自己更易受到他人行为的影响，因为他相信自己信任的人有良好意愿，并相信他们有能力实现这些意愿。 民意调查显示，这种信任他人的意愿正逐渐减弱——或者说至少 分布 是 不均 匀的：人们对小企业的信任度仍然很高，但几乎不信任大企业。 尽管大型科技企业在行业信任排名中依然居于领先地位，但它似乎正在破坏这一优势。 在过去的几个月里，消费者了解到亚马逊、苹果、脸书、谷歌和微软 监听了 用户的语音指令；有一次 谷歌停电，导致用户被锁在了门外，并且其婴儿监护器也被禁用了；波音则将其737 Max的软件外包给了 时薪9美元的工程师。
退休年龄的定义. 在我们深入研究这些数据前，让我们首先厘清经合组织使用的衡量标准: 法定退休年龄 是指个人从22岁开始工作至完成完整的职业生涯后，可以在充分享受退休金的情况下退休的年龄。. 实际退休年龄 是指40岁以上劳动者退出劳动力市场的平均 ...
入选技术集中在可以改善人们生活、推动行业变革和维护地球生态等领域。. 在各项技术被广泛使用之前，论坛也提供了一个辩论平台，讨论技术可能会为人类、社会、经济和环境方面带来的风险和担忧。. 这十大技术包括：. 1 纳米传感器和纳米级别物联网. 纳米 ...
研究具体如下：101名被试者被随机分配到两种条件下。. 在无聊的环境中，被试者需要仅用一只手将一碗豆子按红、绿分类，整个过程持续30分钟；而控制组的被试者则需要利用纸张、豆子以及胶水开展艺术创作。. Academy of Management Discoveries. 随后，被试者被要求 ...
越来越多的企业正在选择这种发薪方式，并将其作为 吸引员工 的福利，特别是在新冠疫情加剧了劳动力市场紧张的情况下。. 沃尔玛、麦当劳、温蒂汉堡、阿比快餐、大乐透和克罗格等许多餐馆和零售商都采用了按需付酬的方式，但现在甚至一些专业公司也加入 ...
研究结果表明，较高的工资可以使青少年员工少工作一点、多学习一点，这对社会有长期的好处。. 餐馆、零售店和其他小商家长期以来被认为最容易受到最低工资标准的影响，但根据一项新研究，这些小商家在政府提高最低工资标准后一般不会裁员，实际上 ...
我们采访了世界经济论坛技术先锋社区的14位企业家。. 得到的经验包括：试验你的假想，对新机会持开放态度，以及永不停止学习。. 创业公司在全球经济中发挥着越来越重要的作用，它们能将一些创新的想法转化为切实的解决方案。. 但是，创建一个新公司 ...
员工视力显著影响全球经济。. 重视视力健康能提高工作生产力和全球韧性。. 可行的措施包括制定政策、私营部门的参与以及开展意识宣传活动。. 每年 10月的第二个星期四，国际社会都一起庆祝世界视力日。. 今年的主题是“ 在工作中爱护你的眼睛 ”。. 这很 ...
假如时间来到了2030，你在商学院的课室中听讲，那么你的同学可能只会有寥寥数位。. 这一令人沮丧的转变无关教授风格、学校排名或是课程主题。. 金融专业的学生毕业后找不到工作，那么自然就不会有新生入学了。. 今天， 金融、会计、管理和经济 是全球各 ...