在 45 年 发 展 历 程中，秉 持 独 立、全 面、前 瞻 性 的 企 业 家 精 神，以 打 造 全 球 互 动、合 作 与 影 响 力 平 台，进 而 实 现 “ 改 善 世 界 状 况 ” 的 使 命。
最佳招聘实践和为持续的个人发展和社区服务提供机会也对吸引和留住顶级人才有很大的帮助。 不幸的是，没有一种通用的解决方法为企业未来的劳动力背书。
在过去八年中，技术类AI职位的招聘增加了323%。目前，企业正转向招聘会使用ChatGPT、Copilot等生成式AI工具的非技术类人才。
新冠疫情对用人市场产生了什么样的影响？ 疫情之下，许多人离开了原先的工作岗位。 针对大量劳动力的流失，“好工作战略”是否变得更加必要？
在劳动力市场紧张的情况下，越来越多的企业开始每天向员工支付工资以吸引人才；对于那些在现实生活中受到流动性约束，需要更快拿到钱来支付房租或水电费的人来说，按需支付工资可能有所帮助；
2023年3月27日. 重返职场计划可以为重回职业轨道提供一条新途径。 Image: Pexels/fauxels. Emily McCrary-Ruiz-Esparza. 长时间离开职场后如何再度返回工作岗位，一直以来都是求职者们所面临的问题。 但是，由于就业率创下有记录以来新低，关键职位空缺变得很难填补，因此企业对重返职场的人才越来越感兴趣。 重返职场者能带来多年的经验和技能，对雇主来说非常有利。 一些公司现在正在创建重返职场计划（returnship programs），以帮助吸引这些人才。 Shruthi Lingarajegowda为了照顾家人离开职场长达七年。 当她决定在2020年重返软件工程师的职业生涯时，发现自己很难收到HR的回复。
2024年9月19日. 当今许多年轻人仍在为寻找工作而苦苦挣扎。 Image: Unsplash/Priscilla Du Preez. 一份新报告发现，过去几年全球青年就业状况有所改善，但仍然有6500万年轻人失业。 所获学历和当今所需的工作技能之间不匹配是年轻人难以找到工作的原因之一。 世界经济论坛的报告《塑造学习的未来：人工智能在教育4.0中的作用》指出，政策制定者、教育工作者和雇主必须解决全球数字技能和人工智能人才短缺的问题。 如果您是一名正在寻找第一份工作的年轻人，那么这里有一些好消息：过去几年， 全球年轻人（15-24岁）劳动力市场有所改善，并且呈上升趋势。 这是国际劳工组织最新一期《全球青年就业趋势》报告得出的结论。
白皮书深入分析了可能会受到大语言模型影响的867个职业的19000多个不同的岗位，并将这些工作按照其实现自动化和采取增强手段的潜力高低进行了分类。
亚太地区在开发多样技能和促进创新发展方面取得了长足的进步，正以其高速的技术发展、劳动力发达的分析性思维和社会经济技能闻名于世。然而，根据世界经济论坛发布的《2023年未来就业报告》，目前亚太地区64%的企业纷纷表示，无法吸引到足够的人才，已严重阻碍了当下的企业转型。
新 旧 职 业 所 需 的 技 能 组 合 将 在 大 多 数 行 业 中 发 生 变 化，并 改 变 人 们 的 工 作 方 式 和 地 点。 它 也 可 能 对 女 性 和 男 性 工 人 产 生 不 同 的 影 响 ， 并 改 变 行 业 中 的 性 别 差 距 。
目前网络安全相关岗位急缺软技能和云计算知识的培训； 一些免费人才培养计划正在帮助数百万人获得从事网络安全职业所需的云计算技能; 拥有云架构和软件开发等高级数字技能的人才每年为全球贡献约6.3万亿美元GDP。 当今，每个行业都需要应对网络安全这个复杂多变的问题。 层出不穷的物理和数字安全事件要求我们创新人才培养方案，投资所需的团队和资源，以应对不断变化的网络安全环境。 我们需要更多来自不同背景的专业人士来填补网络安全人才队伍空缺，并在全球范围内让更多人能够接受网络安全技能培训。 网络安全专业人才不光是未来劳动力市场的必需，现在其实就已有数以百万计的相关职位空缺有待填补。 例如，目前全球有 340万 网络安全职位正在招聘但未能找到相应人才。
HAPS创新基础设施有望使100个国家的超26亿人接入互联网，为教育和经济增长创造机遇。 除了提高数字包容性，HAPS还可以迅速完成部署，在紧急情况下发挥至关重要的作用。 在充满传感设备和通信设备的世界中，难免存在一些功能重叠。 通信感知一体化 （ISAC）技术 将所有能力融入一个系统，可以同时收集和传输数据，提高成本效率和硬件效率，并开启新的应用可能。 ISAC使无线网络能够感知环境，支持本地化、环境测绘和基础设施监控等功能。 例如，传感器和数据分析可用于监测空气和水的质量、土壤湿度和天气状况等。 实际应用包括用于智能农业、环境保护和城市规划的监测系统、优化能源发电和用电的智能电网等。 驱动科学发现的人工智能. 人工智能（AI）的加速发展及其对科学研究的意义是今年最主要的技术进展。
2024年1月24日. 美国一些规模较大的企业已实施创新做法，力求在招聘中落实公平机会的原则，作为其实现多样性、公平性和包容性战略中的一部分。 Image: Unsplash/Clay Banks. Ken Oliver. 事实一再证明，实现多样性对企业是有利的。 拥抱多样性和包容性的公司往往表现优于它们的竞争对手。 然而，目前8000万美国人有被捕或定罪记录，这已经大约占到美国成年人的三分之一。 在招聘过程中，这些人通常会因过往犯罪经历而被歧视。 美国企业选择通过创新做法在招聘中落实公平机会原则，他们的做法为其他企业树立了榜样。 根据美国最高法院的裁定，高等院校不能再 将种族因素作为它们录取的具体依据。 这一决定为保守派活动家们注入了信心。
无论你身处什么行业，成功的根本是在建立关系上投入时间，真正了解你的客户需要什么，然后找到适合所有人的妥协方案，同时以公平和尊重的态度对待每个人。
世界经济论坛第 54 届年会将以 “ 重建信任 ” 为主题， 提供重要的反 思空间， 聚焦能够增进互信的基本原则： 透明度 、 一致性和责任 担当。 本届年会参会者将包括来自全球 100 多个国家的政府 、 所 有主要国际组织 、 论坛 1000 家合作伙伴企业， 以及社会组织的 领导人 、 顶尖专家 、 青年代表 、 社会企业家和媒体。 15–19 一月 2024 瑞士·达沃斯-克洛斯特. 世界经济论坛是推动公私合作的国际机构，致力于改善世界状况。
我们的研究旨在支持一种循证的方法，将可持续的道德实践纳入公司决策，从而更准确地衡量和理解公司所创造的整体价值。 本文作者： Jeroen Neckebrouck，IESE商学院创业助理教授
Eva是印度第一个基于AI的银行客服系统，可以从数千个信息来源吸收并学习知识，并在不到0.4秒的时间内以简单的语言为客户提供答案。 在Eva之前，该银行还有另一个名为Ira地类人客服助手。
世界经济论坛的全球未来贸易和投资委员会支持重塑全球贸易，以实现可持续、有韧性和公平的贸易增长。 今年，随着美国通胀降低、经济向好，全球贸易增长预计将超过两倍。
自2007年以来，国际计划组织一直在调查数千名女孩，以更好地了解她们面临的机遇和挑战。这些研究覆盖了方方面面：从她们在冲突和危机环境中的经历，到她们如何在数字空间中生存，再到她们如何进行正规和非正规教育学习，以及她们遭受骚扰和暴力的故事。
几十年来，他们率先采用的北欧模式由几部分组成：提供免费的高质量教育和医疗保障的福利制度；“灵活且安全的”就业模式（将灵活的雇佣和解雇制度与强大的社会安全保障体系相结合）；低关税、低贸易壁垒的开放型市场。
2023年9月9日. 在金融服务领域，游戏化和助推可以提升客户的参与度和忠诚度。 Image: Unsplash/Pandhuya Niking. Lotte Schou-Zibell. Swati Chowdhary. 金融服务是发展的关键所在。 有明确证据表明，与不享受金融服务的家庭相比，享受金融服务的家庭能够更好地抵御金融冲击； 游戏化（gamification）是在非游戏活动中应用类似游戏的元素，如积分、分数、竞争和奖励等； 助推（nudge）是指微妙的暗示或鼓励，引导个人做出特定的行为或选择； 游戏化和助推可以培养可持续的金融行为，增强用户体验，激励客户参与并提高其忠诚度。
景顺资产管理公司（Invesco）的一项最新调查显示，日益严重的两极分化和支离破碎的政治格局已经取代通货膨胀，成为许多机构的首要风险因素。《2024年全球主权资产管理研究》（Global Sovereign Asset Management Study 2024）中概述的趋势表明，在当前全球地缘政治局势愈发复杂与动荡的情况下，各国央行 ...
报告提出了三种方案： 1. 保持目前的废物产量和管理方法； 2. 改善废物管理并减少废物； 3. 采用完全的零废物循环经济模式，其中60%的城市固体废物（即地方政府从家庭和企业收集的垃圾）回收利用，其余40%则妥善处理。 如果不采用循环经济模式，到2050年，全球废物可能达到38亿吨。 Image: 联合国环境规划署. 循环经济如何帮助减少废物. 报告发现，如果采用第三种方案，到2050年，循环经济模式可以使城市固体废物的体积从每年超45亿吨减少到不足20亿吨。 这种方案也能够清除未妥善处理的废物，即倾倒或露天焚烧的废物。 到2050年，填埋废物将减少超40%，降至约63万吨。 这不仅有助于应对气候危机，还可以改善人类健康。 循环废物管理系统将减少废物体积。