我们做什么？. - 致力于解决全球性重大挑战 、 应对全球安全问题以及第四次工业革 命的趋势和影响. - 汇聚政界 、 商界 、 学界 、 青年领袖 、 技术创新者和公民社会代表共 同制定全球 、 区域和行业议程. - 与多方利益相关者社区和专家网络开展合作， 搭建 ...
通过将技术和数据科学置于行业决策的核心，我发现我们可以通过改进预测和自动化决策来更好地满足消费者需求。 自2014年成立智能零售平台Nextail以来，我们就确立了我们的使命，那就是让零售世界变得更美好、更可持续。 我们帮助零售商向着更加灵活，有预见性的方向发展，这样他们就可以一方面消耗更少的资源，一方面保持相同甚至更优质的产品供应。 我最大的感悟是，企业真的可以成为一种向善的力量。 事实上，创建一个由志同道合的行业专业人士组成的团队是很容易的，他们对数据和技术充满热情，希望对世界产生积极、切实的影响。 促进人机协作. Andreas Koenig， Proglove 首席执行官.
战略合作伙伴社区由 100 家全球领先的企业组成， 他们代表了不同的 地区和行业， 与论坛一样致力于改善世界状况。. 他们提供必要的支持， 是世界经济论坛各项活动及其社区工作背后的主要推动力。. 这些合 作伙伴相信多方利益相关者互动能够推动积极的 ...
今年当选的技术先锋企业在技术应用方面推陈出新 ： 研发用于对抗气候变化 的卫星 ； 利用 CRISPR 技术保障粮食安全 ； 从橙子中汲取灵感 ， 研发出可堆 肥的塑料 ； 以及其他多项创新成果
实践1：合作解决问题. 协作解决问题是一个系统的讨论过程，其中涉及的关键单一业务问题是——在一个60至90分钟的会议中，我们讨论的重点该是什么？ 比如说： “在经济疲软的情况下，我们应该如何为来年的工作重新安排优先次序？ “对于公司的增长战略，我们可以考虑哪些更大胆的创新？ “在未来6个月里，哪些风险可能会使公司的业务出现脱轨？ 协作解决问题还要求团队从一开始就明确由谁做出最后决定。 团队可以留出一半的会议时间，让成员们分成三人小组进行头脑风暴。 人们在小组里会有更多的勇气表达自己的观点，对批判性的观点也不会有那么多顾虑。
白皮书为计划招聘远程工作者的组织提供了一个克服技术、专业和伦理问题的框架。 解决方案之一是通过公私合作来筹措资源并分担经济压力。
美世咨询发布的 《2024 年全球人才趋势 | 亚洲篇》 指出了亚洲需要关注的三个关键领域。. 通过采取以下策略，公司能够在不断变化的技术和员工期望中茁壮成长。. 成功的关键在于建立一支以福祉为核心、有能力且高效的劳动力队伍。. 美世咨询发布的《2024 年 ...
新冠疫情给企业带来了巨大的挑战：如改变工作场所，协助远程工作的员工，休假计划和裁员等。. 未来一些职业将不复存在，其他的职业则需要改变才能生存。. 因此，社会必须协作探讨可持续的工作方案以应对这种情况。. 人力资源管理者担任着特殊位置 ...
利用最新的太阳能、电池、轻质复合材料和航电技术， 高空平台通信系统 （HAPS）系统有望 提升通信和观测能力。. HAPS系统通常以气球、飞艇或固定翼飞机的形式在距地面约20km的高度飞行，其连通性、覆盖范围和性能超越地面塔和卫星，在全球偏远地区尤其 ...
通过提高数字素养和培训数字技能，联盟使1.02亿人了解如何使用数字技术，改善了可用性。 联盟表示，受益人数增加了96%，数字项目数量也“显著增加”。
2023年最重要的十项技能. 在2023年最重要的技能当中，认知类技能位居榜首。 与其他技能相比，越来越多的企业认为分析性思维是劳动者的核心技能，受访企业认可的核心技能中平均9.1%是分析性思维。 创造性思维排在第二位，领先于韧性、灵活性和敏捷性，动机和自我意识，以及好奇心和终身学习这三种自我效能。 后者体现的是劳动者适应职场波动的能力。 世界经济论坛管理委员会成员Saadia Zahidi在接受 Radio Davos播客 关于《2023年未来就业报告》的采访时表示：“企业越来越关注拥有分析性思维和创造力的人。 “不过，拥有领导力和社会影响力以及与他人合作的能力也变得非常重要。 这些都是我们之所以为人的特质，是使我们能够相互联系，并在职场进行创新创造的特质。
行动步骤. 为激励和塑造极其重要的共同心态，可以单独或组合使用以下七种具有科学依据的方法。. 1. 目光接触： 脑扫描显示，当人们进行目光接触时，其同步性会增强。. 当他们把目光移开时，同步性会随之降低。. 在进行社交凝视时，目光接触能够 ...
报告总结认为， 与其被动地信奉 “ 技术乐观主义 ” 或 “ 技术悲观主义 ”， 决策者和企业更应该开启对话 、 开展行动， 以充分利用机会并缓解风险。
监管措施在抑制或禁止资源密集型产品（例如非必需的一次性塑料产品）方面可以发挥重要作用。 与此同时，建立垃圾、减少、生态设计、再利用、修复和回收举措的商业模式也是必要的。
普华永道的《人工智能就业晴雨表》显示，人工智能技能可提高生产力，从而带来25%的工资上涨。. 为了从中受益，劳动者必须培养必要的技能，因为人工智能会迅速改变所需的能力。. 技能优先的招聘——基于能力而不是学位或工作经历等传统标准进行招聘 ...
互联互通技术正帮助企业获取更多资源、涉足更大市场，创造更多就业机会，或吸引从业者投身更具竞争力的新市场。 从前，中低收入国家内的互联互通成本大多居高不下，使得工农经营者难以将产品推向国内甚至国际市场。
世界经济论坛的“好工作联盟”和“教育4.0全球框架”致力于有效且负责地部署AI，并确保教育系统培训下一代劳动力的AI技能。. 根据微软和领英联合开展的有关 生成式 AI 兴起带来的劳动力和招聘趋势 的新国际研究，AI技能可能将很快变得和工作经验一样重要 ...
从技术层面看，本轮科技革命以智能、绿色、健康为主要方向，新一代信息技术、能源技术、生物技术等快速发展，既为应对气候变化、能源危机等人类社会重大挑战探索新路径，也显著提升供给体系的质量效率，引领和创造出新的巨大需求。
从 建筑建模到预测能源使用 、优化供暖和空调性能，再到 通过预测性维护提高制造业 效率，人工智能还在帮助其他高碳排行业提升能源效率。
新研究表明，服务业在世界经济中所占的份额越来越大，从事服务业的女性所占比例也在上升。 服务业涵盖通讯、运输、金融、教育和旅游等行业，创造了全球三分之二以上的国内生产总值，并且雇用的工人比任何其他行业都多。 世界贸易组织称其为“世界经济的支柱”，并表示技术进步使得跨境提供服务变得更加容易，为国家经济和个人带来了新的机遇。 世界银行和世界贸易组织联合发布的《贸易服务发展》 报告指出，服务业就业是女性赋权的重要源泉之一。 虽然数据显示该行业可以促进更具包容性的发展道路，但女性在更广泛的劳动力市场中的进步仍然存在巨大的差距和障碍。 为女性创造就业机会. 世界银行-世贸组织的报告指出，服务业“具有积极的性别层面，在增强妇女权能方面发挥着重要作用”。
但是，有8种技巧可以帮助您提高沟通能力。. 包括了解如何聆听、何时提出问题以及如何建立情感上的联系。. 我们似乎都认为自己非常擅长与人交流。. 然而事实是，即使我们当中那些善于沟通的人也没有我们认为的那么好。. 在同自己所熟知的人的互动中 ...
借助复杂的算法和机器学习技术，人工智能可以帮助电子商务平台分析大量数据、优化定价策略并提高客户满意度和忠诚度。 在这种充满变革性的影响下， 《Gitnux 2024年市场数据报告》 显示，预计到2026年，人工智能在物流市场的价值将达到128.7亿美元。
报告提出了三种方案： 1. 保持目前的废物产量和管理方法； 2. 改善废物管理并减少废物； 3. 采用完全的零废物循环经济模式，其中60%的城市固体废物（即地方政府从家庭和企业收集的垃圾）回收利用，其余40%则妥善处理。 如果不采用循环经济模式，到2050年，全球废物可能达到38亿吨。 Image: 联合国环境规划署. 循环经济如何帮助减少废物. 报告发现，如果采用第三种方案，到2050年，循环经济模式可以使城市固体废物的体积从每年超45亿吨减少到不足20亿吨。 这种方案也能够清除未妥善处理的废物，即倾倒或露天焚烧的废物。 到2050年，填埋废物将减少超40%，降至约63万吨。 这不仅有助于应对气候危机，还可以改善人类健康。 循环废物管理系统将减少废物体积。