通过利用企业资源规划（ERP）系统以及会计师和数据分析师的专业知识，我们可以加快转变。 ERP数据潜力巨大，可以让企业为可持续发展做出贡献，并让我们加速走向更加绿色的未来。
为实现可持续发展的未来，大企业要甘为表率、善于联动，带动整个价值链和生态系统齐心协力。 为此，联想制定了2050年实现净零排放的目标，正在与“科学碳目标倡议组织”紧密合作以获得专业核准，还作为首批企业参与了联合国全球契约组织“缓解海洋 ...
两位金融专家指出了小企业为保护财务安全可以做的4件事； 做法包括在不同的机构中存款和贷款，并寻求其他借贷方式，如政府拨款或股权筹资等。 银行业目前正经历着巨大的压力，导致部分银行不得不接受救助才能存活。
员工与高管之间存在“经济乐观差距”，缩小其差距对于企业发展至关重要 自然与生物多样性 微塑料：我们该如何应对新的健康危机？
2021年11月，在第26届联合国气候变化大会（COP26）上，世界各国领导人、投资者和监管机构呼吁采用更严格的方法来披露公司的可持续发展信息，以打击“洗绿”行为，并随后正式启动了ISSB。 ISSB是国际会计准则委员会（IASB）的姊妹机构，后者的会计准则已在 140多个国家得到使用。 准则的发布只是一个开始，现在要做的是让企业开始应用这些准则。 我们感谢世界经济论坛及其刚刚宣布成立的“ ISSB筹备者小组 ”（Forum ISSB Preparers Group）为支持这项工作所做的努力。 为协助此项工作的开展，关于ISSB新准则，您需要了解以下10件事： 如今，可持续发展信息披露有了全球基线。 ISSB准则为公司报告与可持续发展相关的风险和机遇提供了一个统一的全球基线。
全球人口将在2030年达到90亿，我们所消耗的资源比地球所能供给的更多。 在未来，我们必须以可持续的方式重复利用现有资源。 幸运的是，有一种资源是取之不尽的：创新。
为了确保公司成功实现这一转变，领导者不能仅仅做寻求渐进式改进的管理者，更要有远见，有勇气制定能引起共鸣的目标，大胆构想和追求美好的未来，这是从平平业绩做到领先成就的关键因素。
当机器人作出错误的决定时，投资者的财产如何能得到保护？ 根据美国证券交易委员会（SEC）的裁决，机器人投资顾问和人类投资顾问一样，都要注册，都受“投资顾问法”的规定约束。
报 告 重 点 关 注 小 型 企 业 如 何 通 过 构 建 更 强 大 的 商 业 框 架 来 提 升 韧 性，同 时 介 绍 了 高 度 灵 活 性 如 何 帮 助 小 型 企 业 制 定 并 实 施 下 列 策 略 ：
这项研究发表在《消费者研究杂志》上，题目是“ 支付频率对消费者支出和主观财富认知的影响 ”。 此文章是Wendy De La Rosa与南加州大学马歇尔商学院的市场营销学教授 Stephanie M. Tully 共同撰写的。 在这项研究中，两位教授通过一家金融服务公司提供的数据分析了3万名美国消费者的支出习惯。 他们还进行了几次实验室模拟，以收集更多数据。 在整个研究过程中，他们发现，较大的支出和较高的薪酬频率之间有一致相关性。 相比高薪员工，这种相关性在低薪员工中更强。 Wendy De La Rosa说：“对于那些每月领一次工资的人，如果改为每个工作日都给他们发工资，我们的数据表明他们最终会一年多花250美元，这比美国人在书籍、报纸和杂志上的平均花费的两倍还要多。
报告称，科技行业正在努力通过发展更多的“前沿”技术来解决其技能的“保质期”过短的问题——例如云计算、软件工程和数据管理。 但是，报告强调科技行业的公司还必须提高其在人力资源、财务和营销等领域的关键业务技能。
新兴市场的女企业家在两个关键阶段最需要投资。首先，是“缺失的中间环节”：通过传统小额信贷机制建立的企业，需要大约5万至200万美元的资金来扩大企业规模。
白皮书认为，人力资源经理的工作任务中，只有16.1%有可能实现自动化，22.2%的工作有可能得到增强。前者包括“确定项目或运营的资源需求，管理预算或财务”，而后者主要涵盖“解释法规、政策或程序，并培训他人进行运营或熟悉工作程序”。
他希望孩子们能够在学校中学会他未来在生活中需要用到的技能，这样他们就能走出山区，拥有更好的未来。 但小村与世隔绝，日子自然也不好过。 村民们曾经要走上18公里的路程才能打上电话。
通过将技术和数据科学置于行业决策的核心，我发现我们可以通过改进预测和自动化决策来更好地满足消费者需求。 自2014年成立智能零售平台Nextail以来，我们就确立了我们的使命，那就是让零售世界变得更美好、更可持续。
现在是时候要让每个员工而不仅是高级管理人员都认真对待生物多样性保护了，他们需要作为变革的催化剂。 生物多样性不仅与环境专业人员和商业领袖有关，而且与企业的每一个成员有关。
测验可以涵盖各种个人理财主题，无论是预算编制、储蓄还是投资，这有助于预防客户的财务压力和债务。 预算游戏是帮助客户学习如何制定预算并坚持下去的一种实用工具。
它更像是一种桥梁，可以将一个企业的不同部门连接起来。 但接下来的问题是如何告诉忙碌的人处理这个问题的方式。 我们了解到，更成功的人往往会多花20%到25%的时间与他人一起探索可能性，探讨“我们如何才能从不同的职能、不同的能力、不同的区域一起 ...
在 《战略管理》期刊发表的新研究 中，我和共同作者David Kryscynski提供了开拓性的实证方法和数据，重新思考了公司竞争优势的评估方法。 传统上，公司的价值是通过股东收益来衡量的，但我们认为公司价值应通过利润和其他非股东利益相关者获得的价值来衡量。 以A、B公司为例：假设两家公司员工的合理市场薪酬均为2000万美元，B公司刚好支付了2000万美元，而A公司支付了3000万美元，那我们就需要重新理解公司实际创造的整体价值。 A公司支付给员工的薪水比市场薪酬高出1000万美元，创造的整体价值为5000万美元（4000万美元的利润加上与员工共享的1000万美元额外价值）。 因此，尽管A公司的会计利润较低，但具有竞争优势。 公司创造的价值最终可能通过多种方式分配——即决定谁得到什么。
世界经济论坛的一份新报告指出，教师必须始终处于教育体系的中心，即人工智能应作为辅助工具，而不是取代教师。 关于工作和社会中对生成式人工智能（AI）的讨论往往集中在现在正在发生的事情，或者未来几年可能会发生的变化。 但是，对那些正在培养年轻人在未来过上幸福、富足生活的人来说，AI 会有怎样的影响呢？ 去年进行的一项全球调查发现， 60%的家长、教育工作者和领导者对人工智能系统持矛盾或不信任态度，71%的人对其潜在风险表示担忧。 教育国际是代表教师和教育工作者利益的国际组织，其秘书长大卫·爱德华兹认为，随着新工具融入教育系统，在关于人工智能的对话中，教师必须处于中心地位。 在爱德华兹看来，人工智能的益处必须惠及每一所学校的每一个学生。 他说：“教育是我们建设社会和民主的地方。