在 45 年 发 展 历 程中，秉 持 独 立、全 面、前 瞻 性 的 企 业 家 精 神，以 打 造 全 球 互 动、合 作 与 影 响 力 平 台，进 而 实 现 “ 改 善 世 界 状 况 ” 的 使 命。
The World Economic Forum is an independent international organization committed to improving the state of the world by engaging business, political, academic and other leaders of society to shape global, regional and industry agendas. Incorporated as a not-for-profit foundation in 1971, and headquartered in Geneva, Switzerland, the Forum is tied to no political, partisan or national interests.
白皮书为计划招聘远程工作者的组织提供了一个克服技术、专业和伦理问题的框架。 解决方案之一是通过公私合作来筹措资源并分担经济压力。 到2030年，将有9.2亿个岗位可以完全远程工作
在过去八年中，技术类AI职位的招聘增加了323%。 目前，企业正转向招聘会使用ChatGPT、Copilot等生成式AI工具的非技术类人才。 三分之二的受访领导表示不会雇佣没有AI技能的候选人。 近四分之三的领导更愿意雇佣经验较少、但具有AI技能的候选人，而不是经验更丰富、但不具有AI技能的候选人。 自2010年代早期以来，AI职位的数量快速增长。 Image: 普华永道. AI专业技能使薪资增加. 这一趋势与 普华永道的《2024 年人工智能就业晴雨表》 一致。 报告显示，需要AI专业技能的职位增长速度比所有其他职位快3.5倍。 自2016年以来，对AI技能达标的员工的需求呈指数级增长——远在ChatGPT和其他生成式AI模型出现之前。
但有迹象表明，一些市场中的招聘岗位正在增加。领英分析了数百万份招聘广告，以找出雇主们在寻找什么样的人才。“软技能”位居榜首，包括沟通能力以及解决问题的能力。
新冠疫情给企业带来了巨大的挑战：如改变工作场所，协助远程工作的员工，休假计划和裁员等。未来一些职业将不复存在，其他的职业则需要改变才能生存。因此，社会必须协作探讨可持续的工作方案以应对这种情况。
技能优先的招聘——基于能力而不是学位或工作经历等传统标准进行招聘——可以帮助年轻人在人工智能时代找到工作并取得成功。 工作与未来 人工智能技能可提高生产力，从而带来25%的工资上涨
这 一 变 化 将 对 全 球 劳 动 力 产 生 深 刻 影 响，但 就 新 职 位 的 整 体 数 量 而 言，前 景 依 然 乐 观，相 比 流 失 的 7500 万 个 职 位，预 计 到 2022 年 将 新 增 1.33 亿 个 职 位。
这一转型不仅能帮助企业适应未来的挑战和需求，还能为企业创造经济和生态附加值。 通过规避负面影响、促进节能减碳、参与生态修复、实现业务转型，企业将为助力实现双碳目标及自然受益转型提供重要动力，共同构建人与自然和谐共生的人类命运共同体。
2019年7月3日，中国，大连 —— 世界经济论坛今日宣布其 “ 全球灯塔网络 ” 再添十个成员 。 该网络社区由制造业企业组成 ， 它们在运用第四次工业革命技术以提升财务和经营绩效方面展现了领导力 。 全球灯塔网络不仅包含这十家选出的工厂 ， 还包含现有的十六家灯塔工厂 。 这些灯塔工厂涵盖多个地区 ， 跨越不同行业 ， 指引着其他工厂勇于克服挑战 ， 升级制造系统 ， 积极应用人工智能 、 大数据分析和 3D 打印等前沿科技 。 灯塔工厂评选的依据是看企业能否综合运用这些技术来提升经营效率并推动企业创新 。
1.就业质量：创造就业机会的必要先决条件. 确保公民有就业机会来养活自己和家庭，是任何运转良好的社会的必要条件。 然而，并非所有工作都能称得上是“好工作”。 一份“好工作”指的是这份工作能够为劳动者提供稳定和可预测的工作时间，使他们感到安全，受到重视和支持，拥有学习和发展的机会，并在对劳动者产生切身影响的政策决策中被充分给予了话语权。 这不仅对劳动者本身有好处，也在更广泛的层面上有利于企业和经济发展：因为对好工作的投资可以在短期内减缓对就业的冲击，使社会和经济能够适应变化。 想要确保工作质量，就至少需要在结社自由、社会对话和集体谈判的基础上建立牢固的劳资关系。 各行业在全球层面上的宏观趋势，正在广泛的范围内创造出许多人们所亟需的就业机会，并同时为劳动力市场提供了新的机会。
事实恰恰相反：为了有效解决这些挑战，管理团队需要果断行动，做到以下五点，在职场中更好地实现性别平等。 系统地收集数据，为关于职场中性别平等的讨论建立共识。
HYLA Mobile和世界领先的生产商和服务提供商合作，循环使用废弃设备或是其组件，赋予它们以新的用途。 据预计，该公司已经累计循环利用了5000万台设备，为设备拥有者带来了40亿美元的收益，使得6500吨电子废料免于填埋。
这个平台将使个人能够找到工作、技能培训计划和资金选择，让雇主能够找到合适的人才。它将允许生态系统推动者（如培训提供者）推销他们的计划并获得认证，让融资者列出技能培训融资选择，如补助金和奖学金。
在招聘政策中落实公平机会原则，能显著减少企业在招聘和雇佣员工时存在的偏见和歧视。 一些企业已经采取了一些简单措施。 例如，他们避免在职位描述中使用“重罪犯”或“囚犯”等带有污名化的语言，或者声明和承诺“机会公平”或“第二次机会”等 ...
根据 波士顿咨询集团 对全球1600名创新专业人士进行调查得出的数据，这张图表列出了2021年最具创新力的50家公司。 下面我们将深入研究几家领先的公司及其创新实践。 最具创新力的公司. 波士顿咨询集团在评选全球50强创新公司时，考虑了以下四个因素： 全球“思维共享”：所有创新高管的投票数。 行业同行评审：公司所属行业高管的投票数。 产业颠覆：衡量跨产业投票的多样性指数。 价值创造：股票总回报。 苹果公司 连续第二年蝉联榜首。 苹果公司被评为2021年最具创新力的公司。 Image: Visual Capitalist. 一个值得提及的公司是 辉瑞，这家公司前几年不在榜，但今年重回榜单，排在第10位。 考虑到辉瑞在抗击新冠肺炎中发挥的重要作用，其榜上有名也就不足为奇了。
在全面解决运输数字化和脱碳问题方面，航空业也是一盏明亮的灯塔。 与高度碎片化的海运和公路运输业不同，航空运输是一个相对新兴的行业，其在全球很大程度上是同步发展的。
雇主应重点关注以下四个关键领域： 利用数据了解需关注的重点，确保领导层对包容性和多样性负有责任并作出承诺。 帮助领导层了解无意识的偏见会如何扭曲其决策，并加以避免。 这些偏见包括根深蒂固的性别刻板印象和观念，常常会阻碍女性的发展。 鼓励认同、欣赏和尊重每个人独特的生活经历，并营造心理安全的环境，让所有人都感到有表达自我的权利。 在整个人才生命周期中采取关键的包容性和多样性干预措施。 只有在人才培养的各个阶段解决系统性挑战，才能避免在企业高层面临同样的多样性差距。
在过去，货物要几周才能送到，而如今可能只需要几天。不仅如此，互联网还能让全球价值链进一步整合：企业可以在一国完成研发，在另一国获得原材料，而生产和销售同样也可以在别的国家完成。
2024年8月3日. 人工智能需要强大的计算能力，但人工智能工具也可以帮助促进能源转型。 Image: Unsplash/Steve Johnson. 科技公司报告称，为支持人工智能运行，数据中心的碳排放量因此增加。 但人工智能工具也有助于促进能源转型。 世界经济论坛的 人工智能治理联盟 等多边利益相关方平台，对于助力平衡人工智能的资源使用和正面效益至关重要。 人工智能会消耗多少能源？ 如果我们问问ChatGPT，它是这样说的： “人工智能系统的能耗因其复杂性和用途而存在很大差异，但通常需要大量电力才能有效地处理和分析数据。 据估计， ChatGPT光是回复这一句话，所需的电量即达到Google搜索的约十倍。 ChatGPT每周有1亿用户，因此额外的能源需求开始累积。
2021年9月23日. 你有自己的灵感时刻吗？ Image: Vera Cho/Unsplash. Saemoon Yoon. 企业家精神. 创业者如何将他们的想法转化为成功的创业公司？ 我们采访了世界经济论坛技术先锋社区的14位企业家。 得到的经验包括：试验你的假想，对新机会持开放态度，以及永不停止学习。 创业公司在全球经济中发挥着越来越重要的作用，它们能将一些创新的想法转化为切实的解决方案。 但是，创建一个新公司并非易事。 只有不到1%的初创企业能从外部投资者那里获得资金。 其中只有极少数能顺利运行或成功退场。 那么，把充满希望的想法转化为成功的创业公司的秘诀是什么呢？ 我们采访了 世界经济论坛技术先锋社区 的14位企业家，了解他们是如何创立自己的公司的以及他们的经验是什么。
1. 天合光能董事长高纪凡. “在新的发展形势下，储能行业比以往更加需要一个高质量、高层次的升级。 天合光能在储能领域致力于构建品牌、可融资性、产品、系统集成、交付和服务在内的五维驱动力，打造高质量光储发展路径。 工业储能具有“自发自用、峰谷套利、容量电费、供电可靠”等特征，是解决光伏和电网的时间匹配性和空间匹配性的关键之举。 在这其中，高效安全的一体化解决方案是重中之重。 在江苏盐城德龙等竣工项目中，天合光能提供的一套完整储能解决方案通过模块化设计，实现了多系统高效集成，并利用能量管理系统（EMS）对储能变流器（PCS）及电池舱进行通讯监测，显著提升了系统效率和电能质量。 天合光能德龙项目通过在电价较低的谷期存储电能，并在用电高峰期间放电，利用峰谷电价差降低企业用电成本。